- 【事業内容】
- ■IT Managed Services／ITヘルプデスク、IMAC、ソフトウェア開発等 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業／派13-306217
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事労務（給与計算に係るデータ集計が中心） ★英語が活かせる仕事／年間休日120日以上！ クライアント(外資系金融企業など)、または自社の給与計算、入退社手続き、勤怠管理などをお任せ。システムを使いこなし、ミスなく業務を完了させることがミッション。外国人スタッフとコミュニケーションを取る機会が多いので、英語力が活かせます。＜メイン業務＞ ■給与計算に係るデータ集計 └給与システムを使用。給与計算前の確認業務、計算後のレポート作成も含みます。 ■入退社手続き └必要な情報の登録、更新、消去などを実施。扶養家族等の入力管理、手続き等も行ないます。 ■勤怠管理 └給与システムを使ってタイムシート、有給、経費、個人情報等の確認作業を行ないます。 ※入退社手続き、給与計算は給与システムを使用しています。操作方法は丁寧に説明するので、ご安心ください。 ＜サブ業務＞ ■保険関連業務 └社会保険や労働保険の手続き、月額変更届の提出、労災関連業務、およびそれらに関連する業務など。 ■企業年金拠出金、包括保険、団体保険、使用者保証保険などに関連した業務 ■福利厚生関連業務 └福利厚生（健康診断、クラブ活動など）の手続きに関連した業務など。 ■産業医対応（衛生委員会などに関連した業務） ■外国人スタッフ対応 └ビザ関連業務、外国人スタッフの国内住居に係る手配、書類作成など。 ■住民税、年末調整に関連する業務 ■各種報告書手続き └労働局などの公的機関への報告書作成など。 ＜仕事のポイント＞ ★日常的に英語でのコミュニケーションが可能！ クライアント先の企業は外資系企業なので、人事をはじめ、外国人スタッフが在籍。また、社内では、約3分の1以上が外国人スタッフです。日本語と英語で書類を作成したり、コミュニケーションが英語だったりするので、スキルを磨きやすいでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問／業種未経験、第二新卒の方、歓迎】 ■給与計算や年末調整の流れがわかる方 ■日本語・英語ともにできる方 └日本語はネイティブレベル、英語は日常会話、および読み書きができるレベルの方を想定しています。資格の有無やTOEICなどの点数は不問です。 ※「英語力を活かしたい」「日常的に英語に触れる仕事がしたい」といった方、歓迎。業務はもちろん、何気ないコミュニケーションで英語を使います。自ら積極的に声をかければかけるほど、スキルを伸ばせる環境です。 |
| 募集背景 | アメリカ・ニューヨーク州のロチェスターに本部を構え、バイリンガルグローバルカンパニーとして世界中の企業のビジネスをサポートしているEmerge。世界10ヶ国、23ヶ所にオフィスを構えており、Emerge 360 Japan株式会社はその日本法人としてアジアで事業を展開。ITサポートと人材ソリューションの2つを柱に、グローバルにビジネスを展開する多くの企業をサポートしています。今後は新たな事業の柱として、人事業務のアウトソーシングを行なう事業にも注力していく予定です。そこで、自社またはクライアントの労務業務を手がけていただける方を募集します。最大4名を採用予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
クライアント先、または自社オフィス
＜クライアント先＞ 日本橋駅および東京駅付近の外資系金融企業 ＜自社オフィス＞ 東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング6F ※転勤はありません。 ※入社して最初の勤務先はクライアント先。その後、自社の勤務の可能性もあります。 交通
＜自社オフィス＞
東京メトロ「小伝馬町駅」より徒歩3分 東京メトロ・都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は基本的には月に約10時間。業務が多く忙しい時と比較的業務が落ち着いている時があります。工夫してスケジュール調整を行なうことで、プライベートとの両立が可能になります！ |
| 給与 |
月給33万円～37万5千円 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記月給には、30時間分のみなし残業手当（5万9100円～6万8500円）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。とはいっても、残業は月10時間程度なので超過することは基本的にはありません。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上／2019年度実績】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇を取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■出張手当 ■交通費支給（月3万円まで） ■残業代（超過分） |
| 入社後の流れ | ＜システムの使い方から学べます＞ 最初の２～３週間は研修。給与システムの使い方、大枠の業務の流れを覚えてもらいます。その後は、クライアント先で実務スタート。わからないことがあれば、電話、チャットに加え、先輩が訪問してサポートします。わからないことは悪いことではないので、遠慮せず質問をしてください。 |
| 配属部署 | クライアント先の勤務の場合は、基本的に2名体制。とはいえ、クライアントの人事の方は、フランクな人柄ですのでご安心ください。社内で労務業務を行なっているメンバーは3名。年齢は30～40代です。経験約1年半の先輩から、設立間もない頃から活躍する先輩までさまざま。気さくで面倒見が良い方ばかりです。また、当社の社員は国際色が豊か。日本、アメリカ、スペイン、インド、オーストラリア、カナダ、フィリピン、カメルーン、ナイジェリアなどの国籍のメンバーが在籍しています。 また、BBQやクリスマスパーティーなどのイベントを約3ヶ月に1回開催。毎回盛り上がりますし、色んな国の方とコミュニケーションが取れます。 |
| 会社名 | Computacenter Japan株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 ムハンマド クラム シディキ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 67名（2022年8月現在） |
| 事業内容 | ■IT Managed Services／ITヘルプデスク、IMAC、ソフトウェア開発等 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業／派13-306217 |
| 事業所 | 本社／〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番20号 （クロスオフィス三田601） |
| 企業ホームページ | https://www.computacenter.com/en-jp/who-we-are |
| 採用ホームページ | Computacenter Japan 株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cc_japan |
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