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人材コーディネーター ◎土日祝休み、残業月20時間以下/インセンあり!
東京建物スタッフィング株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/11/20)
本社にて採用担当の増田さんと先輩社員の方に取材。社員同士のコミュニケーションが盛んで、社内イベントを動画サイトにアップするほど仲が良いという同社。接しやすい方ばかりで、賑やかな取材となりました!
エン転職 取材担当者磯部
取材担当者-磯部
掲載期間19/10/1719/11/20
東京建物スタッフィング株式会社掲載終了間近

人材コーディネーター ◎土日祝休み、残業月20時間以下/インセンあり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
人材コーディネーター ◎土日祝休み、残業月20時間以下/インセンあり!イメージ1
ご覧の通り、明るいムードの職場(笑)。土日祝休みで残業も少ないため、ゆとりを持って前向きに働けますよ!
企業とスタッフを『つなぐ』仕事は、幸せを作ること。
介護施設と人材をつなぐ当社の人材コーディネーターは「自分が誰かの役に立っている」と日々実感できる仕事です。派遣先の施設から「良いスタッフを紹介してくれて助かってるよ!」と感謝されたり、派遣スタッフから「親身になって話を聞いてくれたから、希望の企業で働けています!」と言ってもらえたり。そんなとき、きっとあなたも誰かの役に立っていると実感できるでしょう。

時には、話し合いの場で本音でぶつかることも必要です。以前、お互いに本音で話し合い長くおつき合いしていたスタッフが、別の会社へ移ったことがありました。でも、しばらくして当社に戻って来てくれたのです。「あなただから戻ってきました」と、言っていただいた瞬間はコーディネーターをして良かったと感じる瞬間でした。

介護業界は今、慢性的な人手不足。だからこそ、こうして施設・人材の両方にとって必要な存在なのです。常に需要があるため、無理にスタッフの派遣をおすすめする必要もありません。「相談役」として、その人の人生を豊かにする仕事を、一緒にしませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ◎土日祝休み、残業月20時間以下/インセンあり!
介護・医療・保育に特化した人材サービスを展開する当社。あなたには介護業界を中心に、各種施設と人材をつなぐコーディネーター業務をお任せします。派遣スタッフ・派遣先施設の両方とコミュニケーションを取り、最適なマッチングをお手伝いしましょう!

<具体的な業務内容>
■スタッフ登録希望者への対応
専用フォームからの応募者に、通勤可能なエリア、経験・スキル、希望の待遇などをヒアリングします。その後、派遣先候補の施設を紹介。施設側にて、応募者との面談を行なっていただきます。

■派遣スタッフのフォロー
相談役となって、派遣スタッフをサポートします。施設での人間関係や仕事の愚痴、プライベートのことなど、悩みや不満を共有することも大切です。本音で話せる関係を築いていきましょう。ときには、スタッフの代わりにコーディネーターが施設側と話し合うことも。また、相談内容を踏まえて他施設への異動を促す場合もあります。

相談の頻度はスタッフによって異なり、まったく連絡がない方もいれば、月に数回連絡を取る方もいます。「話したい」と連絡をくれたときは、時間をかけて気持ちや悩みを共有しましょう。

■派遣先施設への対応
派遣スタッフの勤務の様子を確認したり、更新時期が近づいてきたことをお知らせしたりします。また、施設側からの問い合わせにも担当コーディネーターとして対応しましょう。

<定時帰りもOK!働きやすい環境です>
応募者対応~派遣の流れはガイドラインがありますので、未経験の方もご安心ください。使いやすいヒアリングシートもご用意しています。また、派遣スタッフの面接スケジュールなどは基本的にコーディネーターにお任せ。業務に慣れてきたら自分で管理・調整できます。残業も少なく、多い月でも20時間程度。もちろん定時帰りOKです。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎学歴、就業ブランクは一切問いません。
募集背景 当社では、介護・医療・保育の分野に特化した人材サービスを展開しています。特に介護業界の人材不足は深刻な問題で、人材サービスの需要は高まっている状況。さらに当社には「業界経験を持ったスタッフが多い」「全国展開している施設・派遣スタッフの引っ越しにも対応可能」などの強みもあり、今後さらなる依頼の増加が見込まれます。

ただ、このように会社としての勢いが増す一方で、人材と施設をつなぐコーディネーターが不足。現状では、マッチングを待つ派遣スタッフ、そして人材を求めている各種施設、双方のニーズにお応えすることができません。そこで、人材コーディネーターをさらに強化するため、新たなメンバーをお迎えします。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京本社/東京都中央区八重洲1-9-9東京建物本社ビル6階
神奈川支店/横浜市神奈川区二ツ谷町2-8加瀬ビル401
名古屋支店/名古屋市中区栄2-13-1名古屋パークプレイス403
交通
東京本社/JR山手線ほか各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩3分
◎オフィスは東京駅直結、雨の日でも濡れません!

