日立グローバルライフソリューションズ株式会社
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日立グローバルライフソリューションズ株式会社日立家電製品の海外事業企画(主任職)(980616)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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日立家電製品の海外事業企画(主任職)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/17 - 2019/11/13)

日立家電製品の海外事業企画(主任職)
正社員完全週休2日
HITACHIのグローバル事業拡大をけん引する、リーダーを求めています。
日立グループにおいて、生活インフラを支える家電製品の提供を通じて人々の生活にイノベーションをもたらしている日立グローバルライフソリューションズ。国内市場における冷蔵庫、洗濯機、掃除機といった白物家電の分野で業界トップクラスのブランド力を発揮しています。

今日では、競争の激しい国内市場で培った技術開発力を元にグローバル戦略を加速させています。さらに、IoT化された家電製品・サービスの提供による、生活課題の解決とQoL(生活の質)の向上にも着手。他社に先駆け、ドラム式洗濯機、冷凍冷蔵庫、ロボット掃除機など、新たな機能を備えた製品を続々と発売しています。

世界各国の人々の豊かな暮らしに貢献する”生活ソリューションカンパニー”をめざす私たち。今回募集する事業企画部は、まさにそのキーセクションと言えます。グローバル事業拡大をけん引するリーダーとして、ご経験を存分に発揮してください。

募集要項

仕事内容
日立家電製品の海外事業企画(主任職)
東南アジア、中国、中東・アフリカなどの海外市場における、冷蔵庫や洗濯機などの白物家電の事業戦略や商品戦略の立案・実行をお任せします。主任として、各市場のお客さまの生活課題を解決し、社会を豊かにすることをミッションにご活躍ください。

【配属先構成】
配属先は、全体で約30名が在籍している『家電事業統括本部 海外家電事業本部 海外事業企画部』です。女性4割・男性6割、20代~60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

組織内は、冷蔵庫、洗濯機、掃除機など商品ごとにチームに分かれて業務を進めており、あなたの担当は今までのご経験や適性に応じて決定する予定です。

【具体的な業務内容】
■各市場データの分析と事業拡大戦略の構築
■事業戦略に連携した商品戦略の立案、実行
■予算(売上高、営業利益)の実行と管理
■新規開拓市場の事業戦略、商品戦略の提案
■各地域販売会社や現場と連携した販促戦略の構築
■IoTと製品、サービスを組み合わせた新たな生活ソリューションの提案 など。

◎変動はありますが、新商品の事業戦略・商品戦略の比率が約7割を占めます。商品の企画から市場に出るまでの期間は、およそ1年~1年半程度です。
応募資格 【必須条件】
■事業企画、もしくは商品企画の経験(5年以上)
■社内外の関係部署へのプレゼンテーション、調整、折衝能力
■基本的なPCスキル(Excel / Word / PowerPoint など)
■英語力(ビジネスクラス)
■高専卒以上

【あれば望ましい経験・スキル】
▼必須ではありませんが、下記の経験・スキルをお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
□海外事業企画経験(5年以上)
□貿易実務経験
□DTPスキル(Photoshop/Illustrator/Premiere Pro 他)
募集背景 私たち日立グローバルライフソリューションズは、冷蔵庫や洗濯機といった白物家電事業と空調製品を扱う冷凍・空調事業に加え、日立グループのバリューチェーンやデジタル技術を活かしたソリューションサービスの3つを事業領域にしている会社です。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤に、グローバルに事業を展開。さらなる成長をめざし、全社的に組織体制の強化を図っています。その一環として今回、海外における事業拡大のキーセクションとなる海外事業企画部で、新たに人材を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都港区西新橋二丁目15番12号 日立愛宕別館
交通
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約7分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩約7分
東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、JR山手線・常磐線・東海道本線・横須賀線「新橋駅」より徒歩約11分
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分)
※残業…月平均30時間程度
※フレックスタイム制度あり
給与 月給 27万円以上
※ご経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
年収500万円/30歳(主任)
休日休暇 【年間休日129日(2019年度実績)】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(24日)
◆出産休暇
◆配偶者出産休暇
◆育児休暇
◆家族看護休暇(5日)
◆子の看護休暇(5日/子1人)
◆配偶者海外転勤休暇
◆私傷病休暇
◆交通遮断休暇
◆リフレッシュ休暇
◆自己再開発休暇 他
福利厚生・待遇 ◆給与改定:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆通勤費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆住宅支援(住宅手当、寮・社宅制度など)
◆財形制度
◆日立グループ持株会制度
◆日立グループ団体保険
◆年金制度
◆育児休職・勤務制度
◆介護休職・勤務制度
◆生活(家事代行利用料・日立家電品購入費補助)
◆自己啓発(各種スクール費用・資格取得費用補助)
◆カフェテリアプラン制度 など。

《安心して仕事に取り組める支援制度を整備》
人を大切にする日立グループの1社として、社員が持てる能力を存分に発揮し、安心して仕事に取り組める環境づくりに力を入れています。仕事と育児の両立を図る支援制度はもちろん、生活の基盤である住宅関係や中長期の財産形成を中心にさまざまな福利厚生制度も整備しています。
教育制度 ◆新入社員導入教育、研修員論文発表、若手基礎講座(1~6年次)、その他階層研修、職能別研修、技術基礎研修、日立グループ研修への参加 等

人財育成施策の充実は日立グローバルライフソリューションズの特色の1つで、OFF-JTでは年間延べ3,000名超が階層別・キャリア等の研修を受講しているほか、日立グループの各種研修にも積極的に社員を派遣。また、ノウハウを職場全体で共有化し、若手社員の育成・指導にあたっています。

会社概要日立グローバルライフソリューションズ株式会社

会社名 日立グローバルライフソリューションズ株式会社
設立 2019年4月1日(登記上の設立年月日:1998年11月)
代表者 取締役社長 谷口 潤
資本金 200億円(株式会社日立製作所 100%)
従業員数 約11,300名 (連結:2019年4月1日時点)
売上高 4,850億円 (2019年3月期)
事業内容 家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供
事業所 ■本社
東京都港区西新橋二丁目15番12号 日立愛宕別館
企業ホームページ https://www.hitachi-gls.co.jp/
個人名の表記について
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