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株式会社パソナ『東京テレワーク推進センター』の案内スタッフ │土日祝休み×残業月10h程度(18時までに退社可能)(979873)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『東京テレワーク推進センター』の案内スタッフ │土日祝休み×残業月10h程度(18時までに退社可能)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/28 - 2019/12/22)

『東京テレワーク推進センター』の案内スタッフ │土日祝休み×残業月10h程度(18時までに退社可能)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
“働き方改革” を支える仕事に、ムリは禁物です。
近年のホットな話題「働き方改革」。その一環として「時間や場所にとらわれない働き方=テレワーク」に、関心を持つ企業が増えています。そこで当社では、東京都と国が連携して取り組む「テレワークの普及」の支援を始めました。

あなたのご活躍の場は、都内にある『東京テレワーク推進センター』です。ここでは、テレワークに関する様々な情報を発信しています。「導入したいけれど、具体的にどうしたら?」という企業の方々をお迎えし、役立つツールなどをご案内。導入の後押しをしていきましょう。

この事業には、都知事も大いに期待を寄せています。とはいえ、働き方改革を支える側がムリな働き方をしては本末転倒。ですから、ワークライフバランスはしっかり整えました。土日祝休みで、残業は多くて1日30分ほど。お客様が多い日も、18時には退社できます。

テレワークの導入が進めば、働き方はもっと多様化します。新たな雇用も生まれ、生き生きと働ける人が増えるでしょう。“働きやすさ” を味わいながら、働きやすい環境づくりをお手伝いできる仕事です。

募集要項

仕事内容
『東京テレワーク推進センター』の案内スタッフ │土日祝休み×残業月10h程度(18時までに退社可能)
東京都と国が取り組む「テレワークの普及」を支える仕事です。テレワークについて学べる『東京テレワーク推進センター』にて、企業向けのご案内を行ないます。

■注目が集まる「テレワーク」とは?
在宅勤務など、時間や場所にとらわれない働き方のこと。「生産性向上」「ワーク・ライフバランスの実現」「環境負荷・オフィスコストの削減」といった様々な効果が期待され、導入企業が増えています。

■『東京テレワーク推進センター』とは?
当社が、東京都から運営を受託する施設です。テレワークの導入を検討する企業へ、様々な情報提供を行なっています。(https://tokyo-telework.jp/)

<お任せする仕事>
主に来場者向けツアーを担当します。経営者・人事担当者などに、テレワーク導入に役立つツールや情報を紹介します。販売などは行なわず、ご興味を持っていただけた方には、詳細の問い合わせ先をご案内していただきます。

[1] テレワーク体験
社内の情報共有や業務管理などに役立つサービスを体験できるコーナー。ロボット・AIといった最新技術を取り入れたツールなど、常時20種ほどを展示しています。

[2] 情報収集
制度・助成金の情報、関連書籍、テレワーク実践企業の事例などを紹介。パンフレットや動画などを使ってご案内します。

[3] 個別相談
企業の関心事・お悩みなどに合わせて質問に答えたり、専門相談員を紹介したりします。

※事前予約をして来場される方が中心で、約1時間のツアーを1日4回ほど実施。営業終了後、その日の来場者数を記録します。

<入社後の教育>
ツールや事例の詳細・お客様への伝え方などは、先輩がレクチャーします。お客様がいない時間に練習したり、実際に使ったりして理解を深めましょう。1ヶ月ほどでの独り立ちを想定しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

<学歴不問/未経験歓迎>
■何らかの社会人経験をお持ちの方
└ 年数不問。敬語などのビジネスマナーを理解されていることを想定しています。

◎必要な知識は入社後に学べます。
業界・職種の経験は問いません。テレワークに関する知識や、お客様との接し方などは入社後に学んでいきましょう。社会人経験10年以上の方、子育てなどで就業ブランクがある方も歓迎します。
募集背景 ■“働き方改革” の推進に向け、複数名を採用予定です。
1976年に創業し、人材派遣サービスをはじめとしたHRコンサルティング事業などを展開してきた当社。「社会の問題点を解決する」という明確な企業理念のもと、様々な社会インフラを構築してきました。

