人材系営業(新規開拓、スタッフ採用、労務管理など)★個人ノルマなし!イチから丁寧に教えます!未経験可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/28 - 2019/12/01)
人材系営業(新規開拓、スタッフ採用、労務管理など)★個人ノルマなし!イチから丁寧に教えます!未経験可
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
数百名の人材課題を解決した“舞台裏”に、私たちがいる。
当社は、人材サービスを通して『企業のお困りごと』を解決しています。「自社募集で苦戦してる」「大量募集がしたい」「労務管理が大変」などの問題に、当社はこれまでに培ったノウハウや実績を活かして、課題を解決し、多くのお客様から信頼をいただいています。
例えば、新設された工場で数百名に上る人材確保。取引先の求人広告を作成することから、採用したスタッフの配置管理などをトータルでサポートしました。他にも外国人の方を含めた人材供給の提案なども行ない、大成功。社内表彰もされました。
実はこのプロジェクトを担当したのは、営業未経験だった社員です。当社には充実した研修制度がある上、先輩社員や営業事務が逐一フォローしてくれるので、まったくの未経験でも安心して取り組むことができます。
着実に成長できる環境があるからこそ、キャリアアップが早いのも当社の特徴。中途入社した先輩社員も入社2年で主任に、3年で課長代理になれるスピード感です。
企業と人の課題解決をする仕事、当社で始めませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材系営業(新規開拓、スタッフ採用、労務管理など)★個人ノルマなし!イチから丁寧に教えます!未経験可 ひとつの業界に特化せず、バランス良く手がけている当社。不況下でも景気に左右されない危機管理の発想から、業界に幅を持たせています。あなたには取引先が必要としているスタッフの採用から、マッチング、入社後のフォローまでを一貫して担う営業をお任せします。
【具体的な仕事内容】 ▼取引先企業にヒアリング 取引先に対して「どんな仕事なのか」「どのような人材を求めているのか」をヒアリングします。また、既存の取引先にニーズがない場合は、テレアポや飛び込みで新規開拓を行なうことも。ノルマはないので、失敗を恐れず挑戦することができます。
▼派遣・紹介スタッフの採用 企業が求める人材の採用・面接を行ない、職場見学に同行します。より良いマッチングには、ヒアリングの段階で募集背景をしっかり理解することが大切。面接の際に求職者にどれだけ仕事内容が伝わるか、経験をどう活かせるかをイメージしてもらうことがカギです。求職者に寄り添い、適切なアドバイスができるように心がけましょう。
▼アフターフォロー 入社したスタッフは新しい環境で不安を感じています。そのため、入社直後はこまめに訪問してスタッフや企業担当者の悩みをヒアリング。スピーディかつ丁寧な対応で新たなビジネスチャンスを作ります。また、こういった親身な対応が、企業やスタッフから喜ばれています。相手の事を思い行動した結果が感謝の言葉として現れると、「また頑張ろう」というやりがいになるでしょう。
【仕事のポイント】 ★個人ノルマなし 当社では、企業の問題解決を最優先にしてるので、ノルマではなく、目標への達成度や行動プロセスを重要視しています。その評価を通して、新しい仕事を任されたり、営業所の責任者に抜擢されることも。また、賞与や昇格にも反映されます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
[各社共通] <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ◆高卒以上 ※普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は優遇します。
<下記項目にひとつでもあてはまる方は大歓迎です!> ◎ひとつの目標に向かって風通しの良い環境で働きたい。 ◎誰かのためになる仕事をしたい。 ◎個性を活かせる場所で働きたい。 ◎考えることが好きで、誰かに提案することが好き。 ◎相手に寄り添って話を聞くことが好き。
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募集背景 |
自動車メーカーや食品メーカーを始め、様々な業界・企業に対して総合人材サービスを提供している当社。派遣・紹介スタッフや取引先に対してきめ細かなフォローを行なっていることが、当社が選ばれている理由です。これからも取引先のさらなる期待に応えていくためには、組織力の強化が不可欠です。そのため、各営業所で新しい仲間を募集することになりました。営業未経験の方でも活躍できる環境がありますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。 |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与については【給与】欄をご確認ください。
★20代が活躍中! 各営業所には5~8名のメンバーが在籍し、20代の若手が多く活躍しています。それぞれ1名ずつ担当エリアを持ちますが、案件に応じてみんなで協力し、目標達成に向けて取り組んでいます。 |
勤務地・交通 |
※勤務地の希望を考慮します。
■株式会社ミックコーポレーション 千葉営業所/千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル6F 沖縄営業所/沖縄県那覇市高良3-12-27 1F
■株式会社ミックコーポレーション西日本 広島営業所/広島県広島市中区本川町2-6-5 相生橋KMビル6F
交通
■株式会社ミックコーポレーション ・千葉営業所/JR総武線「幕張本郷駅」、京成千葉線「京成幕張本郷駅」より徒歩2分 ・大阪営業所/御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 ・沖縄営業所/ゆいレール「赤嶺駅」より徒歩10分
■株式会社ミックコーポレーション西日本 ・広島営業所/広島電鉄「本川町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
[各社共通] 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
[各社共通] 月給21万6250円以上 ※みなし残業手当(5万6250円以上/45時間相当分)を含みます。 ※試用期間中は月給19万7500円、みなし残業手当(3万7500円/30時間相当分)となります。
【自動車持ち込みの場合】 月給24万3315円以上 ※一律支給の車両手当(2万円)を含みます。 ※みなし残業手当(6万3315円以上/45時間相当分)を含みます。 ※試用期間中は月給22万2210円、みなし残業手当(4万2210円/30時間相当分)となります。
みなし超過分は、別途残業手当を支給します。
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休日休暇 |
[各社共通] 《年間休日121日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(社内カレンダーによる) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇(年1回) ■産休・育休取得実績あり ■5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■家族手当(配偶者7000円/月、子1人につき3000円/月、他扶養2000円/月) ■住宅手当(家賃補助70%/月) ■退職金制度 ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤可、駐車場(無料) ■車両購入補助金制度(規定あり) ■タイヤ購入時補助金制度(規定あり) ■オイル交換費用会社負担 ■ガソリンカード支給(業務使用分) ■業務用携帯電話貸与 |
キャリアイメージ |
◆入社後の流れ 入社後3日間は本社での研修です。当社の事業内容や関連する労働法などの知識を学び、ロープレなどの研修を行ないます。その後、勤務地に配属されて、取引先を知るための研修を1~2週間行ない、3~4ヶ月間のOJTで仕事の流れや営業ノウハウを学びます。
◆キャリアアップ 昇進・昇給のチャンスが多い当社。例えば現在30歳で入社8年目の社員の場合は、3年目で主任、4年目で課長代理、5年目で課長、8年目で次長にキャリアアップ。また31歳で入社5年目の社員の場合は、1.5年目で主任、2年目で課長代理、3年目で課長、4.5年目で次長に。頑張りはしっかりと評価しますので、未経験でも着実に成長できる環境です。 |
社員へのインタビュー |
当社に入社を決めたのは、会社の雰囲気がとてもなじめそうだと感じたからです。働き始めてからも、話しやすい上司や先輩ばかりで、同じ目線で声をかけて下さりアドバイスをくれます。「見て覚える」ではなく「一緒にやって覚える」なので、質問もしやすく、さりげないフォローもいただけます。
仕事としては、人材を採用して定着させていくことが求められます。採用したスタッフの方が継続して働いてくれるように、自分の個性を活かしてコミュニケーションを取るなど、自分の「得意分野」を活かすことができる職場だと感じています。 (本社/営業管理課 2年目) |
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