- 【事業内容】
- ■人材派遣サービス ■紹介予定派遣サービス ■人材紹介サービス ■再就職支援サービス ■アウトソーシング事業 ■受託サービス ＜事業許可番号＞ ・労働者派遣事業許可番号 派13-010538 ・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
勤務地
特長
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職種×勤務地
randstad
ランスタッド株式会社
| 仕事内容 | インフラエンジニア ★自社内開発100％│土日祝休み│フレックス制│私服OK！ サーバやネットワークなどのITインフラの設計・構築・運用・保守などをお任せします。全体の9割が、裁量の大きい上流工程です。入社後は研修からスタートし、一人で仕事を進められるようになった後も定期的に研修を受講できます。規模の小さな案件から、半年～1年をめどにプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。～プロジェクトの流れ～ ▼要件定義／クライアントからITインフラを作る目的を聞いて要件を書き出す ▼設計／どの技術でユーザーの希望をどう実現するかを計画してメンバーに共有する ▼構築／設計書をもとに機械の手配や、組み立て、ソフトのインストール、機能テストなどを実施 ▼運用／完成後の不具合に対応したり、より使いやすく改善したりする ※PLは、要件定義などの上流工程をはじめとした顧客折衝やプロジェクトの進捗管理、課題の設定と振り返り、経験の浅いエンジニアの育成やケアなどを担当します。 ～プロジェクトの規模～ 1つのプロジェクトは2～4名ほどの小規模案件が中心。すべて自社内で開発する受託案件です。期間は3ヶ月～半年以内のものがほとんどですが、10年以上にわたり継続してご発注いただいている案件もあります。 ～プロジェクト例～ ・Windows/Linux/Unixサーバ設計・構築 ・VMware仮想基盤の構築 ・仮想化環境の構築(OVM/KVM/OpenStack) ・P2P/P2V/V2Vなどのリプレース など ★「3Dプリンターを活用した案件に挑戦したい」「前職での経験を活かしてセミナーを開催したい」など、エンジニアの希望から多くのプロジェクトが生まれています。ゆくゆくは、自分の希望する仕事に挑戦することも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ITインフラ（ネットワーク、サーバいずれかの）設計・構築の実務経験をお持ちの方 ★経験年数、担当フェーズ、技術分野、転職回数、ブランク、一切問いません。 ★学歴不問 ■下記の知識・資格、製品経験がある方は優遇します。 ＜製品経験＞ ◎ネットワーク（Cisco/FortiGate/Juniper/Paloalto） ◎仮想化基盤（VMware/Hyper-V） ◎仮想デスクトップ環境（Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI） ＜活かせる知識・資格＞ ◎CCNAなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 ◎LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 |
| 募集背景 | ランスタッドは、オランダに本社を置く、世界でもトップクラスのシェアを誇る総合人材企業です。当社はその日本法人として、メーカーをはじめとする様々なクライアントに人材や技術力を提供し続けています。長年培ってきた信頼と事業基盤を活かして、寄せられるご依頼の多様性も抜群。この度は組織強化を図り、より幅広くご依頼に応えていける体制を築いていきたいと考え、新たな仲間をお迎えして育てていくことといたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
＜以下のいずれかの雇用形態をお選びください＞◆地域限定社員（正社員） ※転居を伴う転勤がない雇用形態 ◆総合社員（正社員） ※転勤を伴う転勤がある雇用形態 ※半年～1年の試用期間あり。期間中は契約社員となり、賞与の支給はありません。 ※3回まで雇用形態の変更が可能。ライフプランに合わせてご活用ください。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋開発センター／名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル2F
◎100％自社内開発となり、他社のオフィスでの常駐勤務などはありません。 交通
名古屋開発センター／名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」「大須観音駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） ※コアタイムはありません。 ◎フレックスタイム制とは？ 1ヶ月の総労働時間内であれば、労働者が「各日の労働時間を決められる」制度です。例えば、ひと月22日勤務であれば、22日×8時間＝176時間。この時間内であれば、好きなように出勤・退勤時間を決められます！ |
| 給与 |
月給26万円～35万円 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績：2.5ヶ月分）や時間外手当（100％支給）、住宅手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
600万円（28歳・入社4年）
800万円（36歳・入社10年） ※初年度年収は400万円～500万円の予定です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日！＞ ◆完全週休2日制（土・日） ┗休日に出勤していただく場合もありますが、かならず平日に振替休日を取得できます。 ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆誕生日休暇 ～ライフプランに寄り添った休暇制度あり！～ ◆結婚休暇：5連休 ◆出産育児サポート休暇：10日 ※配偶者の出産から3ヶ月以内で分割取得可 ◆産前産後・育児休暇 ※取得・復帰実績あり ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（2月） ◆賞与年2回（8月・2月 ※2.5ヶ月分／昨年度実績）※試用期間終了後より支給 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆時間外手当（100％支給） ◆交通費支給（月4万円まで） ◆住宅手当（一部規定あり） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆保養所 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆個人ロッカー・個人PC支給 ◆私服勤務可 ◆関東ITソフトウエア健康保険組合 ┗保険料率が低く、多様で充実した福利厚生が特徴です。 |
| 働き方について | コアタイム無しのスーパーフレックスを採用しています。また、残業時間の調整も可能です。子育て中の方、介護が必要な方、プライベートを充実させたい方も、自由に働き方を形成する事が可能です。社内ではジーパン・Tシャツ・スニーカーなどカジュアルファッションもOK。有休消化率100%も、長期休暇の取得もできます。テレワーク（在宅勤務）も導入準備中です。 |
| 入社後の流れ | サブリーダーとしてリーダーのアシスタントを務めていただいた後、半年～1年ほどでプロジェクトリーダーとなっていただくことを期待しています。リーダーとなった後は、要件定義をはじめとした顧客折衝やチーム内の進捗管理、メンバーのケアや育成をお任せします。ゆくゆくは、2年ほどでプロジェクトマネージャーもめざせます。 さらにステップアップしたい方には、希望に合わせた研修やベテランのサポートを受けられます。座学だけでなく、あなた専用の機器を使い、実務を想定した有効な研修を受けられます。資格取得の講師経験もあり、大活躍する先輩エンジニアが講師を務めます。 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2246名 |
| 売上高 | 3兆1404.3億円（2017年12月期実績） 2兆5379億円（2016年12月期実績） 2兆5331億円（2015年12月期実績） 2兆5271億円（2014年12月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■人材派遣サービス ■紹介予定派遣サービス ■人材紹介サービス ■再就職支援サービス ■アウトソーシング事業 ■受託サービス ＜事業許可番号＞ ・労働者派遣事業許可番号 派13-010538 ・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F ■全国136拠点（内インハウス拠点数72） 北海道、山形県、宮城県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県 |
| 関連会社 | ランスタッド・エヌ・ヴィー |
| 企業ホームページ | https://www.randstad.co.jp/about/ |
| 採用ホームページ | randstadランスタッド株式会社 エンジニア事業部 https://en-gage.net/randstad_engineer_nagoya |
ランスタッド株式会社 エンジニア事業部 名古屋開発センターのインフラエンジニア ★自社内開発100％│土日祝休み│フレックス制│私服OK！（981842）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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