| 仕事内容 | IT講師（インフラエンジニアの卵を育てる担任の先生）★土日休み｜講師デビュー歓迎 【まるで、学校のような研修です。】2020年春にスタート予定の「外部企業向けの研修サービス」の講師としてお迎えします。生徒となるのは、20代を中心としたエンジニアの卵たち。社会人としての一歩を踏み出したばかりの新卒学生を受け持つ機会もあります。2ヶ月間毎日ともに過ごすので、生徒との信頼関係も築かれます。 【自信を持って、実務デビューしてほしいから。】 新人エンジニアに必要なのは、資格を取るための勉強ではなく、実務に活きる知識とスキルだと考えます。だからこそ当社では、設計書・仕様書・手順書・テスト・導入…と実践に沿った研修プログラムや、トライ＆エラーを繰り返せる実機をご用意。2ヶ月間で、生徒たちの自信を育むことができます。 ～具体的なカリキュラム～ ■コンピュータ基礎（PCの基本的な操作や仕組みを学習） ■ネットワーク基礎（必要最低限のネットワーク知識を学習） ■Windowsサーバ研修（基礎知識の習得と、導入・運用経験を積む） ■Linuxサーバ研修（同上） ※理論や仕組みをレクチャーした後、実際に機器を触りながら課題に取り組むような研修を予定しています。生徒たちが課題に挑戦する様子を見守りながら、困っている人に声かけをしていくイメージです。 ※カリキュラムを終えた生徒は、パラメータシートを見ながら構築ができるようになります。20名1クラスなので、生徒たち一人一人の成長を見守ることができる規模感です。 【事業立ち上げに関わる面白さも。】 研修開始までは、新しい教室のインフラ環境を整えたり、時間割を考えたり…といった準備にも携わっていただきます。教室を作るところから携わるため、研修サービス自体にも愛着がわくはずです。 ☆講師になるまでの教育については、ページ下部「入社後の流れ」をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種未経験・ブランク歓迎！＞ ■CCNA、MCP、LPICのレベル1 いずれかに相当する知識をお持ちの方 ※現場から離れて時間が経っている方や、子育てからの復帰を考えている方を歓迎します！ ※カリキュラムの内容を確認し、予習をしていただく期間を設けています。はじめは副担任としてサポート業務からスタートしていただくので「人に教えたことがない」という方も安心してご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜新規事業である“研修サービス”の立ち上げに伴う募集です！＞ サーバやネットワークなどのインフラ領域に強みを持ち、技術力を磨いてきた当社。技術力やエンジニアの質が高く評価され、コンサルティングから任せていただいています。これまで社内のエンジニア育成のために展開していた研修プログラムを、このたび新規事業として立ち上げることに。2020年の開講を目指して、着々と準備を進めています。事業立ち上げに伴い、講師を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル6階
※転勤はありません。 ※本社内に研修ルームをご用意しています。 交通
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分
都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分 JR山手線ほか各線「神田駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 各線「秋葉原駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に20時間以下です。教材が揃っているので、授業準備に時間が割かれることはありません。 ※生徒の自習に付き添うため20時頃まで残ることもありますが、基本的に18時までに退社しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋残業代100％＋賞与 ※上記はあくまで最低支給額です。スキルや経験などを充分に考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日以上） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休 ※取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月）※ほぼ全員が昇給！月給が平均3％アップしています。 ■決算賞与 年1回（12月）※設立以来、ずっと支給しています！ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■慶弔金（結婚や出産時など） ■資格取得奨励金制度 ■法人契約＆家具付き物件手配可能（都内近郊） ■時短勤務制度 ※取得実績あり ■私服勤務OK ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | 来年の1月までは準備期間と捉えています。使用予定のテキストを見ながら、授業範囲について復習をしていきましょう。2月・3月でリハーサルをしながら、実際の授業の内容や進め方について固めていきます。講師経験豊富なベテランの先輩が教え方をレクチャーするので、人に教えることが初めての方もご安心ください。 はじめは副担任として、先輩講師のサポートからお任せする予定。生徒との接し方に慣れつつ「1年でネットワークの分野をメインで進めてみる」「2年目でWindows」…というように徐々に担当範囲を広げていただきます。3年ほどかけて、じっくり一人前になっていただければ大丈夫です。 |
| 会社名 | 株式会社ラディアント・ソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 2011年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 惠祥 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 55名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 5億6000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ITインフラ事業 ・プロジェクトマネジメント ・サーバ設計・構築 ・ミドルウェア設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ・キッティング・展開作業 ・システム運用・保守 ■システム開発 ・プロジェクトマネジメント ・WEBシステム設計・開発 ・モバイルアプリ設計・開発 ・WEBデザイン制作 ・システム品質管理テスト ・システム運用・保守 ■エンジニアリングサービス ・プロジェクトマネジメントスタッフ ・ITインフラエンジニアスタッフ ・開発エンジニアスタッフ ・WEBデザインスタッフ ・システム運用管理スタッフ 許認可 ISO27001【情報セキュリティマネジメントシステム】（IS 587916） 労働者派遣事業（派13-307152） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル6階 |
| 関連会社 | ■株式会社ラドシステム |
| 企業ホームページ | http://www.radiant-sol.co.jp/ |
株式会社ラディアント・ソリューションズのIT講師（インフラエンジニアの卵を育てる担任の先生）★土日休み｜講師デビュー歓迎（980745）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。