「株式会社グレイプ/Webメディア『grape』のライター ☆未経験OK!自由度高く企画~ライティングを担当。」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webコンテンツ制作・編集、Webライターの転職・求人情報が満載です!

Webメディア『grape』のライター ☆未経験OK!自由度高く企画~ライティングを担当。
株式会社グレイプ
もうすぐ掲載終了(2019/12/11)
新横浜駅から徒歩1分のところにある本社に撮影スタッフと訪問、grape編集部、採用担当の方にお話を伺いました。フジサンケイグループの一社である同社。ベンチャーでありながら安定感も抜群です。
エン転職 取材担当者伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間19/10/3119/12/11
株式会社グレイプ掲載終了間近

Webメディア『grape』のライター ☆未経験OK!自由度高く企画~ライティングを担当。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
Webメディア『grape』のライター ☆未経験OK!自由度高く企画~ライティングを担当。イメージ1
画像はネタ探し中のライターです。他のライターにも意見を聞くことで、ユーザーが面白いと思う記事が書けます。
900万人の読者の共感を呼ぶコンテンツを、企画から。
心に響いたことを友達に教えるように。私たちが企画やライティングを手掛ける『grape』は、ユーザー目線で共感を呼ぶコンテンツを届けるWebメディアです。1人1人のライターに任される裁量が大きく、どんな企画やジャンル、見せ方にするかはあなた次第。企画のコツはユーザーが共感できるかどうか。友達に共有したくなるネタを探します。

たとえば、「ある投稿者の娘さんが公園で動かない高齢者を心配したら、お礼にお菓子をもらった」というSNSの投稿。「自衛のために知らない人に関わってほしくない、でも、困っている人を助けられる人になってほしい」と相反する想いに悩む投稿者の姿をコンテンツに。結果、多くの人の心に響き、数百万PVを実現。

ユーザー目線を大切にする当社では、タイトルだけ扇情的な釣り記事はNG。誰かを傷つけないよう、言葉選びにもこだわりを。それさえ守れば自由度高く企画できます。月間ユーザー数は900万人。アイデアを活かして、あなたも多くの人の共感を呼ぶコンテンツを作ってください。

募集要項

仕事内容
Webメディア『grape』のライター ☆未経験OK!自由度高く企画~ライティングを担当。
□■ユーザーの共感を呼ぶコンテンツをお届けする。
手掛けるのは、Webメディア『grape』の企画・取材・ライティング。入社後は先輩社員によるOJTで仕事に必要な知識やスキルを学びます。

<『grape』について>
ユーザー目線にこだわり、『心』に響くコンテンツをお届けするWebメディア。主なターゲットは30~40代の男女。月間PV数は6000万で、月間ユーザー数は900万人。いわゆる「釣り記事」と呼ばれる、タイトルだけで内容が伴わない記事はNG。ユーザーの共感を呼ぶことを大切にしています。

<1つのコンテンツができるまで>
▼企画
季節や、皆が1度は経験すること、過去にバズったコンテンツなどを踏まえて、SNSやブログなどからネタを探し、どんな内容にするか企画。「これを取り上げたら面白そう」というアイデアを活かせます。

▼取材
詳しく話を聞かせてもらうためSNSの投稿者や、話題のお店などに、メールやDMなどで取材(取材はメールなどだけで完結することも)。

▼ライティング
共感してもらえるかといった観点で、コンテンツを制作。編集長の確認(誰かを傷つける表現はないか)後、掲載します。制作本数は1日1~5本程(1本800~2000文字程)。

※コンテンツに関しては、単に面白いことをお届けするものと、広告代理店からの発注を受けて制作する記事広告の2種類があります。時には、商品を紹介するような文章を書くことも。記事広告の場合は、広告代理店との簡単な打合せも発生します。

☆自分のコンテンツをきっかけに、TVに取り上げられることも!
「宿題を最後の日まで残しておいた時の家族と自分の反応」という自由研究をしたお子さんをコンテンツに。300万PVを誇る人気記事になり、TVにも取り上げられました。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験者OK!第二新卒者歓迎!>

