仕事内容 |
製造技術 ★未経験の方歓迎! ★希少性の高い独自の知識とスキルが身につく仕事 さまざまな技術を使って、金属製品の熱処理や製造を手掛ける当社。あなたには製造技術として製品の熱処理方法を決めたり、製造現場に熱処理方法を指示するための要領書を作成する仕事を担当して頂きます。
量産化する製品の品質や歩留まり(不良品の発生率)、製造コストなどに大きく影響する仕事だけに、幅広い知識が求められますが、すべて入社後に学んでいただきます。応募時点では、一切の経験を問いません。未経験の方も、自信を持ってご応募ください。
【製造技術の仕事とは?】 取引先からの要求仕様を満たすように、金属素材や部品の熱処理方法・製造方法を決め、要領書にまとめる仕事。社内の設備を使って、まずは試験的に処理や製造を行い、製品の品質や特性を調べて結果をまとめます。必要に応じて試験を繰り返し、最適な熱処理条件や製造方法を確立していきます。
■ほんのわずかな差が品質を大きく左右することも 例えば、金属素材に熱を加えて強度を増す処理の場合。大きな炉の中で熱を加えますが、素材をセットする場所によって熱の入り方が違ってきます。中央にセットするのか、端にセットするのか。あるいは炉の温度設定に差をつけるのか。何度もテストしながら、ベストな方法を選び出していきます。
■扱う製品の種類 取引先によって預かる品物はさまざまです。発電用のガスタービン・ブレードのような大型の品物から精密機械用の部品まで、あらゆる用途の金属製品を扱います。求める機能や用途によって仕様が異なるため、オーダーメイドの処理・製造方法を考えていきます。
※入社後は… まずは上司の傍で仕事の進め方などを学んでください。処理温度や冷却速度によって製品の特性が変わるため、経験がとても重要になる仕事です。正しい判断ができるようになるまで、しっかりと指導・育成していきます。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■試行錯誤を繰り返すモノづくりの仕事に興味をお持ちの方 ■高専卒以上
一切の職歴、経験、知識を問わない募集です。人物面重視の選考ですから、未経験の方もぜひ自信を持ってご応募ください!あなたのこれからの成長に期待して採用します!
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募集背景 |
金属の熱加工技術で、1941年の創業以来、ずっと日本のモノづくりを支えてきた当社。精密機器や工具に使用される小さくて複雑形状の部品から、発電施設に使用される高度な耐熱金属部品まで、幅広い分野に当社の技術が役立っています。近年は、医療向けに自社製品を開発するなど、事業が拡大しています。業績も堅調に推移する中、今後もより多くの取引先からの要望に応えていくためにも、社内の組織強化を必要としています。特に今回の募集では、次の世代を担う人材として、大きな期待を寄せて採用する方針です。経験は問いません。モノづくりに関わる仕事に、やりがいを持って取り組んでくださる方を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
三木工場/兵庫県三木市別所町巴25 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
交通
山陽自動車道「三木小野インター」より車で10分 神戸市営地下鉄「西神中央駅」より車で40分 JR神戸線「加古川駅」より車で30分 ※マイカー通勤可(駐車場完備)
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※時間外手当は全額支給 |
給与 |
月給18万5000円~30万円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※年2回(春、秋)に土曜日出勤があります。 ■年末年始休暇(6日程度) ■夏季休暇(5日程度) ■GW ■有給休暇 ■産休・育休制度 【年間休日121日】※2019年度実績 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績2.5ヵ月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月2万5000円 子ども一人につき:月1万3000円~1万5000円) ■食事手当(月3000円) ■報奨金制度 ■退職金制度 ■資格支援制度 ■社宅あり ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■制服貸与 ■社内分煙 |
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