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人材コーディネーター ★社会人デビュー歓迎!面接で即日 内定もアリ!時間外手当100%支給
株式会社グロース
もうすぐ掲載終了(2019/11/20)
撮影スタッフと池袋にある本社へ訪問し、岡田社長をはじめ、社員のみなさんにお話を伺いました。社員のことを大切に想うやさしい社長のもと、メンバーがのびのびと働ける風土がありました。
エン転職 取材担当者人見
取材担当者-人見
掲載期間19/10/1719/11/20
株式会社グロース掲載終了間近

人材コーディネーター ★社会人デビュー歓迎!面接で即日 内定もアリ!時間外手当100%支給

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
人材コーディネーター ★社会人デビュー歓迎!面接で即日 内定もアリ!時間外手当100%支給イメージ1
「自分が何をやりたいのか、決まってない」という人も大歓迎!一緒に“目標”を探すところからサポートします。
「とりあえず正社員になりたい」――これが私の志望動機。
「新しいことを始めたい」「正社員になりたい」と思いつつ、やりたいことも無ければ、自分に何が向いているかも分からない――。

…と悩んでいた時、見つけたのがグロースの求人。“新しい環境で頑張りたい気持ちを重視。スキルは選考に一切関係ナシ”という言葉に惹かれ、応募。面接では「目標は特にないけど、とりあえず正社員になりたい」と正直に話しました。

そんな“ありのまま”な志望動機も、グロースでは受け止めてくれて嬉しかったです。…それから1週間経たないうちに内定の連絡をいただき、携帯ショップで働くスタッフのコーディネーターとして正社員デビューを果たしました。初挑戦の仕事でしたが、PCメールの作り方からビジネス用語、名刺交換、仕事のノウハウまでイチから学べましたし、販売業務について学ぶ実地研修もあったので安心して始められましたよ。

私みたいに「何か始めたい」と思っているなら。ウチの会社、オススメです。いま応募ボタンを押せば、来月の今ごろにはもうスーツを着てデスクに座っているかもしれません。(先輩より)

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ★社会人デビュー歓迎!面接で即日 内定もアリ!時間外手当100%支給
>>『人材コーディネーター』ってどんな仕事?
「現場に人手がほしい!」というニーズをもつ大手通信会社と、「希望の条件で働きたい!」という派遣登録スタッフをつなぐ架け橋の役割を果たしていただきます。

【POINT】企業と求職者から感謝されることも!
クライアントからは、必要なスタッフの人数やスキルについてヒアリング。登録スタッフとも直接話し、希望や適性をふまえて職場を紹介するので、いい縁が結べれば双方から感謝される仕事です。

>>社会人経験もないけど大丈夫?
大丈夫です。現場研修に入る前に、1週間の社内研修を行ないます。「お客様先でのあいさつの仕方」「ビジネス用語」などを基礎から教えますので、ビジネスマナーに自信がない方もご安心ください。

【POINT】ベテランの先輩社員が、あなたの成長をサポート!
業界経験10年以上のベテランがイチから仕事を教えます。不安なことは遠慮なく聞いてくださいね。

>>いきなり商談に行くのはちょっと不安…
人材コーディネーターとして担当クライアントを持つ前に、現場研修として取引先の携帯電話販売店での接客を経験していただきます。この研修を終えたら社内試験と面談を受け、合格してから商談などに挑戦していただきます。

【POINT】 接客の経験を積むことで、コーディネーターとしての自信が手に入ります!
クライアント先の担当者は、現場や企業の責任者級の方ばかりの現場で接客を経験し、登録スタッフとの信頼関係の築き方がわかれば、クライアントにも現場のリアルな状況をふまえた提案ができるようになります。コミュニケーション能力も磨かれるので、目上の人とも自信をもって話せるようになるでしょう。
応募資格 <未経験&第二新卒、歓迎!>
■30歳までの方
◎学歴は不問です。
◎正社員を目指す方など、大歓迎!

※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。
(例外事由3号のイ)

<こんな方を歓迎します!>
・「未経験から社会人デビューしたい!」という方
・「ビジネスマナーやPCスキルを基礎から身につけたい!」という方
・「将来的には、企画やマネジメントなどにも挑戦してみたい!」という方
募集背景 【採用予定人数は30名以上です。】
<未経験から一人前のコーディネーターへと成長してくださる方を求めています!>
設立以来、通信業界に特化した人材派遣事業を行なってきた当社。現在は大手通信会社数社と取引を行なっており、売上も順調に伸びています。登録スタッフの質の高さが好評で、依頼は増加中。今後はさらにスタッフを増やし、より多くの依頼にお応えしていきたいと考えています。そこで今回、新たに人材コーディネーターとして活躍していただける方を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月間。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
≪転勤はありません!≫
■本社/東京都豊島区池袋2-13-4 天翔池袋西口ビル3F

