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プロダクトマネージャー(20万社が導入、HRテック界隈で受賞歴のあるサービスも!)
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
もうすぐ掲載終了(2019/11/17)
西新宿にある本社にて、engage事業開発室の中沢さんに取材しました。いま、社内でも注目度が高まっている同部門。『エン転職』に続く次の主軸サービスを育てていくポジションです。
エン転職 取材担当者星野
取材担当者-星野
掲載期間19/10/2119/11/17
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)掲載終了間近

プロダクトマネージャー(20万社が導入、HRテック界隈で受賞歴のあるサービスも!)

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
プロダクトマネージャー(20万社が導入、HRテック界隈で受賞歴のあるサービスも!)イメージ1
すでに多数の企業に利用され、受賞歴もあるプロダクトも。より良く育てるためにあなたの力を貸してください。
“採用の常識”を変えうるプロダクトを、あなたの代表作に。
プロダクトマネージャーの評価は、携わったプロダクトによって決まるといっても過言ではありません。Web業界でキャリアを築くなら、HRテック領域で注目される当社で「これは自分が育てた」と言える仕事をしませんか。

ご覧の『エン転職』をはじめ、人材領域でさまざまなサービスを展開する私たち。最近では“入社後活躍を支援する”というポリシーをテクノロジーで加速させるべく、ものづくりを進めています。

たとえば、2016年にローンチした『engage』。導入社数は20万社を超え、HR領域で革新的な企業・サービスに贈られる『HRアワード2017』を受賞するなど注目度は高まっています。今は、このサービスをベースに「オンライン上で社風や価値観が合う人材を見極められないか」「社員の離職リスクをリアルタイムで管理できないか」と、新たなプロダクトが続々生まれています。

しかしこれらは、まだ立ち上がったばかり。マネージャー次第で10にも100にもなる可能性があります。あなたの代表作として誇れるサービスを育ててくれませんか。

募集要項

仕事内容
プロダクトマネージャー(20万社が導入、HRテック界隈で受賞歴のあるサービスも!)
今回はHRテックに関連するプロダクト開発・運用を行なう部門での募集。あなたにはプロダクトマネージャーとして、自社Webサービスのコンセプトやプロダクト設計の立案からローンチ後の細かな改善まで、一連の工程に携わっていただきます。

□■手がけるのは、HRテック界隈でも注目度の高いWebサービス
私たちは“入社後活躍を支援する”という事業スタンスを基軸にサービスを生み出しています。特に現在注力している『engage』は、2017年に『HRアワード2017』の人材採用・雇用部門において優秀賞を受賞。また『HR OnBoard』も『第7回 日本HRチャレンジ大賞 』を受賞しています。

◎完全無料で採用HP(応募者管理・スカウト機能付き)を作成できる採用支援ツール『engage』
◎オンライン適性テストで人材の性格価値観などを可視化する『Talent Analytics』
◎社員の離職リスクを可視化する『HR OnBoard』 …など。今後も新サービスを続々開発予定!

□■プロダクトはもちろん、部署を率いる存在としてご活躍いただきます
まずは進行中のプロジェクトに参加し、プロダクトの理解を深めることからスタート。その後、特定のプロダクトを一任、または複数のプロジェクトを横断しながら、全体を統括するポジションで部長の右腕としてご活躍いただきたいと期待しています。経営層と「このサービスで実現したいことは何か」からディスカッションし、日本中の企業の採用をより良いものにするWebサービスを育てていきましょう。
応募資格 ■事業会社にて、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方
⇒年数、規模、業界は不問。直近が事業会社でなくてもOKです!

~事業会社での業務経験を重視しています~
今回は社内でもスタートアップの部門にて、新しいWebサービスを育てていくポジションとなります。そのため重視するのは、単なる調整役ではなく、自分の意志を持ち、各所のコンセンサスを得ながら関係者をまとめあげていく推進者としての自覚や取り組み。自ら考え抜き、オーナーシップを持って新たな価値を生み出していきたいとお考えの方、ぜひご応募ください。
募集背景 □■HR業界注目のWebサービスを、育ててください。
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、160万件以上のクチコミを閲覧できる『カイシャの評判』など、様々なWebサービスを展開している当社。配属先となる「engage事業開発室」では、採用HP無料作成サービス『engage』などHRテックに関わるサービスにも注力中。今後も次々とWebサービスをリリースしていく予定です。新サービス・既存サービスともに育てていくため、このたびプロダクトマネージャーを増員することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間 企画業務型裁量労働制 1日10時間
給与 月給32万円以上+賞与(年2回)
⇒上記金額には45時間分の固定残業代(8万2000円以上)が含まれています。
 固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
・年収680万円(32歳)
・年収720万円(35歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
engage事業開発室について(1) ~組織構成~
売り上げを拡大していくセールス&マーケティングと、良いものを作ることにこだわるエンジニア&デザイナー、そして全体を俯瞰してプロダクト開発を推し進めるプロダクトマネージャーなど、さまざまな役割を持つメンバーがひとつの組織に在籍しています。まだ新しい組織ですが、スピーディーに開発・改善が進む環境づくりを進めているところです。
engage事業開発室について(2) ~組織の雰囲気~
共通しているのは、役割が違っても「価値のあるプロダクトをつくって広めよう」という思いを持っているところ。プロダクトを中心において、ディスカッションしながらプロダクトを育てていきたいと考えています。
社風やプロダクトについて知りたい方は、こちらもご覧ください。
https://www.en-soku.com
転職・求人情報イメージ1
20代後半~30代の年齢層の社員が中心に活躍しています。何かあればすぐ集まって意見を出し合える環境です。
転職・求人情報イメージ2
こちらが当社の主力サービスのひとつ『engage』。2017年、『HRアワード2017』の人材採用・雇用部門で優秀賞を受賞しています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

