| 仕事内容 | 設計エンジニア（自動車や鉄道、宇宙分野など）★実務未経験歓迎！年間休日125日、残業少なめ！ 三菱電機グループ内の設計チームで、電気部品の設計を手掛けます。一つの設計業務が完了してもチームは存続し、「同じ場所」「同じチーム」で次の設計業務に取り組むことも可能です。短期案件がなく、一つの製品に集中できるため、コツコツと技術力を磨き続けられます。＜下記製品分野から選んでいただきます＞ ▼カーエレクトロニクス製品の回路設計、構造設計、制御設計、金型設計、評価解析、品質管理(姫路) ▼発電所や水処理施設等プラントの電気機器の回路設計、制御設計（神戸） ▼受配電システム・機器の制御設計、回路設計、構造設計（丸亀） ▼衛星通信機器をはじめ、各種通信機器の回路設計、構造設計(尼崎) ▼ビル・業務用空調機、冷凍・冷蔵機器の回路設計（和歌山） ▼電鉄用各種機器の構造設計(尼崎) ▼交通監視システムの回路設計・制御設計(神戸) ▼生産ライン用の電気設備・試験装置等のＳ／Ｗ開発、回路設計（姫路） ▼社内の各種システムのＳ／Ｗ開発・情報インフラ構築（姫路） ▼ビル用空調機や水処理プラントの電気設備のシステム設計、提案設計(大阪） など ※同じ製品事業の設計をずっと手掛け、その製品のスペシャリストを目指せます。 ※オフィス内での勤務となります。 ＜仕事のポイント＞ ★ずっと同じ職場、ずっと同じチームで仕事ができます。 ⇒案件が短期間で変わることがないため、新たに人間関係を作り直すということもありません。また、必ず教育担当の社員がつきますので、安心して働けます。 ★任されるのは一部分だけではなく、コアな領域に関わることができます。 ⇒同じチームで同じ製品を担当するため、「○○さんはスキルアップしたし、そろそろこの工程も」と先輩に見守られながらスキルアップしていけます。もちろん、スキルがつけば上流工程も手掛けられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜実務・業種・社会人未経験者・第二新卒歓迎＞ ★機電系の学部・学科を卒業された方（高専、短大、大学、大学院のいずれか） ★電気工学や電子工学の基礎知識をお持ちの方（学校で学んだ程度の知識でOKです） ※機電系出身者であれば、社会人経験のない方、卒業後に関係のない仕事に就いていた方、フリーターの方、ブランクのある方も歓迎します。 ※3年以上の実務経験をお持ちの方は、学歴問わず歓迎します。 ※「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 | ＜三菱電機グループの当社で、高い技術力を身につけませんか＞ 三菱電機グループのバックボーンを活かし、これまで成長を続けてきた当社。長年にわたって築いてきた信頼関係により、現在も安定して依頼が寄せられています。おかげさまで、現在もオファーが続々と増加中です。そのため、継続的に増員募集を行なっています。【募集人数：10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪・兵庫・和歌山・香川のいずれか ＜U・Iターン歓迎！＞
※勤務地は、あなたの希望を考慮します。原則として転勤はありません。 ◆大阪府（大阪市） ◆兵庫県（尼崎市、神戸市、姫路市、三田市） ◆和歌山県（和歌山市） ◆香川県（丸亀市） ★全て、三菱電機グループの敷地内や、周辺にある関連会社が職場になります！ 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：30～17：00 または 8：45～17：15（ともに実働7時間45分） ※プロジェクト先による。 ※ノー残業デーあり（勤務地による） |
| 給与 |
◆設計経験者 月給24万円以上 ◆未経験者 月給21万円以上 ※別途、残業手当は100％支給します！ ※上記はあくまで新卒初任給です。経験・能力により決定いたします。 ☆1年目の平均月収は残業代を含んで28.5万円！安定した生計を立てられます！ ……月収例…… ・31万5000円（2年目・25歳） ・34万円（4年目・30歳） 年収例
580万円／34歳（入社３年目）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■会社指定日 ■長期連休（GW、夏期、年末年始 ※最大11連休。長期休暇以外にも、通常のお休みと有給休暇を繋げて5日以上の連休取得も可能です） ■年次有給休暇 ■特別休暇（結婚・慶弔など） ～プライベートを充実したい方にも働きやすい環境です～ 土日休みに、スポーツで汗をかいてリフレッシュしたり、趣味の音楽に打ち込んだりできます。11連休のときもあるので長期旅行もできますよ。しっかり休めるから、英語や中国語のレッスンを受け、海外旅行をさらに楽しんでいるメンバーもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■三菱電機健康保険組合加入 ■残業手当（100％支給） ■住宅手当 ■ノー残業デーあり ■資格取得支援制度 ■車通勤可（勤務先によります） ■制服貸与 ■退職金 ■国内最大級の総合福祉サービス（ベネフィット・ステーション） 国内で約5500か所の保養宿泊施設や、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な、総合福祉サービスをご利用いただけます。 ■その他三菱電機健康保険組合保養所等、各種保養所あり ＜社員同士の交流も盛んです！＞ 社内交流を深めるために体育館やグラウンド、大食堂などがあります。お昼休みにはそういった施設を利用しスポーツを楽しむ社員も多数。 また共通の趣味が見つかり、社外での交流を持つ社員も多いようです。人間関係が円滑であれば仕事もしやすくなると喜びの声をもらっています。 |
| 活躍中のエンジニアについて | ＜メーカー出身者や、実務未経験者も多数活躍中！＞ 「徐々に設計業務から遠のいていたが、設計エンジニアとしてずっと技術を追求したかった」 「子どもが保育園に入るので、関西で腰を据えて働きたかった」 「人事異動でエンジニアではなくなってしまい、生涯エンジニアをやりたいと思って。」 「プロジェクトがコロコロ変わり、技術が蓄積されている実感をもてなかった」 「以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった」 …など、志望動機は様々。面談では、遠慮せずに希望を聞かせてくださいね。 ちなみに、社員の既婚率は50％程度。安心できる環境なので、入社後に結婚を決めたエンジニアも少なくありません。 |
| 入社後の流れ | 三菱電機エンジニアリング、または三菱電機内の設計チームへの配属となります。入社後は、現場でのOJTがメインです。実務未経験の場合は、簡単な図面作成や部品の発注など、基本的な業務を習得することから始めましょう。同じチームの先輩や同僚がサポートしていくので、新しい設計業務を担当するときや新しい知識を覚えるときも安心です。お互いに教え合う風土があり、質問もしやすいです。 また、入社後に担当する製品・分野によって必要な知識・技術・スキルも変わるため、それに合わせた研修を実施しています。三菱電機グループの豊富な教育ノウハウがあるため、着実にスキルアップできるはずです。 |
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 取締役社長 石関 昭浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1128名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 63億1900万円（2023年3月期実績） 58億7100万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業 【事業許可番号】 ■労働者派遣…派13-040690 ■有料職業紹介…13-ユ-300324 |
| 事業所 | 本社／東日本支社：東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3階 中日本支社：愛知県名古屋市北区大曽根3-15-58 大曽根フロントビル4階 西日本支社：兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル5階 |
| 関連会社 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
| 主要取引先 | 三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱電機株式会社、三菱電機ビルテクノサービス株式会社、東芝三菱電機産業システム株式会社 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.diamondpersonnel.co.jp/ |
株式会社ダイヤモンドパーソネル 西日本支社（三菱電機グループ）の設計エンジニア（自動車や鉄道、宇宙分野など）★実務未経験歓迎！年間休日125日、残業少なめ！（979871）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。