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株式会社横浜アドバンストデジタルソフトウェアエンジニア(98145)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(制御・組み込み系)の現在掲載中の転職・求人情報

ソフトウェアエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/27 - 2007/04/23)

ソフトウェアエンジニア
正社員学歴不問
技術の進化は、全ての人に平等だから。
 
常に進化し続ける、IT業界。
日々、生みだされる新しい技術。

私たちが存在するこの世界は、絶えず新しいものを取り入れなければ生き残っていけません。基本的なことをすでに学び、実践できるエンジニアにとっても、新しい技術には戸惑うこともあるでしょう。常に最前線で開発を行ない、常に技術の進化とともに成長したい。そんな前向きな気持ち、私たちが応援します。

初心者向けはもちろんのこと、ベテラン向けにも、スキルや経験に合わせた教育制度をしっかりと整備しました。あなたが、これからも必要とされるエンジニアになるために。私たちが、これからも必要とされる企業となるために。

募集要項

仕事内容
ソフトウェアエンジニア
先端デジタル機器のハードからソフトまでワンストップで開発。

デジタル機器開発のプロ集団である日立アドバンストデジタルのパートナーである当社。日立製作所、国内のカーナビメーカー・携帯電話メーカーなど大手企業の以下のような製品開発を担当してください。
・カーナビ・テレマティクス(経路探索、マップマッチング 他)
・携帯電話(動画編集、カメラ処理 他)
・デジタル家電(デジタルTV、HDDレコーダー 他)

■社内の集合教育、新技術についての研修、資格取得など、それぞれのレベルに合わせた教育制度を充実させています。例えば中堅層であれば…

・リアルタイムOSによるマイコンシステム構築
・オブジェクト指向デザインパターンとその応用
・ソフトウェア・システム分析と設計
・組込みシステムのソフトウェア開発技法
・ソフトウェアのテストと検証手法

※ひとつのプロジェクトにかかる期間は半年から1年。試作の段階からだと2年以上かかることもあります。
応募資格 学歴不問 22歳~40歳位まで
■何らかの開発経験をお持ちの方(組込み系の開発経験者は優遇)
※C言語での開発経験が1年以上あればOKです。
※ブランクのある方も歓迎いたします。
~こんな方に最適です~
◎優秀な技術者に囲まれてスキルアップしたい方。
◎自分のレベルに合った教育を受けたい方。
募集背景 発足から3年。会社の成長を担う、コアメンバーを募集します!

2004年7月、(株)日立アドバンストデジタルの100%出資により発足した当社。今後の事業展開に欠かせない、コアメンバーの募集です。将来、組織のコアになって活躍してくださるエンジニアを、様々な分野から採用し育てたいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
【U・Iターン歓迎!】
■横浜事業所/神奈川県横浜市戸塚区 
※クライアント先が勤務先となる場合もあります。(神奈川・東京・茨城・福島)
※社内外、半々の割合です。
※希望を考慮の上、決定します。
交通
■横浜事業所/JR東海道線「戸塚駅」より徒歩10分
勤務時間 8:45~17:15(休憩45分)
※勤務地により異なります。
給与 月給20万円以上
◎上記は2006年4月新卒初任給実績です。さらに、あなたの経験・スキルに応じて加給・優遇いたします。
年収例
25歳 450万円
35歳 550万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、有給(初年度14日、勤続4年以上20日)、代休、慶弔、特別休日(2006年は5月2日・12月29日)
※年間休日130日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月/2006年:実績4ヶ月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■独身寮(男女とも希望者全員入寮可)
■残業代全額支給、休日出勤手当あり
※健保組合保養所(日立グループ)のほか、病院(日立戸塚病院、総合検診センター)、スポーツ施設など各種厚生施設の利用可能。
※専門技術教育、情報処理技術者資格取得教育、英会話教育、階層別研修など、教育制度も充実。
開発実績 ・携帯電話カメラ用ドライバソフトの開発
・Bluetoothベースバンド制御ファームウェアの開発
・DVDレコーダー用ドライバソフトの開発
・カーオーディオ用MPEGデコーダの開発
・カーナビヒューマンマシンインタフェースプログラムの開発
配属部署・教育制度 日立アドバンストデジタルの社員と一緒に業務を進めています。クライアントごと、また業界ごとに部屋が分かれており、セキュリティに保護されたフロアです。
平均年齢は30歳以下。40代・50代であえて役職に就かない現場好きの現役エンジニアや、1ヵ月かかるような案件を1週間でやってしまう若手エンジニアなど頼りになるスタッフが多数。ハードウェアエンジニアも同じプロジェクトに参加しています。また、若手が仕事をしやすいように、意見を求めてくれます。
課長や部長も、堅苦しさはなく、気軽にジョークを言える仲。月1~2回ほどグループで飲みに行くこともある、アットホームな雰囲気です。

■日立グループおよび、親会社の日立アドバンストデジタルの教育制度を利用していただけます。
※役職を問わず、希望者全員がエントリー可能です。
【技術教育例】
・リアルタイムOSによるマイコンシステム構築
・オブジェクト指向デザインパターンとその応用
・ソフトウェア・システム分析と設計
・組込みシステムのソフトウェア開発技法
・ソフトウェアのテストと検証手法

会社概要株式会社横浜アドバンストデジタル

会社名 株式会社横浜アドバンストデジタル
設立 1975年2月
代表者 代表取締役社長 船津 道郎
資本金 1000万円 ※(株)日立アドバンストデジタル100%出資
従業員数 60名
※その他に、常駐で協力会社の社員が100名、計160名が活躍しています。
売上高 8億3000万円(2007年3月期実績)
6億円(2006年3月期実績)
4億円(2005年3月期実績)
事業内容 ■車載機器やデジタル家電などの製品設計
・カーナビの回路設計・構造設計
・プラズマTV、DVDレコーダー、DVDカメラの回路設計・構造設計

■機器組込みソフトウェアの開発
・カーナビ、携帯電話、デジタル家電などの組込みソフトウェア開発
事業所 本社/神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 日立テクノパーク横浜
茨城事業所/茨城県ひたちなか市堀口832番地2 日立システムプラザ勝田3F
関連会社 株式会社日立アドバンストデジタル
企業ホームページ http://www.yokohama-ad.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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