| 仕事内容 | SE◎自社サービスの開発に挑戦可能◎平均有休取得日数10.9日◎家族手当・資格手当など福利厚生充実 金融・物流・販売など幅広い業界の基幹業務系・ポータル系システム開発を手がけている当社。あなたの希望とスキルを考慮した上で、《外部プロジェクト》、《社内受託開発》または《自社サービス開発》をお任せします。【外部プロジェクト】 ・生命保険会社向け営業ツールの開発 ・証券会社向け申し込み受付システムの開発 など 【社内受託開発】および【自社サービス開発】 ・自動車販売会社向け営業ツールの開発（自動車ローンポータルサイト） ・漁業組合向け操業管理システムの開発（どの海域で魚が取れたか記録するシステム） ・海洋事業支援サービスの開発（研究段階の業務システム） ・板金工場向けのIoTシステムの開発（研究段階の業務システム） ・船舶機器の管制システムの開発（研究段階の業務システム） 【開発環境】 ■言語／Java、.Net、Python など ■DB／Oracle、SQLite ■OS／Windows、Linux、Android（TM） など ※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 【上流工程や様々な挑戦できる案件を多数ご用意！】 《外部プロジェクト》《社内受託開発》《自社サービス開発》いずれも、要件定義や基本設計など上流工程に携われる案件を多数取り揃えています。クライアント、もしくはSIerと直取引のため、ムチャな納期や要望を押し付けられることがありません。経験のない工程やマネジメントにも挑戦できるため、1ランク上のエンジニアを目指してステップアップできる環境です！「上流工程へ挑戦したい」「プログラミングを極めたい」などあなたの希望を聞かせてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■何かしらのプログラミング経験がある方 └使用言語・担当工程・経験年数は一切不問です。 ★学歴や就業ブランク、転職回数も問いません。 |
| 募集背景 | ＜組織強化のための、増員募集です＞ 会社経営を社長・社員で話し合いながら堅実に成長してきた当社。自社内開発案件の増加から2014年の9月に事務所を拡大移転しました。今後も多くの案件に携わり、質の高い仕事をしたいと考えています。まずは中期目標として100名体制を実現するために、複数名を募集します。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】または【プロジェクト先】での勤務となります。
＜あなたの希望を聞かせてください！＞ こんなスキルを習得したいといった技術的な要望やお住まいの場所を考慮し、プロジェクトを決定。できる限り、本人の要望に沿った仕事をお任せしたいと考えています。また、無理のない通勤時間になるよう勤務地を配慮します。 【本社】 東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル4階 【プロジェクト先】 東京23区内、神奈川県（横浜、川崎など）、埼玉県、千葉県 交通
プロジェクト先により異なります。
≪本社≫ ★JR他 地下鉄4線利用可能。便利な立地です。 JR山手線をはじめ各線「秋葉原駅」電気街口から徒歩5分、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口から徒歩8分 JR各線「神田駅」北口から徒歩5分 東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口から徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口から徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」A3出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均15時間以下（2月～4月全社3ヶ月平均）社内勤務の場合もプロジェクト先の場合も変わりません。 ※当社では常に残業削減に取り組んでいます。月平均残業時間12時間（全社3ヶ月平均）を達成した事もありました。残業時間ゼロや1ケタのエンジニアも少なくありません。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力を考慮したうえで当社規定に基づき加給・優遇いたします。 ★9割以上の社員が収入アップ！ ★ 成果や頑張りには、賞与などで積極的に還元しています。「頑張っている人は評価したい・応援したい」という社長の想いから、独自の評価制度を導入。案件の単価だけでなく、お客様からの評価・会社への貢献度・個人の成長などを多角的に評価し、固定給アップや賞与に反映しています。1年で年収が30万円以上アップした社員もいます。 年収例
660万円／42歳／入社8年目
635万円／36歳／入社4年目 428万円／34歳／入社3年目 |
| 休日休暇 | ★年間休日122日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 （平均有給休暇取得日数10.9日。皆しっかり休みをとって趣味や旅行を楽しんでいます） ■慶弔休暇（結婚時5日、配偶者の出産時3日の特別休暇） ■産前産後休暇 ■育児休暇（1歳6ヶ月まで） ■介護休業・介護休暇など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備 ■定年制度（満65歳） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当 ■家族手当（扶養配偶者：月1万3千円、16歳までの子供：月6千円、16歳～22歳の子供：月9千円） ■引越祝い金（7万円） ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（1万円） ■役職手当 ■退職金 ■再雇用制度 ■資格手当※合格時の手当と年2回の定期手当で支給されます。 L基本情報技術者：半年6千円、日商簿記2級：半年1万8千円、ORACLE系やAWS関連の資格など、20種類以上の資格が対象。 L現在半年ごとに14万円受け取っている社員も！ ■書籍購入支援（全額支給） ■保養所 ■年2～3回の社内イベント（土曜出社、休日出勤手当の支給あり） ■外部研修制度 ■在宅育児手当（勤務2年以上の社員が就労せずに育児を行なう場合、月1万円支給） ■社内カフェ（コーヒー飲み放題） ■産業医によるカウンセリング |
| 研修制度について | 入社後は、希望する案件に合わせて各研修を自社内で実施。研修は全て「業務内」として扱い、きちんと休日手当や残業代を支給しています。また、毎年外部から講師を招きマネジメント講習を実施しています。少人数制のため中身の濃い実務に役に立つ研修となっています。資格取得においても継続して手当を出すなど会社が全面的にバックアップしているため、どうぞ積極的にご利用ください。 |
| 先輩社員の声 | 【評価制度に満足しています！／入社3年目】 プロジェクトの貢献度だけでなく「会社への貢献」や「仕事に対する姿勢」も高く評価してもらえます。努力の成果がきちんと還元されるので、次も頑張ろうとモチベーションを上げることができています。 【成長を感じられる環境で働けるやりがい／入社2年目】 エンドユーザーと直接どんなシステムにするか？というところから携われます。ただ開発するだけでないスキルも身につき、良いシステムづくりを通して企業に貢献できていることが嬉しいです。一生懸命な人は頑張りを認められる環境だと思います。 ※クチコミ情報には「当社の社員」のコメントが多数掲載されています。ぜひご覧ください。 |
| 会社名 | 株式会社アード・ソシヨ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 晋 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25名（2023年2月時点） |
| 売上高 | 2億2700万円（2021年3月期実績） 2億2700万円（2020年3月期実績） 2億2600万円（2019年3月期実績） 2億2000万円（2018年3月期実績） 1億9100万円（2017年3月期実績） 1億7600万円（2016年3月期実績） 1億6300万円（2015年3月期実績） 1億4100万円（2014年3月期実績） 1億3300万円（2013年3月期実績） 1億500万円（2012年3月期実績） 7300万円（2011年3月期実績） 5500万円（2010年3月期実績） 4400万円（2009年3月期実績） 2200万円（2008年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング 業務のIT化にまつわるコンサルティング ■システム開発・管理 システム開発に関するプロジェクトマネジメント ■システム開発 企業業務システムの受託開発 ■システム保守・運用 システムの運用にまつわる業務 【労働者派遣事業許可証】 派13-312110 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル４F |
| 採用ホームページ | https://www.ardsosiyo.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.ardsosiyo.com |
| 採用ホームページ | 株式会社アード・ソシヨ採用情報 －2030をあなたと笑顔で迎えるために－ https://en-gage.net/ardsosiyo |
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