☆Webライターの経験をお持ちの方は優遇します。
☆「文章を書く仕事がしたい」「情報を発信する仕事に興味がある」という方にピッタリの仕事です!「ブログなどで日常的に文章を書いている方」や「学生時代に文芸部などで文章を書いていた」という社員がたくさんいます。
募集背景 ユーザー目線で共感を呼ぶコンテンツをお届けするWebメディア『grape』。月間PV数6000万、月間ユーザー数900万人と多くのユーザーから支持されています。webメディア市場も『grape』も、まだまだ伸びる余地は大。さらにフジサンケイグループの傘下となったことで、ラジオやテレビなどグループ企業とのシナジーが可能となり、これまで以上にスケールの大きいプロジェクトを進めています。今後も多数のコンテンツをお届けしていくために、新たにライターを募集します。
雇用形態 正社員 
※試用期間6ヵ月。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 新横浜第一生命ビル9F
※転勤はありません。

■都心からのアクセスも抜群です。
駅から徒歩1分ですので、ほとんど外を歩かずにオフィスに行くことができますし、広々としているオフィスですので、仕事もはかどります。また、「渋谷駅」より電車で35分、「新宿駅」より電車で48分、「東京駅」から電車で45分と様々な場所から通うことができるアクセスの良さがあります。
交通
各線「新横浜駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月15時間程と少なめです。
給与 月給22万1430円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記にはみなし残業手当(30時間分・4万1430円以上)を含む。それ以上に残業があった場合は別途全額支給します。
年収例
320万円/入社2年/28歳
340万円/入社3年/31歳
420万円/入社5年/37歳
休日休暇 <年間休日120日>
◇週休2日制(シフト制/月8~10日休み)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇(5日)※入社1年後に付与
◇産休・育休
※5日以上の連休の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月 ※成果による)
◇賞与年2回(7月・12月 ※業績による)
◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇交通費(全額)
◇時間外手当(超過分)
◇報奨金制度
◇退職金制度
◇社内禁煙
◇私服勤務可
◇保養所
◇社内販売
┗当社のeコマース事業で販売しているキッチン・生活雑貨、フード・ドリンク、ペット商品、ファッション・小物、美容雑貨、トラベル・アウトドア雑貨などを特別価格で購入できます。
入社後の教育 ▼まずは『grape』を知ることからスタート。
入社後は『grape』のスタンスや、どのような想いでコンテンツをつくっているかを学びます。その後、仕事の進め方や、ツールの使い方を習得。当社が蓄積したデータ(PV数など)を見て、どんなコンテンツがユーザーから人気か感覚を掴んでいきましょう。

▼早速、コンテンツを書いてみましょう。
その後はまず先輩のチェックを受けながら、1本のコンテンツを制作。あなたの習熟度に合わせてだんだんと数を増やしていきます。一通りの業務を一人で進められるようになるまでは、3ヶ月~半年を想定しています。ひとり立ち後は、制作本数とPV数の目標がつきます。
転職・求人情報イメージ1
こちらが一緒に働く仲間です。みんなで一緒に会社を大きくしようという一体感があり、勢いを感じると思います。
転職・求人情報イメージ2
こちらがあなたにお任せする『grape』。季節や時流、皆が1度は経験することをもとに、ユーザーの琴線に触れるコンテンツを届けます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

