- 【事業内容】
- 広告の企画および制作に関する全般の業務
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| 仕事内容 | 採用コンサルティング営業＜正社員＆業務委託同時募集！＞ ◎年休125日以上／完休2日制（土・日） 求人広告を中心とする求人メディアを、企業にご提案します。人材の採用を考えている企業と、仕事を探している求職者を繋ぐお仕事です。具体的には、求人サイトの選定や、広告内容の決定を行ないます。■□ 企業にぴったりの支援で、喜んでもらえます。 30以上の求人メディアを扱っているため、1社1社の悩みや要望にピッタリのご提案が可能。中途・新卒・パート・アルバイト採用など、企業のさまざまな採用ニーズに対応できます。慣れてきたら、効果的な求人広告をつくるためのクリエイティブな企画・提案も行ないましょう。 ■□ 多様な業界の企業がお客様。幅広い知識を身につけられます。 メーカー、商社、IT、アパレル、飲食店、医療、マスメディア、旅行など、さまざまな業界の企業における採用活動をご支援します。幅広い業界を知ることができ、人脈も広がります。入社後まずは、自分の興味のある業界・企業へアプローチしてみましょう。 ■□ ながいお付き合いができるから、続けるほどに楽しくなります。 基本的に、自分が開拓した企業はずっと自分の担当顧客。はじめは新規開拓営業からお任せしますが、1年後くらいからは既存顧客への営業がメインになります。リピート率が高く、10年来の顧客を持っている社員も少なくありません。信頼していただける程に任せてもらえる仕事の範囲も広くなりますし、仕事も楽しくなるはずです。※先輩社員から担当企業を引き継ぐこともあります。 【主な仕事の流れ】 ▼リストをもとに、採用にお困りの企業へご連絡 ▼アポイントメントが取れたら、企業を訪問 ▼ご要望をヒアリングの上、求人メディアや広告内容をご提案 ▼効果を確認。それに合わせて次回掲載のご提案 ＜業務委託も同時募集！＞ 当社の架電リストや営業資料も共有！必要であれば、営業同行も行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎】 ◎営業経験（商材・年数・対象不問）のある方は早期に活躍いただけます！ ＜こんな方、歓迎します！＞ ◎法人営業の経験を積みたい方 ◎幅広い業種や職種に関わりたい方 ◎人の役に立つ仕事がしたい方 |
| 募集背景 | 業界ではいち早く採用支援事業をスタートさせた当社。30以上の求人メディアとパートナー契約を結び、多くの企業の採用活動を支援してきました。これまで築いてきた業界随一の実績や信頼のもと、昨今の好景気も後押しとなり、当社への依頼は今もなお増えています。 当社がいま目指しているのは、さまざまな価値観を持つメンバーが活躍できる会社。幅広いライフスタイル・仕事観を受け入れられる環境をつくることで、長い目で見て強い組織を築きたいと考えています。そのためにはまず今以上に土台を整えることが不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
正社員、業務委託※正社員の方は3～6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 ＜業務委託とは＞ 会社に雇用されるのではなく、個人事業主として仕事の依頼を受ける働き方です。勤務日数や勤務時間帯が自由で、Wワークも可能です。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
※転勤はありません。 ※業務委託の場合は、原則自由。訪問先への直行直帰が基本です。 交通
JR各線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 【正社員】9：00～17：30（実働7時間15分） ※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時半頃には退社しています！ 【業務委託】原則自由 ★訪問先への直行直帰が基本です。 ★オフィスにワーキングスペース・デスクを用意していますので、ご活用ください。 ※利用できる時間帯：9：30～17：00 |
| 給与 |
【正社員】 月給23万円～ ＋ インセンティブ ※スキル等に応じて決定します。 ◎最大月20万円のインセンティブ支給！ 平均毎月4万円～10万円を受け取っている社員が多いです。 【業務委託】 フルコミッション ◆1成約に対して粗利の80％以上を支給。 ※粗利は売上額から、媒体別・商品別に設定した仕切り価格を引いた額のこと。 例えば… ・100万円の粗利の場合…80万円を支給。 年収例
400万円（25歳・入社2年目／役職：一般）
680万円（30歳・入社8年目／役職：次長） |
| 休日休暇 | 【正社員】 ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休業制度 ※担当企業によって年3～4回ほど休日出勤が発生する可能性があります（人により出勤しない可能性もあり）。休日出勤した場合は、振替休日を取得いただけます。 【業務委託】 原則自由 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員のみ】 ■昇給 年1回（定期昇給の他、最大年3回の臨時昇給あり） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■携帯電話・iPad等貸与（入社3ヶ月後） ■ダイバーシティ制度（時短勤務、子ども看護休暇等） ■保養所（那須、伊豆高原、軽井沢） ■レクリエーション（ゴルフ、フットサル、和太鼓） ■海外研修（14日間／香港、イタリア、オーストラリア、アメリカ等） ⇒各レイヤーで高い成果を残した社員が参加。多い人で年3～4回参加。 ■社員旅行（ハワイ、グアム等） ⇒グループ創業から5年毎に全社員で旅行へ！ ■社内表彰式（年2回） ⇒社員の家族を招待し、有名テーマパーク内のホテルで開催したことも。 ■賞金制度 ⇒目標達成や新規顧客獲得等に応じて賞金支給。 ■DAC No.1手当（年6万円） ⇒スポーツ・芸術等さまざまな分野で活動している社員に支給。 【業務委託】 特になし |
| 一緒に働くメンバー（営業） | 現在デイリー・インフォメーション関西は従業員117名。配属となるヒューマンリソース事業部には17名の営業メンバーが活躍中です。年齢は20代～30代。入社から10年のベテラン社員も多数在籍しています。元イベントスタッフ、飲食店スタッフ、テレビ番組のAD、ブライダルスタッフ、介護スタッフなど、多彩な経歴のメンバーが活躍しているため、中途入社した方も馴染みやすい環境。安心して入社してきてくれると嬉しいです。 |
| 入社後の流れ（教育制度） | 入社後まずは、約1週間の座学研修を実施。企業へご提案する、各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを覚えていくところからはじめましょう。研修後は配属先へ。先輩社員のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいくイメージです。一人で商談ができるようになるまでは約3ヶ月を想定。あくまで一人ひとりの成長スピードを大切にしながらサポートするので、不安なくスタートできるかと思います！ 社員の成長を応援している当社では、入社直後以外にも研修あり。入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修、農業体験、海外渡航研修など、教育の機会を多数用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション関西 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷浩二 |
| 資本金 | 3000万円（グループ連結：8億4800万円） |
| 従業員数 | 123名（グループ連結：716名） ※2022年12月現在 |
| 売上高 | 184億円（2023年11月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | 広告の企画および制作に関する全般の業務 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F |
| 関連会社 | 【DACホールディングス】 株式会社DACホールディングス 株式会社デイリースポーツ案内広告社 株式会社ピーアール・デイリー 株式会社デイリー・インフォメーション 株式会社グローバル・デイリー 株式会社デイリー・インフォメーション中部 株式会社デイリー・インフォメーション九州 株式会社DACファーム Global Daily Vietnam Co., Ltd. 株式会社NIKI Hills ファーム 株式会社NIKI Hills ヴィレッジ 一般社団法人DAC未来サポート文化事業団 Daily Information NY,Inc. |
| 企業ホームページ | https://dac-kansai.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ×challenge×creative =future 私達は皆様と共に挑戦し続けます。そして、サー… https://en-gage.net/dac-kansai |
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