■研修期間中は下記大手通信会社の各店舗での勤務になります。勤務地は希望を考慮します。
【関東】
└東京都(新宿、渋谷、池袋、品川、目黒、六本木、恵比寿、東京、秋葉原、立川、八王子、吉祥寺、中野、町田、足立区、新小岩、北千住、武蔵引田、東大和市など)
└神奈川県(横浜、川崎、相模原、町田、藤沢、茅ヶ崎、海老名、橋本など)
└千葉県(船橋、津田沼、柏、松戸、本八幡、海浜幕張、八千代、緑が丘、稲毛、習志野など)
└埼玉県(大宮、所沢、川口、さいたま、春日部、越谷、熊谷、わらび、浦和など)
└茨城県(つくば、水戸など)
└群馬県(前橋、高崎、太田、伊勢崎など)
└栃木県(宇都宮など)
交通
■本社/各線「池袋駅」C6出口より徒歩1分
■運営店舗/勤務地により異なる
勤務時間 10:00~21:00(実働8時間/シフト制)
※残業は月平均15時間以内です。
※研修期間後にフレックスタイム制(標準労働時間8時間)に移行します。
給与 ■給与
月給20万円~47万円+賞与年2回
※時間外手当100%支給

<実力に応じて、随時収入アップ!>
月々の数字目標の達成率や自分で設定した目標の達成率、マネジメントを担当する上司の評価に応じて、給与がアップしていきます。年齢や経験年数ではなく成果を重視した評価を行なううえ、昇給時期は決まっていないので、結果をだせばすぐに収入に反映される仕組み。高いモチベーションを保ちやすい環境です。
年収例
308万円/2年目/月給22万円+賞与
420万円/係長/月給30万円+賞与
658万円/部長/月給47万円+賞与
休日休暇 【年間休日120日】
※研修期間は少々異なります。(110日)
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休制度
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4・10月)
■賞与年2回(6月・12月 業績連動)
■時間外手当(100%支給)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■表彰制度(年に一度/優秀者を表彰)
■結婚お祝い金
■出産祝い金
■カフェ手当
■書籍補助
■外部セミナー参加制度
■メンター制度
■リファーラル制度
■ジョブローテーション制度
■オフィス分煙
■オフィスカジュアルOK
■社内イベントあり

<オフィス環境>
冷蔵庫・電子レンジ・給湯室・浄水器あり
飲み物の購入・マイカップなどの持ち込み自由!
社内図書館(ビジネス書から小説、雑誌まで、自由に借りられます!)
女性専用トイレ完備/オフィス分煙
転職者の声 ◆様々な人と接することができます(入社1年6ヶ月/24歳)
私は百貨店の販売からの転職。販売だけではなく、様々な業務に関わりたく転職をしました。取引先への企画・提案営業やスタッフのマッチング業務にも関われるのが当社。まだ1年ちょっとですが、仕事にも手ごたえを感じ始め、成長実感を味わえています。

◆個を見てくれる会社です(入社2年/27歳)
月1回の面談、親睦会、勉強会…。グロースは経営者、社員同士の距離が近く、常に個を見て悩みを聞いてくれたり、キャリアアップを支援してくれます。自由度も高く、自らがやりたいことができる。ジョブローテーション制度があるので自分の希望のキャリアを歩めます。
研修について ★前向きに仕事に取り組めるよう、様々なサポートがあります!

・店頭での接客体験
実際に販売ショップでの接客業務をスタートする前に、まずは既存店舗に顧客として訪問!実際にショップの店頭にて、接客や商品の説明を受けてみましょう。「気持ちの良い接客」を肌で感じることで、働くイメージが持ちやすくなるはずです。

・先輩と一緒に目標設定
半期ごとに、先輩(上司)と一緒に目標設定を実施。これからやってみたいこと、チャレンジしてみたいこと、「そのために何をすべきか」を考えていきます。
転職・求人情報イメージ1
先輩社員たちの中にも、未経験から当社でビジネスマナーを学び、一人前へと成長したメンバーがたくさん。あなたも先輩たちに続いてください!
転職・求人情報イメージ2
自社でお笑いタレントさんを雇用しており、ショッピングモールなどのイベント企画も行なっています。興味があれば、ぜひアイデアを出してください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

未経験者を積極的に受け入れているという同社。取材時にお話を聞いてみると、元パチンコ店のホールスタッフやパン屋の店員、アルバイトしかしたことがなかった方など、さまざまな経歴をもつ社員さんたちが活躍されているとのこと。入社年次や経験にとらわれない評価をしているため、中にはオフィスワーク未経験から1年で係長に昇格した人もいるのだといいます。

