- 【事業内容】
- ■人材派遣サービス 一般労働者派遣業（派）23-301313・有料職業紹介事業23-ユ-301293
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| 仕事内容 | 人材コーディネーター ◎未経験から月給25万円スタート！ 人材を必要としている企業と働きたいという人の架け橋となる仕事です。名古屋市を中心とした企業へのアプローチ、ニーズにあった人材の募集、コーディネート、就業後のフォローなど、トータルにお任せします！＜具体的な仕事内容＞ ■企業へのアプローチ 企業が抱える人材に関する課題をヒアリングします。電話や訪問、インターネットにある求人情報などをもとにニーズのある企業を見つけていきます。経営に直結する分野なので、じっくりと関係性構築をすることが大切。そのため当社ではノルマに追われるような制度は取っていません。抱えている課題や予算に応じたプランをご提案していきましょう。 ■派遣スタッフのコーディネート 現在、当社には200名以上の派遣スタッフが在籍しています。スタッフの希望がマッチする求人案件を紹介します。また、企業のニーズによっては、新たにスタッフを募集することも。求人サイトなどを利用して登録者を募り、面談なども行ないます。さらに、既存のスタッフたちが活躍できるような仕事を見つけてくるというパターンも。企業の発展、スタッフの成長の両方をサポートしていきましょう。 ■就業後のフォロー スタッフの様子を定期的に見守るのも大切な仕事です。スタッフの給与計算もコーディネーターが手がけており、誰がどれだけ頑張っているかを把握することで親身になってコミュニケーションを取れるようにしています。 担当する企業数は平均5～10社。スタッフは30～40名です。新規開拓社数やスタッフの稼働人数が増えれば、その分あなたの成果となります。手厚くフォローを続けることが活躍の大事なポイント！スタッフが安心して長く働けますし、企業からも「次はこの部門で人材が必要で…」とお声がけいただけるようになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ■要普通自動車免許（AT限定OK） ★人材業界や、コーディネーターのデビュー大歓迎！ 飲食店や販売スタッフなど接客・サービス業から転身した先輩メンバーが活躍中です。「正社員として働くのが初めて」という方も、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大を見据えた増員募集です！＞ 2007年の設立より、製造業を中心に人材派遣業を展開してきた株式会社TEC。自社の従業員としてスタッフを採用し、同じ会社の仲間としてフォローをしていくスタイルが好評で、多くの企業からリピート利用をいただいています。スタッフ間でも紹介が多く、その輪はどんどん広がりをみせています。今後は、さらに多くの業界・職種に対応できるような体制、そして他エリアでの展開も視野にいれています。その一歩として、4月に豊田市に株式会社TEC三河を設立。そこで、さらなる営業強化のため新たなメンバーを募集します。成長期にある当社を盛り上げていくコアメンバーの一人になってください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社オフィス／愛知県名古屋市昭和区広路町北石坂102-148
※U・Iターン歓迎。 ※転勤はありません。 交通
本社オフィス／地下鉄名城線・鶴舞線「八事駅」1番出口より徒歩1分
※マイカー通勤OK！ ※独り立ち後は提案先企業への直行直帰も可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業時間は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
入社3ヶ月／月給25万円以上 入社4ヶ月以降／月給20万円以上＋インセンティブ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（35時間分、40,520円以上／月）が含まれます。万が一超過した場合は、別途支給します。 【モデル月収】 月収28万円／入社1年目（月給20万円＋インセンティブ） 月収52万円／入社3年目（月給30万円＋インセンティブ） 年収例
560万円／入社3年・27歳
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| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※1～2ヶ月に1回程度、交替で土曜出社あり） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（10日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年3回（1月、5月、9月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限1万5000円／月） ■役職手当 ■残業手当（みなし残業手当の超過分を支給） ■バースデー手当（配偶者：3万円、子ども：1万円） ■社用車貸与 ■携帯電話貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 教育制度 | 入社後は、先輩社員のもとで実務を通じたOJT研修を実施します。これまでも、飲食店スタッフ、工場作業スタッフ、引越しスタッフ、ドライバーなど様々な前職を持つメンバーが入社しています。今では立派なコーディネーターとして活躍中です。オフィスでは名刺の渡し方、電話のかけ方など、ロールプレイング形式で一つひとつの動きをレクチャーします。その後は先輩に同行し、交渉風景を見て学んでいきましょう。独り立ちまでは2ヶ月ほどを見込んでいます。困ったことがあれば、みんなでフォローしますので、まずは失敗を恐れずチャレンジしてみてください！ |
| 先輩社員からの「仕事のココがおもしろい」 | 幼稚園の教員をしていましたが、海外に興味がありワーキングホリデー制度を活用してオーストラリアへ。帰国後、エン転職を利用して入社しました。決め手は、外国人の登録が多く、その方たちの就業の手伝いができること。また、支社長の佐渡さんの人柄に惹かれたのも大きいです。今は担当するスタッフさんの半分以上が外国人。いろんな文化の違いの話しができてとても面白く、楽しく仕事をしています。（石川／入社1年目26歳・女性） |
| 会社名 | 株式会社TEC |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月7日 |
| 代表者 | 代表取締役 足達康憲 |
| 資本金 | 4350万円 ※グループ合計…6350万円 |
| 従業員数 | 220名（正社員…9名） |
| 売上高 | ＜単体＞ 8億3170万円（2018年8月期実績） 7億747万円（2017年8月期実績） 6億1109万円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣サービス 一般労働者派遣業（派）23-301313・有料職業紹介事業23-ユ-301293 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市昭和区広路町北石坂102-148 |
| 関連会社 | 株式会社TEC三河 株式会社TEC群馬 |
| 企業ホームページ | https://tecgroup.co.jp |
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