- 【事業内容】
- ■BtoBマーケティングサポート事業 【各種資格取得】 プライバシーマーク取得／20001972（02）
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webオペレーター ★年間休日124日★土日祝お休み★残業ほぼナシ★定時終業OK 大手企業から任されているBtoBに特化したWebサイトの更新・運用をお任せします。主な業務内容は、コンテンツの更新やバナーの作成、メルマガの作成・配信など。スタッフ1人あたりの担当サイト数は、2～3件ほどです。【具体的な業務内容】 ■コンテンツの更新 ■バナーの作成 ■メルマガの作成・配信 ■レイアウト調整 ※WordPressとMAツールを用いた業務がほとんどです。 ※たとえばクライアント企業が展示会を開催する際、メールでの告知、ランディングページの更新、展示会後のお礼メールの配信まで担当。会社によって異なりますが、月に1～2件ほど展示会があります。 【仕事のポイント】 ★既存サイトの運用がメインです。 長く継続して使われるビジネスサイトなので、落ち着いた雰囲気がほとんどです。新規のWebサイト構築は、月に1件程度。現在はベテランのスタッフが担当しています。ゆくゆくはあなたにも一部の制作を少しずつお任せしていく予定です。 ★サイトの改善提案が可能です。 たとえば「メールを送信したがクリック率が低いので、A/Bテストを実施しませんか」「前回のアクセス数を踏まえて、今回はこのように変更しませんか」など、提案は大歓迎。まずは自社の営業に対して、数字や根拠を明確にしながら論理的に提案することがポイントです。営業からクライアントに内容が伝えられ、OKが出れば、あなたのアイデアが実現します。 ★ゆくゆくはクライアントへの報告を担当することも。 基本的に営業が窓口ですが、定期的な更新作業を手がけるようになれば、毎日数件程度の進捗管理やお客様への報告などをお任せする予定です。お客様からの新しい要望に対しては、上長や営業に相談しながら進めます。みんなで連携しあうので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■WordPressでの入力や更新ができる方 ※学歴・ブランクは不問です。 |
| 募集背景 | BtoB企業に向けたマーケティングサービスを提供している当社。半導体や電子部品、IT関連など、さまざまな業界のマーケティング担当者からご依頼を受けています。お取引先には誰もが知るような大手有名企業が名を連ね、上場企業のマーケティング活動を支援してきた実績も多いです。 今後もクライアントの期待に応えていくため、Webオペレーターを増員することにしました。既に数多くの依頼が寄せられており、現在の少数精鋭の組織ではフォローの手が足りていない状況です。今回は2名の増員を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与は、月給22万円以上（45時間分・6.5万円以上の固定残業代を含む。時間超過分は別途支給）となります。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪市中央区谷町5丁目6-29
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ谷町線「谷町六丁目駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※基本的に定時に終業しています。上司もほとんど定時に退勤しているほど。年に数回程度、緊急対応で残業が発生することもありますが、月の残業は20時間以内です。 |
| 給与 |
年俸制288万円以上（年俸額の1／12を毎月支給） ※あなたの能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記年俸額には、一律支給の固定残業代（月45時間分、8万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※6ヶ月の試用期間中の給与は、月給22万円以上（45時間分・6.5万円以上の固定残業代を含む。時間超過分は別途支給）となります。その他の待遇は変わりません。 年収例
360万円／32歳／入社3年目
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| 休日休暇 | 【年間休日124日 ※2018年度実績】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり ★5日以上の連休の取得が可能。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■昇給年1回（3月） ■賞与年1回（12月 ※業績により支給額を決定） ■交通費（月3万円まで） ■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給） ■家族手当（子ども1人につき／月1万円 ※お子さんが成人するまで支給） ■出張手当 ■報奨金 ■財形貯蓄 ■資格取得支援制度 ■社内禁煙・分煙 ■私服勤務可 ■駐車場完備 ■在宅勤務可能（子どもが熱を出したときなど、社内規定あり） ■時短勤務可能 ■退職金制度 |
| 配属部署 | カスタマーサクセス部への配属です。現在、上司となる濱村の他、2名の女性スタッフ（30歳、32歳）が在籍中。そのうち1名は時短勤務中です。女性スタッフは2名とも中途入社者で、前職はWebデザイナーなど。デザインのクリエイティブよりも、サイトの運用や効果に興味がわいて転職してきました。 基本的に100％内勤なので、お互いに連携しながら業務を進めています。子育て中のスタッフで、子どもが熱を出して保育園を休まないといけない場合などには、在宅勤務してもらっています。また勤務時間中に、気分転換のため近くのコンビニまで出かけることも。メリハリをつけて業務に取り組める環境です。 |
| 会社名 | ワンマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年12月22日（創業／1968年3月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 垣内 良太 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 19名（2021年12月時点） |
| 売上高 | 3億1000万円（2021年12月期実績） 3億円（2020年12月期実績） 2億6000万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ■BtoBマーケティングサポート事業 【各種資格取得】 プライバシーマーク取得／20001972（02） |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区谷町5-6-29 ■東京オフィス／東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階 |
| 主要取引先 | VAIO株式会社、エレコム株式会社、京セラ株式会社、コクヨ株式会社、株式会社JTB、株式会社JTBコミュニケーションデザイン、株式会社スタッフサービス、日商エレクトロニクス株式会社、株式会社ニチイ学館、日本経済新聞社、株式会社日本能率協会マネジメントセンター、パナソニック株式会社、株式会社PFU、富士通Japan株式会社、株式会社文祥堂、RIZAP株式会社、ラピスセミコンダクタ株式会社、ローム株式会社、他 （50音順） |
| 採用専用ページ | https://www.onemarketing.jp/recruit |
| 企業ホームページ | https://www.onemarketing.jp |
ワンマーケティング株式会社のWebオペレーター ★年間休日124日★土日祝お休み★残業ほぼナシ★定時終業OK（980838）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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