せっかく自由に企画できても、そのコンテンツが誰の目にもとまらなかったら、やりがいを感じるのは難しいもの。そこで、今回入社する方が手がける『grape』の影響力に関して取材してみました。採用担当の方によると「記事がきっかけで、TVなどにとりあげられたり書籍化したりということもあるんですよ」とのこと。月間PV数は6000万で、月間ユーザー数は900万人と、多くの人の目に触れます。また、コンテンツを読んだ方の多くがシェアしてくれるので、自分のコンテンツをたくさんの人に読んでもらえるのだとか。「電車の中で吹きそうになった」などの感想を寄せてくださる方もいて、手応えを感じられると仰っていました。今回入社する方も自分のコンテンツが多くの人に楽しんでもらえることを実感できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい□■自分の書いたコンテンツに、多くの反響があったとき。
同社ではSNSなどでまだ注目を集めていないけれど、ユーザーの共感を呼びそうなネタを探して、コンテンツを制作しています。そのため、自分が『grape』に掲載した結果、多くの反響があったときには嬉しいのだそう。たとえば、認知症の女性と自分の子どものやりとりを通じて、「自衛のために知らない人に関わってほしくないけれど、困っている人に声をかけられる人になってほしい」と相反する想いに悩むInstagramの投稿がもととなったコンテンツ。自分の子どもを大切に思う気持ちと、認知症の女性を慮る気持ちの間で揺れている投稿者にユーザーが共感できるよう、あえて中立的な目線で作成したのだとか。その結果、ネット上で多くの反響があったそうです。それだけではなく、出版社から投稿者へ、書籍化の提案があったのだとか。また、ユーザーが感想を寄せてくださることも多数。自分の書いたコンテンツが多くの人の心を動かしたことを実感できる機会が多く、ライターとして手応えを感じられます。
厳しさ□■ユーザーに共感されるコンテンツを書く難しさ。
入社後、最初に感じる壁は、自分の“面白い”という感覚と、ユーザーの“面白い”が違うこと。ただSNSの投稿や、流行のグルメなどを紹介するだけだと、うまく魅力が伝わらないもの。そこで、ライターが文章の構成や、表現、写真や動画などを工夫します。ですが、自分では面白く感じてもらえるだろうと思って掲載したにもかかわらず、PV数が少ない…ということもあるのだそう。ユーザーの感覚を掴む難しさを感じます。

□■業務量が多めです。
同社のライターは、1人あたり1~5本のコンテンツを毎日アップしています。1本あたり800~2000文字程。その上、ライティングだけではなく、企画や取材も行ないます。そのため、最初のうちは「こんなに書くのか…」と感じることもあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人読者の共感を呼ぶコンテンツを届けるWebメディア『grape』で、自由度高く企画からライティングまでできます。「自分のアイデアを活かして、メディアづくりをしたい」「また注目を浴びていない面白いものを広めたい」という方に最適です。また、芸能、スポーツ、動物ネタから料理ネタまで多岐にわたる制作に関わります。ネタには斬新さも重要です。「色んなことに興味関心がある方」は活躍できます。
向いていない人記事にするネタが見つからない、ユーザーから思うような反応が得られないといったケースは少なくありません。ですが、「すぐに諦めてしまう方」は、ユーザーからの支持は得られないでしょう。

会社概要株式会社グレイプ

設立 2000年3月1日
代表者 代表取締役社長 三宅 正希
資本金 6201万4080円
従業員数 29名(2019年10月時点)
売上高 5億2911万円(2019年3月期実績)
1億6175万円(2018年3月期実績)※決算期変更
6億6724万円(2017年12月期実績)
事業内容 ■Webメディア事業
■インターネット広告事業
■Eコマース事業

≪展開サービス≫

「心」に響くWebメディア 『grape』
http://grapee.jp/

grape オンラインショップ
http://www.grape-shop.jp/
事業所 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 新横浜第一生命ビル9F
主要取引先 アウトブレイン ジャパン株式会社
グーグル株式会社
株式会社クオラス
株式会社サイバー・コミュニケーションズ
株式会社産経新聞社
株式会社ジーニー
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
株式会社電通
株式会社電通デジタル
株式会社電通パブリックリレーションズ
トレンダーズ株式会社
株式会社ニッポン放送
株式会社博報堂DYデジタル
FACEBOOK IRELAND LIMITED
企業ホームページ https://grapee.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
最終面接
STEP5
内定!
※面接日時、入社時期に関してはお気軽にご相談ください。
※入社まで1ヶ月以内を予定しています。
※最短で11月中のご入社が可能です。12月中の入社も可能です。
※Web履歴書は一次選考を兼ねていますので、できる限り詳細にお書きください。質問項目の記事、職種経歴の内容、自己PRなどを重視します。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。
面接地 〒222-0033 
神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 新横浜第一生命ビル9F
連絡先 〒222-0033 
神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 新横浜第一生命ビル9F
担当採用担当
TEL045-548-3640
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/12/11まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、伊藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。