神奈川支店/JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」より徒歩3分

名古屋支店/地下鉄東山線「東山駅」より徒歩7分

◎交通費は全額支給します。
勤務時間 変形労働時間制(週の平均実働40時間)
◎基本は9:00~18:00(実働8時間)の勤務。メールなどで18時以降に派遣スタッフからの相談を受けることがあります。
◎残業は少なめで、多い月でも20時間程度。派遣スタッフの面接などのスケジュールは自分で管理・調整できます。
給与 固定給制 月給25万円~27万円
※上記金額には30時間分・4万7000円の固定残業代(一律支給)が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

〈インセンティブで収入UP!〉
毎月の実績に応じてインセンティブを支給!実績が上がる程、インセンティブも増えるのでモチベーションUPにもなっています。
年収例
400万円/26歳(入社2年)
530万円/35歳(入社5年)
650万円/40歳(入社7年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■特別休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■住宅手当(転勤可能な場合のみ)
■報奨金(インセンティブ)
■オフィス内禁煙・分煙
入社後の流れ 入社初日は1日かけて新人研修を行ないます。ここで介護や医療の基礎的なことを学べますので、こうした業界の経験・知識がない方もご安心ください。その後、1~2ヶ月くらいまでは先輩コーディネーターと一緒に実務にあたっていただきます。まずは先輩を見て業務の進め方を覚え、少しずつ実務にも携わっていきましょう。

「派遣スタッフとの面接を1人で進められる」「スタッフ・施設との調整ができる」この2つのポイントをクリアできれば、あなたはもう立派な戦力。先輩のもとを離れて1人で業務を担当していただきます。もちろん独り立ち後も先輩がサポートしますので、不安や疑問があればいつでも相談してください。
転職者インタビュー インタビュー(入社1年目・かぎやまさん)

Q1:「転職理由は?」
前職は陸運業界で新卒採用を担当していました。転職するなら違う環境で新しく挑戦したいと思いました。『陰で支える仕事につきたい!』『今後世の中の市況を考えると、介護が必要になってくる!』と思い、この会社に転職をしました。

Q2:「入社してよかったことは?」
分からない事があったら相談しやすい環境があり、日々楽しく仕事が出来てます。メリハリのある環境で、退社した後に野球観戦やラグビー観戦に行くこともあります。仕事を進める上で基本はありますが、個人で工夫して取り組んだ事も受け入れてくれる環境があり、まずはやってみよう!という気持ちになります。
転職・求人情報イメージ1
人材コーディネーターは「扇の要」。ぴったりフィットするマッチングで、人材と介護施設をしっかりつなぎましょう!
転職・求人情報イメージ2
いつも「笑顔」を忘れずに。人材コーディネーター自身の前向きな気持ちが、派遣スタッフのみなさんを後押しします。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

不動産会社のグループ企業と聞いていたため、何となく硬い会社をイメージして取材へ。しかし、社員のみなさんは柔らかい雰囲気の方ばかりで、オフィスはとても賑やか。採用担当の増田さん曰く、「仕事は楽しく。派遣スタッフや派遣先の企業さんには、会社の明るさも伝わりますからね。雰囲気良く、みんな和やかに働いています」とのことでした。

今回掲載する写真・動画の撮影でも、社員のみなさんが率先して構図などのアイデアを出してくれました。同社には動画配信担当者がいるそうで、社内イベントの「わんこそば」の様子や、会社の歌のメイキングムービーなどをアップしているとのこと。取材後に動画をチェックしてみると…「仕事は?」とツッコミを入れたくなるくらい楽しそう。社員同士の仲の良さが伝わってくる動画でした。とても雰囲気の良い職場ですので、未経験からチャレンジする方も安心して仕事に取り組めるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい派遣スタッフとコーディネーターは1対1の関係でつき合うことになります。1人の派遣スタッフを、長期間にわたって担当することもあるそう。そんな中で、自分の担当スタッフが施設の方や利用者さんに愛されていることがわかると、とても嬉しいとのことでした。施設側から「また更新をお願い!」と言ってもらえたり、「利用者さんからも喜ばれているよ」と活躍ぶりを聞いたりしたときは、コーディネーターとしてのやりがいを感じるそうです。

