- 【事業内容】
- HONDA車の販売、及び点検・車検・整備、自動車損害保険、生命保険代理業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | HONDA車の整備士◎残業ほとんどなし！完全週休2日制！各種手当充実！平均月収28万円～！ HONDA車の整備、修理、点検などのメカニック業務全般をお任せします。メインとなるのは一般整備や故障診断、定期点検。また、ときにはお客様への修理説明なども手がけていただきます。■スキルアップがしやすい環境です！ 法定1年定期点検（26項目）、車検（法定2年定期点検：56項目)など、1人1台を集中して担当していただきます。幅広い業務に早期から携われるので、実務を通じてスキルを磨くことが可能。また、HONDA独自の資格を取得して工場長などのキャリアアップを目指せます。 ※バンパー交換など板金修理対応を手がけることもありますが、最近は車そのものの性能が上がっているため大掛かりな修理は多くありません。 ※希望のない職種間の異動はなし！生涯整備士として活躍することもできます。 ■残業時間を削減する取り組みも！ 点検台数は1日3～4台ほど。1台あたりにかかる時間は、定期点検なら60～90分、車検なら120～150分が目安。効率よく正確に進めて残業時間を減らしていこうという意識が高いのが特徴です。自分の担当が終わったら仲間を手伝ったり、手が離せないときにはインカムでヘルプを出すなど、お互いに助け合う仕組みも整えています。 ■接客スキルも身につきます！ ときには、お客様に直接整備内容を説明することもあります。直接「あなたになら安心してお任せできる」といった嬉しいお言葉をいただくこともあるでしょう。整備士としての技術力はもちろん、接遇マナーもトータルに身につく環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒、キャリアブランク歓迎＞ ＝以下のスキルをお持ちの方＝ ■整備士免許3級以上 ■要普通自動車免許（AT限定不可） |
| 募集背景 | ＜各店舗にて、新たな仲間を積極採用します！＞ 全国にあるHONDAの販売会社の中でも、最も長く事業を展開している当社。現在、東京23区内に新車拠点12店舗、中古車拠点2店舗を展開しています。車椅子仕様車や、運転補助装置付き車など、様々なニーズに対応した車両を販売。さらに、車検や整備、保険代理などの各種サービスも手がけ、HONDAのファンとなってくださるお客様と長いお付き合いを続ける関係性を築いています。そんな各店舗では、整備のニーズが増加中。そこで新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月間は試用期間となります。その間の給与、待遇面の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都内（葛飾区、江東区、江戸川区、墨田区、文京区）にある各店舗
※通勤時間などを考慮の上、決定します。転居を伴う転勤はありません。 ＜店舗所在地＞ 葛飾店／葛飾区四つ木5-21-17 東陽町店／江東区南砂2-1-11 葛西橋通り店／江戸川区中葛西1-2-1 押上店／墨田区押上2-22-4 一之江店／江戸川区西一之江2-31-10 飯田橋店／文京区後楽2-22-6 小岩店／江戸川区南小岩2-4-32 水元店／葛飾区南水元4-9-7 江戸川店／江戸川区中央2-21-5 錦糸町店／江東区毛利2-5-1 葛西店／江戸川区東葛西1-2-3 奥戸店／葛飾区奥戸5-12-15 オートテラス葛飾／葛飾区立石5-1-5 オートテラス江戸川中央／江戸川区松江2-32-7 交通
■各店舗により、異なります。
※マイカー、バイク、自転車通勤もOK！（試用期間後） ※各店舗の詳しいアクセスは、HPをご確認ください！（活躍しているスタッフたちの紹介もあります） →https://www.hondacars-tokyo.co.jp/home/showroom.html |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業時間は月平均15時間以下と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給18万8320円以上＋各種手当 ※上記金額は、あくまで最低保障給与額です。経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。 年収例
400万円／入社6年目（月給23万円＋各種手当＋賞与）
600万円／入社13年目・工場長（月給33万5000円＋各種手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■完全週休2日制（火曜日＋他1日） └毎週火曜（定休日）＋他1日（日、月、水、木）の中でローテーション。月1回は日曜休みが取れるように調整しています！ ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（6日間） ■GW（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員車両販売制度 ■HONDA福祉制度 ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■時間外手当 ■保険資格手当（損保資格者：月3000円） ■国家手当（1級整備士／月2万8000円、2級整備士／月1万8000円） ■検査員手当（月5000円） ■検査員実務手当（月2000円） ■営業経理士手当 ■家族手当（配偶者：月1万3000円／子1人あたり：月2000円） ■暑さ対策手当（7月～9月：300円／日） ■販売奨励金 ■社内サークル（野球、フットサル、ゴルフなど。他のHONDA販売会社との交流試合もあります） ■社員旅行（2018年は石垣島へ行きました！） |
| 配属部署 | 各店舗への配属となります。24～30代後半がメインとなって活躍中。長く働くスタッフも多いため、長年かけて培われたノウハウもあります。また、整備士出身のメンバーが経営幹部に昇進していることから、働きやすさへの取り組みも積極的に行われています。 例えば、残業を削減した分奨励金が出る制度も、その1つ。また月1回は、社長が現場にやってきて、夏の暑い日にはアイスを買ったり、ウォーターサーバーを設置したり。社長や経営層が何かと気にかけてくれるので、社員たちの職場への愛着も増しているようです。 |
| 教育制度 | 経験やスキルによって異なりますが、まずは入社後習熟度に合わせて業務をお任せ。じっくり慣れていきましょう。使用する工具は50～60種類ほど。使ったことのないものもあるかもしれませんが、先輩がそばにいますので、わからない場合はすぐに聞くことができます。また、車ごとに作業効率がアップするコツもレクチャーします！ また、本田技研工業（株）が主催する、全国のHonda販売会社のスタッフを対象にした、故障部分の診断、修復作業の速さと正確さなどの実技を競い合うコンクールにも参加が可能。自分の成長具合を感じながら取り組めます。 |
| 会社名 | 株式会社ホンダカーズ東京 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石田 博 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 232名 |
| 売上高 | 139億円（2019年3月期実績） 129億円（2018年3月期実績） 124億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | HONDA車の販売、及び点検・車検・整備、自動車損害保険、生命保険代理業 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区上野5-14-9 店舗／新車拠点：12店舗 中古車拠点：2店舗 |
| 関連会社 | 株式会社東京ホンダホールディングス 株式会社ホンダカーズ西千葉 株式会社ホンダパーツ日商 株式会社エヌエー 株式会社THC |
| 沿革 | 1950年 日本バイク工業株式会社設立 1960年 東京ホンダ株式会社に商号を改める 1968年 四輪車販売を開始 1970年 立石に中古車センター新設 ホンダ自販を設立（二輪販売） 1987年 株式会社ホンダクリオ東京に商号を改める 2006年 商号を東京ホンダ株式会社に、屋号をHonda Cars 東京と改める 2008年 商号を東京ホンダ株式会社から、株式会社ホンダカーズ東京に改める |
| 企業ホームページ | https://www.hondacars-tokyo.co.jp/ |
株式会社ホンダカーズ東京のHONDA車の整備士◎残業ほとんどなし！完全週休2日制！各種手当充実！平均月収28万円～！（980929）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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