- 【事業内容】
- 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
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| 仕事内容 | 訪問リハビリのマネジャー ★完全週休2日｜残業月20時間以内｜月給32万1500円以上＋賞与年2回！ ＜東証一部上場『セントケア・ホールディング』のグループ会社です＞お客様のご自宅に訪問し、歩行訓練などの運動療法や日常生活のリハビリテーションを実施。お客様が自立した生活を送れるようサポートしていきます。 【リハビリサービス】 お客様の生活を支援するために必要なことは何かを、本人・家族はもちろんのこと、主治医やケアマネジャーなど多職種と話し合い、またアセスメントを通して、1人1人に合ったケアを提供します。 ■スタッフ管理や報告 看護師や介護スタッフとのチームづくり、ケアマネジャーに提出するお客様の報告書作成や確認などをお願いします。フォーマットがありますので、PCの基本操作ができれば、すぐに作成できます。 ■スタッフの教育・育成 「リハビリについて」「呼吸療法の仕方」といった勉強会を実施するなど、各スタッフがスキルアップできるよう育成・教育していきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎チームワークが大切です！ 健康状態のチェックなどの医療ケアは看護師。入浴補助などは介護スタッフ。お客様のリハビリは、私たちリハビリスタッフとそれぞれの担当分野ごとに、チームを組んで進めていきます。お客様の情報は常に共有しているので、安心してサポートできる体制です。 ◎早期にキャリアアップを目指せます。 リハビリスタッフとして活躍した後は、早い段階でマネジャーを目指すことも可能。当社では毎年のように新しい事業所がオープンしているので、目指せるポジションは豊富。実際に、入社後1年で所長へキャリアアップしたスタッフもいるなど、年齢や社歴に関係なく活躍できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞ ■作業療法士 または ■理学療法士の資格をお持ちの方 ※看護師の資格をお持ちの方、優遇します！ ◎職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎です！ ◎学歴・ブランク不問。実務未経験の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 国内に500ヶ所以上の拠点を展開するなど、介護業界トップクラスの実績を持つ『セントケア・ホールディング』。当社はそのグループ企業として東京エリアを管轄しています。強みは、訪問介護・看護や、デイサービス、グループホーム、住宅リフォーム、福祉用具のレンタルなど、介護に関する様々な事業を展開していること。お客様のニーズに合ったサービスをワンストップで提供できることが評価され、常に安定した依頼が寄せられています。 また当社では、来年6月に府中に新しい事業所をOPENさせるなど、新規開設を積極的に進めている最中。そこで今回、更なる事業拡大・組織強化のために、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京都にある各営業所への配属となります】
■豊島区／池袋・東池袋 ■板橋区／上板橋 ■文京区／本駒込 ■墨田区／吾妻橋 ■杉並区／宮前・西荻 ■葛飾区／高砂 ■大田区／南雪谷 ■港区／浜松町 ■府中市／片町・新町（2020年6月開設予定） ■三鷹市／下連雀 ■立川市／富士見町 ※Ｕターン・Ｉターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。 ※開設予定の施設で勤務をご希望の方は、開設までは既存施設での勤務となります。 ▼勤務地の詳細はHPをご覧ください。 http://saintcare-tokyo.com/company/ 交通
※勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内。プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給32万1500円～37万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月8時間（2万円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■リフレッシュ休暇（入社初月より利用可）※規程あり ■有給休暇（年間10日間付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ ＜ライフステージが変わっても活躍できます＞ 結婚や育児を経ても働けるよう、様々な制度を整えている当社。実際に、産休・育休から復帰し活躍しているスタッフも多数います。また、女性の管理職もいるなど、男女問わず活躍できる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分） ■交通費支給（上限10万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■職種手当 ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ストックオプション ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■資格取得支援制度（初任者研修、実務者研修などの資格取得に関わる費用負担あり） |
| 教育制度 | 入社後は3ヶ月の研修を通じて基本スキルを習得。介護保険や当社が提供するサービスなどを学び、並行して実務を行なっていきます。研修期間終了後も月1回のペースで、医療的ケアなどの専門的な研修やマネジメント研修を実施。各種研修を通じた充実のサポート体制があります。 |
| 会社名 | セントケア東京株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 市原 敦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1100名（2020年8月現在） |
| 売上高 | 55億5000万円（2019年3月期実績） 54億1800万円（2018年3月期実績） 52億7000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか |
| 事業所 | 【本社】〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F |
| 事業所（2） | ■訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援：東京都内23拠点 ■看護小規模多機能型居宅介護：杉並区宮前・府中新町（2020年6月開設） ■小規模多機能型居宅介護：下石神井・三鷹新川・お花茶屋・西糀谷・府中新町（2020年6月開設） ■グループホーム：浮間・西糀谷・下石神井・三鷹新川・お花茶屋・上井草・府中新町（2020年6月開設） ■訪問看護：葛飾・豊島・三鷹・府中・文京・墨田・立川・板橋・浜松町・雪谷・池袋・西荻 ■有料老人ホーム：アルタクラッセ二子玉川（世田谷） |
| 事業所（3） | ■ケア住宅リフォーム葛飾・豊島・大田・練馬・等々力 ■デイサービス：東雲・上板橋・国立・西糀谷・経堂 ■障害施設入浴：柿の木坂 ■定期巡回随時対応型訪問介護看護：豊島、板橋、西糀谷（2021年4月開設） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ |
セントケア東京株式会社（セントケア・グループ）の訪問リハビリのマネジャー ★完全週休2日｜残業月20時間以内｜月給32万1500円以上＋賞与年2回！（981772）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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