院内SE（システムの刷新を担当）◎実働7時間／残業時間月平均20時間以下（980476）（応募資格：学歴不問《業界未経験者／社会人経験10年以上の方歓迎！》■シ…　雇用形態：正社員）｜一般社団法人衛生文化協会の転職・求人情報

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【事業内容】: 医療・介護サービス（診療科：糖尿病専門外来、内科、神経内科、眼科、リウマチ科、整形外科） ■地域包括ケア病床50床 ■医療療養病棟49床のケアミックス病院と健診部門を担う予防医学部門 ■在宅療養を支える訪問診療、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、在宅サポートセンターを併設

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院内SE（システムの刷新を担当）◎実働7時間／残業時間月平均20時間以下の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/10/31 - 2019/12/04）

院内SE（システムの刷新を担当）◎実働7時間／残業時間月平均20時間以下

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

“神の手”で、院内システムを若返らせてください。

エンジニアとしての“神の手”を持つあなたに託したいのは、業務効率化のための院内システムの刷新。70年という歴史の中で積み上げてきた膨大な量のデータを管理するシステムを、より使いやすいものにしていただきたいのです。

まずは、“現場”ならではの困りごとや要望をヒアリング。例えば、「患者の1週間分の食事をひと目で分かるようにしたい」といったご要望があれば、データの呼び出し方や一覧表の項目、他の機能との連携方法などを考えます。新システムをイチから作るのか、既存システムに機能を追加するのか、アイデアはあなた次第。

出来上がったシステムを導入して使い心地を聞いてみれば、「面倒な作業がなくなって助かる」と嬉しい反響をもらえるはず。利用者の声を直接聞く機会が多くあり、エンジニアの力を改めて実感できるでしょう。

要件定義以降のフェーズは協力会社に依頼するので、あなたの担当は上流工程がメイン。さらに、将来的には院内システムの一元化やRPAの導入も検討中です。ぜひあなたの“神の手”で病院を長生きさせてください。

募集要項

仕事内容	院内SE（システムの刷新を担当）◎実働7時間／残業時間月平均20時間以下 ◎地域に根ざした総合病院の院内SEを募集します。 1949年に開設され、70年の歴史を持つ当院。99台のベッドと常勤11名の医師、常勤約80名の看護師を抱える地域の総合病院での勤務となります。 ◎院内システムの刷新の旗振り役としてお迎えします。あなたに託された最大のミッションは、現場に即した使いやすいシステムを作ること。「電子カルテ」「ナースコールシステム」「栄養管理システム」「医事会計システム」など、全てバラバラの状態で管理されているシステムの一元化を目指した、既存システムの見直しと改修をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■電子カルテの刷新当面の間は電子カルテの刷新がメインミッション。まずは、院内で働く医師や看護師に直接ヒアリングを行ない、システムに必要な機能などを洗い出します。要件定義後の基本設計や実装は、協力会社に依頼。完成後は、マニュアルをつくる、講習会を開くといったあなたなりの工夫で、システムの使い方を周知させてください。 ■社内SEのマネジメント現在院内では2名のSEが活躍中。業務の割り振りや進捗の確認などがメインとなります。 ■ヘルプデスク業務医師や看護師から、システムの不具合や使い方についての問い合わせがほぼ毎日入ります。軽微な改修であれば自ら直しますが、大幅な調整が必要な場合は協力会社に改修を依頼します。 ※RPAの導入やデバイスの入れ替えなども検討中。その他新システムの導入も大歓迎ですので、あなたの裁量で業務の効率化を目指してください。 ※入社後、2週間かけて院内の組織やシステムの現状などをお教えします。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎学歴不問《業界未経験者／社会人経験10年以上の方歓迎！》 ■エンジニアとしてシステムの要件定義に携わったことのある方 └システムの種類やプロジェクトの規模、開発環境は不問です。 ◎電子カルテシステムなどの医療系システムの開発経験者は優遇します！
募集背景	1949年、東京都民の健康を支えるために開設された当院。糖尿病、一般内科、整形外科等の外来診療、地域包括病棟、療養病棟合わせて入院ベッド数99床の、地域に根ざした病院です。今後迎える「超高齢化社会」に応えるべく、訪問診療の領域拡大や院内のシステムの見直しを検討中。そこで今回は、より使いやすく、効率的なシステムを開発してくださるエンジニアの方を募集することとなりました。入社後すぐに、院内SEのまとめ役としてシステム開発を先導していただきたいと考えています。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません。）
勤務地・交通	【城西病院】東京都杉並区上荻2-42-11 ※転勤なし交通各線「荻窪駅」から徒歩8分関東バス「四面道」バス停下車徒歩すぐ西武バス「上萩2丁目」バス停下車徒歩すぐ
勤務時間	9:00～17:00（実働7時間） ※1ヶ月の平均残業時間は、10～20時間程度です。
給与	月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は全額支給いたします。年収例年収600万円／40歳（入社5年）
休日休暇	■隔週休2日制(日・隔土) ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産休取得・復職実績あり ■育休取得・復職実績あり
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当 ■退職金制度あり ■報奨金制度あり

会社名	一般社団法人衛生文化協会
設立	1948年4月（城西病院設立：1949年1月）
代表者	理事長　玉城成雄
資本金	社団法人のため資本金はありません。
従業員数	216名（2021年1月現在）
事業内容	医療・介護サービス（診療科：糖尿病専門外来、内科、神経内科、眼科、リウマチ科、整形外科） ■地域包括ケア病床50床 ■医療療養病棟49床のケアミックス病院と健診部門を担う予防医学部門 ■在宅療養を支える訪問診療、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、在宅サポートセンターを併設
事業所	〒167-0043 東京都杉並区上荻2-42-11
企業ホームページ	http://www.johsai-hp.or.jp/
採用ホームページ	一般社団法人衛生文化協会　城西病院　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/johsai-hp_saiyo3

会社名

一般社団法人衛生文化協会

設立

1948年4月（城西病院設立：1949年1月）

代表者

理事長　玉城成雄

資本金

社団法人のため資本金はありません。

従業員数

216名（2021年1月現在）

事業内容

医療・介護サービス
（診療科：糖尿病専門外来、内科、神経内科、眼科、リウマチ科、整形外科）

■地域包括ケア病床50床
■医療療養病棟49床のケアミックス病院と健診部門を担う予防医学部門
■在宅療養を支える訪問診療、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、在宅サポートセンターを併設