コーディネーターとしてマネジメントポジションを目指す以外にも、店舗で実施する販促イベントの企画・運営担当や、大手商社などの新規開拓を担当する企画営業、同社で働く仲間たちをサポートする人事・研修担当など、さまざまなポジションで活躍している方がいるそう。仕事を通して気付いた強みを活かし、可能性を広げていけるとのことでした。適性と意志に応じて、さまざまなキャリアを描ける同社。新たなスタートを切るには最適な環境なのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい▼スタッフや企業から「ありがとう!」の言葉をもらえます。
企業も登録スタッフさんも、いずれも「人手が足りない」「働きたい」という困りごとを抱えている人たち。じっくり話してニーズをくみとり、サポートすることで、双方の力になることができます。自分が担当した登録スタッフの方が、紹介した職場でいきいきと働く姿を目の当たりにしたり、クライアントから「◎◎さん、がんばってくれていますよ!」と声をかけてもらえたときには、「役にたててよかった」と思えるそうです。

▼スタッフさんからの信頼も、仕事のやりがいの1つです。
登録スタッフさんたちは、仕事を通してさまざまな悩みを抱えやすいもの。そういった悩みに親身に寄り添うことも大切な仕事です。入社後の研修では、実際に派遣先店舗での業務を経験できるため、「こんな悩みを抱えてしまうんだな」「こういうことがあると職場を変えたくなるんだろうな」といったリアルな状況を想像しやすくなります。店舗で何か失敗した場合でも、あとあと登録スタッフさんと話すときに「実は自分も現場でこんなことがあって…」と話せば、心を開いてもらいやすくなるはず。しっかりと向き合った結果、信頼を寄せてもらえたときには、「あのときの失敗もムダになってない!」と、自分の経験を誇りに思えるでしょう。
厳しさ▼ときには企業と求職者のマッチングに苦労することも。
登録スタッフさんも企業も、それぞれにニーズを抱えています。それが100%噛み合うように調整するのは、けして簡単なことではありません。現場に出た登録スタッフさんから「思っていた仕事と違った…」と相談されたり、「別の職場を紹介してほしい」と急な要望をもらったりすることも。加えて、企業側からも「この間紹介してもらった人、ちょっと…」と厳しいご意見をいただく場合もあります。そんなときには、責任をもってきちんと謝罪し、双方の要望になるべく早く対応しなければいけません。

▼お客様からのクレームも、きちんと受け止めて次につなげる。
店舗での研修時にも、さまざまな人を相手にする機会があります。時には、「待ち時間が長い」「接客がスムーズではない」など、お叱りをいただいてしまうこともあるでしょう。そんなときには、いただいた言葉をきちんと受け止めて、次は同じ指摘をされないように接客態度を改める必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「イチからがんばりたい」という気持ちがある方
先輩社員による手厚いサポートが受けられる同社。手厚い研修があるうえ、コーディネーターを経験したあとにも、マネジメントや他の職種への多様なキャリアパスがあります。「自分の強みを見つけたい」「一人前のビジネスパーソンになりたい」という意欲がある方であれば、成長スピードも早いでしょう。
向いていない人△人と接するのがニガテな方
人と話すことそのものを避けたいという方には向いていません。入社後の研修はもちろん、その後のコーディネーターとしての業務でも、さまざまな人と関わります。1人でもくもくと仕事がしたい方や、チームワークを大切にできない方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社グロース

設立 2014年5月
代表者 代表取締役 岡田 健太
資本金 1100万円
従業員数 150名(2018年1月時点)
事業内容 ■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■セールスプロモーションの企画及び実施
一般労働者派遣事業番号 派13-312522
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-30750
事業所 【本社】
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-13-4 天翔池袋西口ビル3F
主要取引先 ITS株式会社
KDDI株式会社
MXモバイリング株式会社
イリオスネット株式会社
株式会社ケイ・ワイ・コーポレーション
株式会社コスモネット
コネクシオ株式会社
株式会社ジョイネット
株式会社じょぶれい
株式会社セントメディア
ソフトバンク株式会社
株式会社タイムリー
田中電子株式会社
株式会社ティーガイア
株式会社トップワイジャパン
株式会社バックスグループ
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
株式会社プラザクリエイト
株式会社ラネット
株式会社リクルートスタッフィング
株式会社フロンティアダイレクト
株式会社電通イベントプロモーションサービス
企業ホームページ http://www.growth777.co.jp/
採用ホームページ 仕事にサプライズを 株式会社グロース
https://en-gage.net/growth-inc

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
<面接は、お互いのことを知るための場だと考えています。>
面接は、仕事内容や会社のことを詳しくお伝えし、あなたの入社意思を確認するための時間!会社の社風や雰囲気に馴染めるかは活躍・定着のためにも重要です。気になることや不安なことがあれば面接で何でも質問してください。

※新体制立ち上げにより、出来るだけ多く採用をしたいと考えています。
※応募から内定までスピーディな選考を心がけます。
※最短10月中の入社が可能です! ★即日内定もあり!
 もちろん11月以降の入社も可能です。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-13-4 天翔池袋西口ビル3F
連絡先 【本社】
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-13-4 天翔池袋西口ビル3F
担当採用担当
TEL03-6912-8577
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/11/20まで )
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