| 仕事内容 | ITエンジニア（5ヶ月の社内研修あり！）◎100％未経験スタート｜毎年昇給も可能！ ＜5ヶ月の研修で、一人前のエンジニアに！＞クライアント企業から依頼を受けて、社内システムなどの開発を中心に手がける当社。まずは5ヶ月間、開発の基礎やビジネスマナーからしっかりと身につけることができます！ （☆研修の内容について…詳しくは「教育制度」の欄をご覧ください！） ★≫必要なのは「学ぶ姿勢」だけ！ 長年エンジニアの教育に力を入れてきた代表が、研修を担当。「PCの仕組み」といった基本から「クライアントへのプレゼン方法」まで、5ヶ月かけて技術・知識をレクチャー。IT技術に限らず、対人コミュニケーションなどのヒューマンスキルまで、現場に出てから本当に求められる実践的なスキルを磨けます。 ★≫チーム単位で配属だから、心強い。 研修後は、いよいよエンジニアデビュー！先輩たちと2～5名のチームを組んで、クライアント企業へ常駐して働きます。クライアントの担当者や先輩たちとやりとりしながら、開発に取り組みましょう。 ★≫ゆくゆくは、一流エンジニアに。 「新しい技術にチャレンジしたい」「システム仕様を考えるところからやってみたい」といった希望や目標に合わせて、経験を積んでいくことも可能です！間に他の企業を挟まず、ほぼ100％クライアントとの直接取引を行なう当社だからこそ、より上流（高度）な業務にもチャレンジしやすい環境があります。 ※3ヶ月～1年程度単位のプロジェクトが中心。終了後は別のプロジェクトに参加していただきます。 《具体的なプロジェクト例》 ・化粧品販売会社のための、「売上情報」「在庫情報」などを管理しやすくするシステム ・金融企業向けの「為替」の取引や決済を正確かつスピーディーに行なえるシステム ・タクシーチケットの清算情報を一括で管理できるシステム など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ※5ヶ月間の社内研修あり。「IT業界」「エンジニアの仕事」が初めての方、歓迎します！ ※社会人経験、ブランク期間や前職の雇用形態も、一切不問です。 ★≫「コミュ力」も磨けます！ 「仲間やクライアントとコミュニケーションをうまく取れること」が、エンジニアが活躍するための秘訣だと考えています。そこで研修では、プレゼンの練習を行なうなど、会話力を磨けるカリキュラムをご用意。IT以外のヒューマンスキルも磨くことで、きちんと現場で活躍できるエンジニアに育てます！ ★≫先輩たちは、100％未経験！ 営業、事務、塾講師…など、まったくの未経験からスタートした人ばかり。みんな社内研修を卒業し、一人前のエンジニアとして活躍しています。初心者の育成には自信があるので、安心してくださいね。 |
| 募集背景 | ＜クライアントの期待にお応えするため、3名以上の増員を行ないます！＞ 大手メーカーや銀行、証券会社などの依頼に応じて、システム開発を手がける当社。技術力や知識はもちろん、誰とでも感じよく接することができるコミュニケーション力やビジネスマナーなど「人間力」もしっかりと備えたエンジニアの育成に力を入れています。 当社のエンジニアの仕事ぶりはクライアントからも高い評価をいただいており、寄せられる依頼数は増加しているところ。こうした声に1件でも多くお応えしていくために、あらたな仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月の試用期間があります。その間の給与は「月給17万5000円以上」となります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社（代官山）】もしくは【東京都内の各プロジェクト先】
☆直接取引・受託開発100％！（セキュリティ上、クライアント先に常駐勤務となります） ※はじめの5ヶ月間は、本社で研修を行ないます。 ※配属先は希望を考慮して決定。転居を伴う転勤はありません！ 【本社】東京都渋谷区代官山町8-11 モアビル代官山 4F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】各線「渋谷駅」より徒歩6分、東急東横線「代官山駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～18：00（実働7時間） ※プロジェクトにより残業時間は異なります（多くのエンジニアが、19時頃には退社しています！） ※7時間勤務 × 残業代100％支給なので、一般的な8時間勤務の会社よりも効率よく収入を得られます。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋残業代100％＋賞与年2回 ※みなし残業代は含まれません。残業代は全額支給します！ ※試用期間中の給与は「月給17万5000円以上」です。 ★平均120％の昇給率！どんどん給与アップしていきます。 5ヶ月の研修で基礎を身につけられるため、現場での理解が進み、スキルの幅も広がりやすいです。できることが増えるほど、給与はアップ。先輩たちは【毎年120％】の勢いで年収をアップさせています。 年収例