ご覧の『エン転職』をはじめ、社員・元社員による口コミサイト『カイシャの評判』、IT・Web業界に特化したメディア『CAREER HACK』など、HR領域で多くのWebサービスを展開するエン・ジャパン。提供するサービスに共通するのが“入社後活躍を支援する”という事業スタンスだと取材で伺いました。

例えば、現在肝いりで進めている『engage』というサービスも同様です。主軸は採用ページが無料で作れるサービスですが、それだけではありません。これまで多くの企業のコンサルティングをしてきたノウハウを活かし、社風に合う人材の見極めや入社後フォローに役立つサービスも実現。すべてのプロダクトが事業スタンスに沿って設計されているのです。今回ご入社される方のミッションも、まさにその点にあるとのこと。いかに事業スタンスを理解し、プロダクトに反映させ、喜ばれるものを作るか。ここが難しくもあり、面白い点だと感じます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい携わるのは、HRテック界隈で受賞歴を持つような各種Webサービス。これまでの経験を活かしながら、より多くの企業に受け入れられるサービス、需要があり伸びしろのあるサービスを手がけられる環境があります。今はまだサービスを軌道に乗せようとしているフェーズですが、今後はユーザーの声をもとにより便利にしたり、新たなプロダクトを開発したり――と、できることは多いです。「エン・ジャパンのHRテック領域は自身の手で育てた」と言えるような仕事ができるでしょう。
厳しさ従業員数1000名以上の会社の将来を担う新規サービスを開発するこの仕事。多くの関係者を巻き込み、ディスカッションを重ねながらプロジェクトを進めることになります。随時、役員など経営層にプレゼンや確認を行ないながら進めたり、外部パートナーに気を配ったり、他部署への影響を考慮して事前に話を通しておいたり、といった動きが必要になるでしょう。しかも立ち上げフェーズはプロダクトの今後が決まる重要な時期です。一度決まったことも「やはり見直した方がいいのではないか」と巻き戻ってしまうことも多々あるのだとか。話が二転三転することもある中、軸をぶらさずに進める苦しさを味わうこともありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人これまで事業会社のWebディレクターやプロダクトマネージャーとして培ってきたノウハウを活かし、可能性のあるプロダクトを手がけてみたい方にお勧めの求人です。HR界隈で注目度が高まっているサービスが多数ありますし、いずれもまだローンチ間もない時期です。ユーザーの反応を受けてどうプロダクトを育てていくかで、今後の成長が決まります。自分の手で良いサービスを育てたいとお考えの方に向いています。
向いていない人アイデアを出し、形にできる環境ではありますが、事業スタンスに則っていなければ意見が採用されることはありません。“入社後活躍を支援する”がプロダクトの企画開発のベースになっており、迷ったときに立ち返る原点になっているため、このスタンスに共感できない方、自身の仕事観と馴染まないと感じる方には不向きです。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2019年3月末時点)
従業員数 【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
売上高 【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社アイタンクジャパン
エン婚活エージェント株式会社
株式会社ゼクウ
アウルス株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
New Era India(インド)
Future Focus Infotech(インド)
社内報『en soku!』 当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
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https://en-gage.net/engage-saiyo-

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書での書類選考
STEP2
適性診断 ※Web上で30分くらいで終わります。
STEP3
個人面接 ※2回の面接を予定しています。
STEP4
内定
【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします。】
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディーな選考を心がけます。
※応募から最短で1ヶ月以内の入社も可能。面接日や入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【東京オフィス】
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
連絡先 〒163-1320
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
担当採用担当
E-MAILrecruit_dp@en-japan.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/11/17まで )
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