- 【事業内容】
- ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 （派）27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 新設部門コンサルティング営業☆女性活躍社会を推進☆年間休日125日以上☆東証マザーズ上場グループ会社 家庭との両立を目的とした、パートタイム型勤務に特化した新設部門・アウトソーシングのコンサルティング営業です。家庭をお持ちの女性を中心に、人手不足に悩む企業とライフスタイルに合わせて働きたいと希望する方をエンゲージメントいただきます。女性の仕事と家庭の両立をサポートするのが、あなたの役割です。入社後は先輩社員が同行して、仕事の流れやポイントをお教えいたします。未経験の方もご安心ください。≪仕事のやりがい≫ 結婚や出産、介護などの転機により、やむを得ず仕事を辞めた女性を中心に復職支援をしていただきます。仕事と家庭が両立できる働き方を希望される方も多く、人材を求める企業と個人をエンゲージメントすることで、両者から感謝されるお仕事です。 ≪入社から独り立ちまでのイメージ≫ 入社時研修：経営理念やコンプライアンス、情報セキュリティ、ビジネスマナー研修など ▼ 社内研修（約0.5ヶ月）：当社の事業モデルや派遣について、業務に必要なシステム研修、企業と派遣社員のマッチングなど商流全体を習得 ▼ OJT研修（約1.5ヶ月）：先輩社員同行、営業の基本と提案力を習得 ※ビジネスパーソンとしての視野も広がります。訪問件数は1日2～3件程です。 ▼ 独り立ち（約1ヶ月）：電話などによるアポイントメント・商談（折衝）、企画力を習得 ▼ 振り返り（入社3ヶ月目、6ヶ月目）：メンター、先輩社員による振り返り実施 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験歓迎｜業界・職種未経験の先輩社員が多数活躍しています＞ ◆大卒以上 ◆知的好奇心が旺盛で、積極的に質問や実際の行動もできる方 【歓迎する経験】※必須ではありません。 ◇法人営業経験（業界不問）、またはチームリーダー経験をお持ちの方（3名以上のチーム） ◇よく世話好きだねと言われる方 ◇接客やサービスなど、人と接する仕事に携わっていた方 |
| 募集背景 | 「仕事と家庭の両立」「未来を担う子ども達の成長」を理念に掲げる当社。 女性活躍社会の実現の為、職場を提供する人材派遣、小学校のお子様の成長サポートする事業として国内トップクラスの128施設の放課後アフタースクール運営、待機児童解消の為に29施設の保育園運営をしています。社会的意義の高い事業で企業や自治体の共感を呼び高い支持を獲得してきました。 現在国をあげて働く女性と子育て支援の問題解決が進んでいます。時代に合ったビジネス展開から上場企業を中心にクライアントから高い支持を得て業績好調です。今後も既婚女性やクライアントの期待に応えるため営業社員を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店、名古屋支店のいずれか
※勤務地は希望を考慮し決定します。U・Iターン歓迎！ ■東京支店／東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル4F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F 交通
■東京支店
副都心線「新宿三丁目駅」から徒歩4分 JR山手線「新宿駅」から徒歩10分 ■名古屋支店 各線「金山駅」から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万円～月給40万円＋賞与年2回 ※みなし残業手当24時間分（3万5000円以上）含む。超過分、別途支給。 ※経験・能力を考慮します。 年収例
・450万円（月給29万円＋賞与）／30歳
・500万円（月給32万円＋賞与）／32歳 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（子の看護など） ◆年次有給休暇10日～20日（入社時にいきなり3日付与） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ※年間休日125日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（5月）、賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（3万円まで／月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆家族手当 ◆業務手当 ◆営業手当 ◆超過勤務手当（月の固定残業時間を超過して勤務した場合に支給） ◆社員持株制度 ◆確定拠出年金 ◆結婚・出産お祝い金 ◆永年勤続表彰 ◆時短勤務制度 |
| 配属部署 | 社内では20代の若手から、40代のベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。それでいて、社歴や年齢に関わらず社員同士のコミュニケーションは盛ん。社内イベントの時もみんな一丸となって楽しんでいます。チームワークの良さが当社の自慢です。 また「仕事と家庭の両立応援」という理念はもちろん自社内にも浸透しています。子どものいる社員が多く、現在妊娠中、子育て中で時短勤務の社員がいるなど、子育てを応援する風土が根づいています。 |
| 教育制度 | 初めの数日で、経営理念や当社独自の事業モデル、派遣業界などについての知識を身につけていただきます。その後1ヶ月程度は先輩社員に同行しながら現場に出て、営業の基本を学んでいきましょう。独り立ちするまでは、上司をはじめ、他のメンバーがしっかりとサポートします。徐々に知識と経験を深めながら、仕事のコツを掴んでください。独り立ち後は、自分なりの方法でクライアントの信頼を得ていきましょう。もちろん、悩んだ時は周囲に相談してくれて構いません。指示を待っているだけでは得られるものは少ないですが、自ら求めて動いていけば大きな学びを得られる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社セリオ |
|---|---|
| 設立 | 2005年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若浜 久 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 800名（正社員／2022年5月現在） |
| 売上高 | 91億3000万円（2022年5月実績） 82億1800万円（2021年5月期実績） 69億4800万円（2020年5月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 （派）27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269 |
| 事業所 | ◆本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F ◆東京オフィス／東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F ◆名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F ◆広島オフィス／広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F ◆堺事務局／大阪府堺市堺区北瓦町2-3-6 堺東北条ビル4F ◆泉佐野事務局／大阪府泉佐野市中町2-1-3 新川第5ビル102 ◆西宮事務局／兵庫県西宮市西田町1-22 NDビルハイツ206 |
| 関連会社 | 株式会社SERIOホールディングス、株式会社セリオガーデン |
| 働きやすさへの取り組み | 【グレートカンパニーアワード】 グループ企業である株式会社SERIOホールディングスでは、一般社団法人船井財団が主催する「グレートカンパニーアワード2020」にて、9000社を超える選考対象企業・法人の中から「社会貢献賞」を受賞しました。今後も「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」として、広く社会に貢献していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.serio-corp.com |
| 採用ホームページ | 株式会社セリオ ＊子どもたちの未来育成事業＊ https://en-gage.net/serio-corp_jobs |
株式会社セリオの新設部門コンサルティング営業☆女性活躍社会を推進☆年間休日125日以上☆東証マザーズ上場グループ会社（979999）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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