- 【事業内容】
- ■経営支援コンサルティング ■人材紹介事業
勤務地
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| 仕事内容 | コンサルティング営業＜飲食店の経営支援＞◎テレアポなし／土日祝休み／年3回9連休／100％反響営業 飲食店の集客、コスト削減に貢献する「飲食のミカタ」というサービスの営業でをお任せします。【飲食のミカタとは】 共同購入という発想で大幅なコスト削減を可能にするサービスです。個人の飲食店や小規模チェーン店では大手に比べて仕入れの量が少ない分、どうしても仕入れの単価が高くなっているのが実情。そんな中これまで多くの企業のコンサルティングを行なってきた当社。悩みを抱える飲食業界のためにできることを考え、生まれたのが今回の新事業です。また、仕入れだけでなく、PRや採用支援、物件紹介等の飲食店経営の総合サポートを行なっています。 【仕事の流れ】 ▼初回訪問 専任のオペレーターが取得したアポイントに訪問。お客様は個人店から中小のチェーン店まで様々です。これらのお客様を訪問し、シミュレーション（試算）に必要な納品書や請求書をお預かりします。 ▼シミュレーション（試算） 預かった納品書や請求書をもとに、どれくらいコスト削減できるかを試算。食材の仕入れ費用だけでなく、器具のレンタル費、プロモーション関連費用など様々な角度から1週間ほどかけてじっくりと分析します。 ▼再訪問 シミュレーション結果を持って再度訪問します。中には月に5万円～10万円以上のコスト削減ができる場合も少なくありません。ここで、発注が決まることが多く、成約までにかかる期間は1週間～2週間ほどです。数字に基づいた提案ができるため、説得力は抜群。2件に1件は契約に繋がる、高い成約率です。 ▼フォロー 営業として一度契約して終わりではなく、フォローも注力してください。その中で新しいニーズをヒアリングし、関係性を深めながら総合的なサービスを提供していけるのも魅力です。社長の大屋からも直接指導を受けられるので、コンサルティングのスキルアップにも繋がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ※学歴不問 ■何かしらの営業経験がある方（年数不問） └相手のニーズをヒアリングした上で、商材を提案した経験のある方を想定しています。 ◎スキルよりも人物重視の採用です！ 後から伸ばすことのできるスキルに比べ、人間性はなかなか変わらないと考えているため、人物重視の採用を行ないます。面接はお互いが面接をする場です。堅くならず、飾らないありのままの姿でお互い話し合いましょう。 |
| 募集背景 | 2011年より、集客コンサルティングといった分野で顧客の悩みを解決している当社。現在は、飲食店のコスト削減を目指す経営支援サービス「飲食のミカタ」をメインとして事業を展開しています。今後は、メイン事業とは別に新規事業の立ち上げも計画中。新規事業の立ち上げに必要な人材を確保するため、メイン事業の中核を担う営業のメンバーを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヵ月は契約社員となります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿2-2-7 新宿ＫＧビル8階
※転勤なし。 交通
東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
JR中央線ほか各線「新宿駅」より徒歩7分 ◎新宿通り沿いにあり、アクセス良好です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18：00（実働8時間） ※残業は月40時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※月給には、月45時間分のみなし残業手当（6万5100円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※月ごとにインセンティブボーナス（月5万円～20万円）あり。金額は社内と個人の業績によります。 年収例
580万円（入社2年目／27歳）
700万円（入社4年目／30歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（9日～10日） ■年末年始休暇（9日～10日） ■GW（9日～10日） ■有給休暇（入社6ヵ月後に取得可能。2018年度、申請後の取得率100％） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ◎人よりも濃く働き、人よりも多く休み遊ぶことをモットーにしています！ ◎春休み、秋休みも導入予定です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■住宅手当（月3万円） ■家族手当（配偶者／月5000円、子ども1人／月3000円） ■会社用の携帯支給 ■社内旅行（一昨年はグアム旅行へ。会社負担で社員の家族も招待しました） ■リロクラブ福利厚生倶楽部 ※福利厚生のアウトソーシングサービス。宿泊施設やスポーツクラブなどのサービスが利用可能です。 ★年に1回必ず昇給があり、安定した収入を確保できます。また、社長との距離の近さから頑張りも反映されやすい環境。努力した分はしっかり評価に繋がります。もちろん業績に応じてインセンティブを支給。時には臨時ボーナスをもらえることも！ |
| 教育制度 | 入社後はOJTで営業の仕方を学びましょう。先輩に同行したりマニュアルを見たりしながら、営業トークのポイントを体得していきます。トークマニュアルから、営業時Q＆Aまで学べる環境を整えています。その後、社内で実施するロープレのテストに合格したら、あなたメインでの営業を開始。先輩に同行してもらい、チェックを受け、OKがもらえれば独り立ちです。独り立ちまでは、早くて2週間～3週間、通常1ヵ月～1ヵ月半くらいを想定しています。できるまで丁寧に教える教育方法が根付いているので、分からないところは何度でも先輩に聞いて身につけましょう。 |
| 配属部署 | 20代後半の社員が多く、メンバーどうしの交流が盛んで明るい雰囲気があります。ソファーやテレビがあるコーナーは、メンバーの憩いの場所で、普段から気さくに会話が交わされます。時にはサッカー観戦をして盛り上がったり、みんなで飲みに行ったりすることもある仲の良さです。2ヵ月に1回の頻度で開催されるBBQや飲み会などの社内行事もあり、お酒の得意でない社員も楽しんで参加しています。グアムなどへの社員旅行には家族も一緒に参加し、プライベートも充実させられる環境を整えています。 |
| 会社名 | 株式会社ambient |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 大屋 隆之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名（2022年1月現在） |
| 事業内容 | ■経営支援コンサルティング ■人材紹介事業 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿2-2-7 新宿KGビル8階 |
| 企業ホームページ | https://ambient-corporation.com/ |
株式会社ambientのコンサルティング営業＜飲食店の経営支援＞◎テレアポなし／土日祝休み／年3回9連休／100％反響営業（980440）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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