また、仕事をしっかり選択して派遣スタッフを導いていくこともコーディネーターの大切な役割。その結果、派遣スタッフが自分を信じ、ずっと同社を選び続けてくれることも仕事の喜びとなっているそうです。派遣スタッフから「あなたがちゃんと話を聞いてくれたから、ここまで頑張ってこられた」と感謝されることもあるそう。良いスタッフを派遣すれば施設側からも信頼・感謝され、「あなたがオススメしてくれるスタッフなら、ぜひ連れて来て!」と言ってもらえることもあるのだとか。こうして派遣スタッフと施設側両方の役に立ち、頼りにしてもらえることは大きな仕事のやりがいとなるでしょう。
厳しさ人材コーディネーターは、「人」に関わる仕事です。物を扱う仕事とは異なり、派遣先でのスタッフの活躍や振る舞いを、自分ですべてコントロールすることはできません。もちろんできる限りのフォローは行ないますが、自分たちが横について仕事をするわけにもいかないため、フォローにも限界があるとのこと。特に派遣スタッフに関するクレームが入ったときは、現場を見ていない状態で対処しなくてはならない難しさがあるそうです。

施設側と派遣スタッフの言い分が食い違うこともあり、そういった場合は折り合いがつくようになんとか調整しなくてはならないのだとか。問題解決のため、3者面談を行なうこともあるそうです。何かトラブルが起きた際には、「仲介役」として板挟みになってしまうという厳しさがあるでしょう。また、片方の言い分だけを鵜呑みにせず中立を貫く必要があるため、冷静さと、気持ちの強さも求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人派遣スタッフと施設側の両方にとって本当に役立つ人材派遣を行なうためには、親身になって話を聞き、相手の求めているものを正しく理解することが大切です。そのため、相手の立場で物事を考えられる人や、周囲からよく相談を持ち掛けられるタイプの人に向いているでしょう。
向いていない人派遣スタッフと施設の間に入る仕事のため、交渉や調整が苦手な方はマッチしない可能性があります。また、派遣スタッフを導いていく仕事でもあるため、前向きな姿勢で仕事に臨めない人、物事をネガティブに捉えがちな人もミスマッチを感じやすいでしょう。

会社概要東京建物スタッフィング株式会社

設立 2008年5月1日
代表者 代表取締役 宮地 大輔
資本金 700万円
従業員数 790名
※2019年9月時点
売上高 24億7738万円(2018年12月期実績)
1億4930万円(2017年12月期実績)
9826万円(2016年11月期実績)
事業内容 労働者派遣事業 派13-314430
有料職業紹介事業 13-ユ-311463
事業所 東京本社/東京都中央区八重洲1-9-9東京建物本社ビル6階
神奈川支店/神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町2-8加瀬ビル401
名古屋支店/名古屋市中区栄2-13-1名古屋パークプレイス403
大阪支店/大阪市淀川区西中島6-5-3サムティフェイム新大阪1号館607
福岡支店/福岡市博多区博多駅南2-1-5博多サンシティビル907
グループ会社(1) ■不動産事業
東京建物株式会社
東京建物不動産販売株式会社

■マンション管理事業
株式会社東京建物アメニティサポート

■ビル管理事業
東京不動産管理株式会社
東京ビルサービス株式会社
新宿センタービル管理株式会社

■商業施設運営事業
株式会社プライムプレイス

■高齢者向け住宅事業
東京建物シニアライフサポート株式会社

■不動産投資事業
東京建物不動産投資顧問株式会社
株式会社東京建物ファンドマネジメント
株式会社東京リアルティ・インベストメント・マネジメント
グループ会社(2) ■リゾート・ホテル・ゴルフ場運営・温浴事業
東京建物リゾート株式会社

■パーキング事業
日本パーキング株式会社

■インターネット事業
株式会社イー・ステート・オンライン
株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

■海外事業
東京建物(上海)房地産咨詢有限公司
Tokyo Tatemono Asia Pte. Ltd.

■その他事業
西新サービス株式会社
企業ホームページ https://www.tt-staffing.co.jp/
採用ホームページ 東京建物スタッフィング株式会社 企業とスタッフを『つなぐ』仕事は、幸せを作ること…
https://en-gage.net/tt-staffing_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
◎ご応募から内定までの期間は2週間以内です。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。最短で11月入社、もちろん12月、1月以降の入社も歓迎します。
◎平日夕方や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください!
◎面接日や入社日は柔軟に対応いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <東京本社>
〒103-0028
東京都中央区八重洲1-9-9東京建物本社ビル6階

<名古屋支店>
〒460-0008 
愛知県名古屋市栄2-13-1 名古屋パークプレイス403
連絡先 <東京本社>
〒103-0028
東京都中央区八重洲1-9-9東京建物本社ビル6階
担当採用担当
TEL0120-600-751
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/11/20まで )
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