▼2年目：360万円（月給25万円）
▼3年目：432万円（月給28万円） ▼4年目：518万円（月給34万円） ※当社の平均的な年収モデルです。年収ベースで、平均120％昇給しています！ |
| 休日休暇 | ☆年間休日120日以上！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育児休暇（取得中の社員＆復帰した社員もいます！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■社員旅行（毎年10月に実施） ■資格祝い金 ■社内イベント（自由参加） └2ヶ月に1回のペースで実施。BBQや花火大会、お花見などを楽しみ、リフレッシュしています。 ★≫充実の教育制度が整っています！ 入社後5ヶ月間の研修はもちろんのこと、6ヶ月目以降も本社内で定期的に勉強会を実施。IT業界で今押さえておきたいトレンドの技術やツールについて、継続的に学ぶことができます！ ★≫社員の声を大切にしています！ 社内イベントも、社員の声から生まれた取り組み。自分たちでやってみたいこと、提案したいことがあれば、いつでも発信してOKです！ |
| 配属部署 | ★≫25名のエンジニアが在籍。平均年齢は28歳です。 全員が未経験入社。当社でイチからスキルを習得して一人前になりました。だからこそ、思い切ったキャリアチェンジに挑むあなたの気持ちも分かるはず。不安があれば、何でも気軽に相談してみてください。10年以上活躍しているベテランも複数人在籍しているので、技術面でも頼りになる先輩が多いです。 ★≫同期や先輩と交流できる「帰社日」があります。 普段はチームそれぞれの常駐先で働くことになりますが、定期的に本社に集まる帰社日があります。勉強会を実施するほか、気の合う仲間と飲みに行くことも。「一人きり」ではない安心感があります。 |
| 教育制度 | ★≫5ヶ月間の研修プログラムで、エンジニアの基礎から伝授します。 テクニカルスキル、IT一般スキル、ビジネススキルの3分野。講義と実践を通して学びます。STEP1～STEP8まで、段階を踏んで知識を深めることが可能。以下が、具体的な研修内容の一例です！ 【テクニカルスキル】 プログラミング言語の基礎知識、データベース設計、仕様書の作成 【IT一般スキル】 コンピュータの原理・原則、トラブル時の優先順位のつけ方、システム分析方法 【ビジネススキル】 上司や先輩への報告・連絡・相談、スケジュールの立て方、お客様とのコミュニケーション方法 など ※6ヶ月目以降も、本社で勉強会を開催。継続的にスキルを磨ける環境です。 |
| 会社名 | トール株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 茂木 実 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 事業内容 | ■業務系システムの開発・運用 ■オリジナルブランドのシステムパッケージの開発・カスタマイズ ＜多様な開発実績があります＞ ▼開発例 銀行／外為システム・ATM管理システム、証券業／オンライントレードシステム、食品メーカー／製造実行システム、精密化学メーカー／財務会計・原価管理システム、ソフト開発／昇格試験システム、タクシー業／配送管理システム、飲料メーカー／物流管理システム、食品卸業／輸出入管理システム など |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区代官山町8-11 モアビル代官山 4F |
| 代表の想い | 会社設立の経緯や、人材育成にかける想いについて、代表の茂木がインタビューを受けました。当社が大切にしている考えや会社の特徴がわかる動画となっておりますので、ぜひご覧ください！ https://www.kenja.tv/president/detkpk1zb.html |
| 企業ホームページ | http://www.thor.co.jp/ |
| 採用ホームページ | トール株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/thormail_career
トール株式会社 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/mail_saiyo141 |
トール株式会社のITエンジニア（5ヶ月の社内研修あり！）◎100％未経験スタート｜毎年昇給も可能！（981673）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。