| 仕事内容 | セールスアソシエイト（販売員）【オープニングメンバー募集・年間休日120日・残業10ｈ未満】 ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事が使命です。（具体的には・・） ・直営店でのバレンシアガ製品の販売 ・売上管理（PC業務含む） ・その他接客、販売に伴う付帯業務 レディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案を通して、トータルコーディネートのセンスを磨けます。また、高品質な製品ならではの素材やデザインなどの専門知識・経験を積み重ねることができます。 ◎ストアマネジメント（管理職）のポジションもございます。 上記職務内容に加え、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインド、リーダーシップが必要になります。 （具体的には・・） ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント業務 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・CRM担当と連携し、顧客ネットワークを育成・拡大 ・人材管理・育成のアクションプランと実行。デイリーベースでのコミュニケーション 【入社後の研修制度について】 セールスのプロフェッショナルとして、スキルを磨いて頂くために研修を多数行っています。 入社後すぐの研修では、バレンシアガの伝統と歴史・製品知識・クラフツマンシップ・バレンシアガが大切にしているバリューなどの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿ったOJT、その他高度な接客スキルや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しております。 |
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| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上 ■ファッション関連の販売経験をお持ちの方 「ラグジュアリーブランドで接客スキルを磨きたい」という方、歓迎します。 ⇒前職の雇用形態は不問です。「学生時代に販売のアルバイトをしていた」という方も歓迎です。 ※第二新卒歓迎 ※ラグジュアリーブランド、インポートブランド、国内ブランド、セレクトショップでの販売経験をお持ちの方、マネジメント経験をお持ちの方も歓迎です。 ※英語や中国語などの語学力をお持ちの方は仕事の幅が広がります。 |
| 募集背景 | ■新店舗OPENに伴う増員募集です。 クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。2019年は都内に複数新店オープン予定の為、ブランドを体現頂けるオープニングスタッフを募集しております。年齢や性別を超え、幅広いお客様との出会いを通じ、ご自身の可能性を広げていきませんか。プロ意識の高いチームの中で目標に向かって積極的に取り組み、ご活躍頂ける方からのご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 ※ご経験値によって契約社員スタートの場合もございます。※正社員登用制度有 |
| 勤務地・交通 |
東京、横浜、静岡、愛知、京都、大阪、神戸、札幌、福岡に展開する『BALENCIAGA』直営店いずれか。
【東京】 青山店 新宿高島屋店 渋谷西武店 日本橋高島屋店 松屋銀座店 玉川高島屋店 銀座三越店 東武池袋店 阪急メンズ東京店 伊勢丹新宿店 渋谷スクランブルスクエア店 六本木ヒルズ店 【横浜】 そごう横浜店 横浜高島屋店 【静岡】 御殿場アウトレット店 【愛知】 名古屋三越栄店 JR名古屋タカシマヤ店 【京都】 京都高島屋店 【大阪】 大阪高島屋店 心斎橋大丸店 阪急うめだ本店 阪急メンズ大阪店 【神戸】 神戸大丸店 【札幌】 札幌丸井今井店 【福岡】 岩田屋本店 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間、休憩1.5時間） ※残業は月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～(年俸300万円～、月々12分の1を支給) ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※四半期インセンティブ制度あり。(店舗予算達成度合による) 年収例
年収412万円（29歳・経験3年）
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| 休日休暇 | 【年間公休日数は120日です】 9～10日／月（シフト制） 有給休暇（10日～20日／年） ストック有給休暇 リフレッシュ休暇（5日／年）※正社員のみ 長期連続休暇取得制度あり 産前産後休暇（取得率100％、復職率99％） 慶弔休暇 育児・介護休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給・昇格年1回（4月） 交通費支給（月5万円まで） 四半期インセンティブ (店舗予算達成度合による) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 残業手当別途支給 制服貸与 社員販売割引制度（ケリンググループ） 各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等） 短時間勤務制度 団体生命保険、団体傷害保険、保障保険 確定拠出年金制度 ベネフィット・ワン加入 永年勤続表彰 |
| キャリアパスについて | 当社では、1年に1度、評価シートをもとにキャリアプランの確認を行なっています。中間レビューや、1ヶ月毎に行なわれるマネージャーとの１on 1ミーティングもあるため、キャリアアップを応援する環境があります。接客・製品知識を訴求するナレッジリーダーとしてチームに貢献する事や、店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事、セールスエキスパートとして接客販売のプロを目指していただく事が可能です。 ＜キャリアアップ事例＞ ・販売 ⇒ 副店長（勤続2年・30代前半） ・販売 ⇒ 副店長 ⇒ 店長（勤続5年・30代前半） ・販売 ⇒ 本社VMD（30代） |
| 店舗について | 多様性を大切にしているバレンシアガでは、20代前半～40代の様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。年齢や性別を超えて、チーム間でのコミュニケーションを大切にしながら、互いに刺激しあい切磋琢磨できる環境です。 各店舗には10名前後、大型店舗ですと20名以上が在籍。お客様はミレニアル世代を含む幅広い年齢層の為、お客様一人一人に向き合い、ブランドのファン、自分自身のファンとなって頂けるよう関係性を築くことを意識して業務に取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社バレンシアガジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 セドリック・シャルビ |
| 資本金 | 1億6000万円 |
| 従業員数 | 380名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | バレンシアガブランド製品の輸入および販売 【バレンシアガはケリンググループ傘下のブランドです】 ※ケリンググループは以下のブランドを傘下に収めるグループ企業です。 ■ラグジュアリー部門 Gucci グッチ Bottega Veneta ボッテガ・ヴェネタ Saint Laurent サンローラン Alexander McQueen アレキサンダー・マックイーン McQ マックキュー Balenciaga バレンシアガ Christopher Kane クリストファー・ケイン Brioni ブリオーニ Girard-Perregaux ジラール・ペルゴ Boucheron ブシュロン Pomellato ポメラート など |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 9F |
| 企業ホームページ | http://www.balenciaga.com/jp |
| 採用ホームページ | BALENCIAGA 販売職メンバー増員募集株式会社バレンシアガジャパン https://en-gage.net/balenciagajapan |
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