2018年には、東京都から「テレワーク等普及推進事業」を受託。『東京テレワーク推進センター』の運営を通して、東京都と国が連携して推進する「テレワークの普及」に携わっています。これからも、働き方改革を進める企業をサポートするとともに、全ての人が自身の人生設計にあわせた働き方ができる社会を目指していくために、センターの運営体制を強化することになりました。
雇用形態
契約社員

契約社員(試用期間はありません)
※ご希望や実績をふまえて、無期雇用への推薦を行なう場合があります。
勤務地・交通
<転居を伴う転勤なし>
東京テレワーク推進センター/東京都文京区後楽2-3-28号 K.I.S飯田橋ビル6階
交通
都営大江戸線「飯田橋駅」C3出口より徒歩2分
JR中央総武線「飯田橋駅」東口より徒歩4分
東京メトロ東西線「飯田橋駅」A1出口より徒歩4分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)

◎遅くとも18時には退社しています。
センターのオープン時間は9時~17時です。お客様が多い日などに残業をすることがあっても1日30分ほど、1ヶ月で合計して10時間程度です。プライベートの予定を立てやすく、メリハリをつけて働けます。
給与 時給1700円以上

[月収例のイメージ]
・19日勤務の月…月収24万2250円
・20日勤務の月…月収25万5000円
・21日勤務の月…月収26万7750円

※いずれの月も「土日祝休み」となります。
年収例
年収300万円/30歳(月間所定労働日数20.25日/時給1700円の場合)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)※残業は月10時間程度です。
■定期健康診断
■私服勤務可(オフィスカジュアル)

◎福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)あり!
レジャー・エンタメ・グルメ・育児・健康・介護など、多種多様なサービスを特別価格で利用できるサービス。リフレッシュや自分磨きをしたり、家族や友人との時間を充実させたり、ぜひご活用ください。
配属部署 ■ “コンシェルジュ” と呼ばれるポジションへ。
『東京テレワーク推進センター』への配属です。ここでは、複数のスタッフがテレワークに関するツアー・セミナー・イベントなどを行なっています。あなたのポジションは “コンシェルジュ”と呼ばれるセンター内の案内スタッフ。現在は、30代・40代・50代の女性スタッフが活躍しています。

■入社理由は「働き方」「テレワーク」への興味。
先輩スタッフは、「話題になっているテレワークに関わってみたい」「土日休みで好きな接客を続けられる」「9時~17時半で働けるのが嬉しい」といった理由で入社しています。ちょっとした興味・関心からスタートしてもしっかり続けられる仕事です。

会社概要株式会社パソナ

会社名 株式会社パソナ
設立 1988年
代表者 代表取締役社長COO 中尾慎太郎
資本金 1億円
従業員数 23,918名(連結・契約社員含む)
売上高 3660億円(2022年5月期実績/連結)
事業内容 <パソナグループ事業内容>
エキスパートサービス(人材派遣)、BPOサービス(インソーシング・アウトソーシング)、HRコンサルティング、教育・研修、その他、グローバルソーシング(海外人材サービス)、キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)、アウトソーシング、ライフソリューション、パブリックソリューション

【許可番号】
人材派遣業 派13-304674
人材紹介業 13-ユ-010444
事業所 ■パソナグループ本部(本社)/東京都港区南青山3-1-30
■拠点/北海道、東北、北関東、甲信越、首都圏、東海、北陸、近畿、中国、四国、九州、沖縄
関連会社 <持株会社>
株式会社パソナグループ

<パソナグループ>
パソナ ランゲージグループ、パソナ メディカル事業本部、パソナテック、パソナマーケティング、パソナ岡山、パソナヒューマンソリューションズ、パソナジョブサポート、パソナロジコム、パソナ パソナキャリアカンパニー、パソナフォーチュン、株式会社 パソナ農援隊、パソナテキーラ、パソナテキーラ、パソナテックシステムズ、パソナナレッジパートナー、キャプラン、安川ビジネススタッフ、ケーアイエス、日本雇用創出機構、全国試験運営センター、ベネフィットワンソリューションズ、アサヒビールコミュニケーションズ、スマートスタイル など連結子会社62社
企業ホームページ http://www.pasona.co.jp
個人名の表記について
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