- 【事業内容】
- ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■施設サービス ■高齢者向け住宅の運営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ★毎年全員10連休の取得が可能！／残業月7時間未満／オープニングスタッフ募集あり！ 起床・就寝・食事・入浴・着替え・排泄などの介助や、レクリエーションの企画・実施などの介護サービス全般をお任せします。お一人おひとりの利用者様が、普段と変わらない快適な生活を送れるようサポートしましょう。【具体的な業務内容】 ※配属される事業所によってサービスの内容が異なります。配属先はご希望により決定します。 ■デイサービス 介護業務＋レクリエーションの企画、実行 ■介護老人保健施設 介護業務＋季節ごとのイベントの企画、実行 ※夜勤あり（月4～5回、夜勤手当は1回1万円） ■介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） 介護業務＋季節ごとのイベントの企画、実行 ※夜勤あり（月4～5回、夜勤手当は1回1万円） 【仕事のポイント】 ■「本当にやりたい介護」を実現 ケアマネジャーが介護スタッフを兼任しているため、現場の声を吸い上げやすい環境です。「この利用者様にはこのケアのほうがよいのでは」と感じたことには、ケアマネジャーや介護スタッフ、リハビリスタッフや看護師などもアドバイス。皆で協力して「お一人おひとりに最適なケア」を形にできます。 ■介護記録システムで、きめ細かな状況共有が可能 介護施設専用のシステムを導入しており、各スタッフが行なった具体的なケアや処置の内容をタブレットに入力しています。情報はタブレット上でリアルタイムで確認できるため、利用者様に関わるスタッフ全員が、利用者様の状況をしっかりと把握することが可能です。 ■施設を皆でつくり上げていくやりがい 「洛和ヴィラ文京春日」は2017年4月にオープン。2020年4月には「文京大塚みどりの郷」が新規開設予定です。新施設では、業務ルールなどをイチから決めていくため、皆で意見を出し合いながら施設をつくり上げていくやりがいを実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■介護職員初任者研修資格をお持ちの方 ※ブランクがある方、子育て中の方も歓迎！ ※学歴は不問です。 ★「実務者研修」や「介護福祉士」などの資格をお持ちの方は優遇いたします！（必須ではありません） 【以下のような方、ぜひご応募ください】 ◎利用者様お一人おひとりに寄り添ったケアを実現したい方 ◎部署の垣根を超えたチームワークを大切にできる方 ◎周囲の状況を把握しながら、自発的に考え行動できる方 ◎より働きやすい制度が整った環境で介護職を続けたい方 ◎充実した子育て支援制度を受けながら、仕事も家庭も安心して続けたい方 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用！2020年4月に新規開設する施設のオープニングスタッフ募集！＞ 当法人の母体となる「洛和ヘルスケアシステム」は、2020年4月に創立70周年を迎える「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワーク。各分野のノウハウを密に連携させることで、地域の方々のよりよい暮らしを支えてきました。 京都・滋賀を中心に170ヶ所の施設・事業所を展開しており、長年培ってきた手厚い介護サービスをもとに、東京にも施設を開設しています。2020年4月には特別養護老人ホーム「文京大塚みどりの郷」を新規開設予定。さらなる事業拡大に向けて、今回は東京の施設において新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員となります。給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【洛和ヴィラ南麻布】【洛和ヴィラサラサ】【洛和デイセンター南麻布】【洛和デイセンターサラサ】
東京都港区南麻布4-6-1 【洛和ヴィラ文京春日】 東京都文京区春日1-9-21 【文京大塚みどりの郷】★2020年4月オープン 【文京大塚高齢者在宅サービスセンター】 東京都文京区大塚4-50-1 ★文京大塚みどりの郷に配属の方は、オープンまでは既存施設での勤務となります。 ◎ご希望の勤務地をお選びいただけます。 ◎転勤はありません。 交通
【洛和ヴィラ南麻布】【洛和ヴィラサラサ】【洛和デイセンター南麻布】【洛和デイセンターサラサ】
※東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番・2番出口より徒歩7分 【洛和ヴィラ文京春日】 ※東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」1番出口より徒歩8分 ※都営地下鉄大江戸線・三田線「春日駅」1番出口より徒歩8分 ※JR中央総武線、東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩9分 【文京大塚みどりの郷】【文京大塚高齢者在宅サービスセンター】 ※東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」2番出口より徒歩1分 ※JR山手線「大塚駅」南口より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週平均実働40時間 シフト例 7：30～16：15 8：30～17：15 10：30～19：15 16：00～翌9：00／月平均4回 ※デイサービス 8：30～17：15 9：00～17：45 ★残業は月7時間未満 管理職を含めた平均時間で、介護スタッフの残業はほぼゼロ！ |
| 給与 |
月給21万5900円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ◎実務者研修資格をお持ちの方／月給22万1900円以上 ◎介護福祉士の資格をお持ちの方／月給23万4500円以上 ★月収例（初任者研修・特別養護老人ホーム勤務）／25万6900円（夜勤手当含む）＋残業代 ※経験・年齢・能力・保有資格などを考慮の上、優遇します。 ※上記には一律支給の手当を含みます。 ★勤続年数や取得資格による昇給あり！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■4週8休制（シフト制 ★希望休月2回あり） ■年次有給休暇（初年度11日／半日取得も可） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇制度（年1回／10日連続で取得 ★東京事業所取得率：100％） ■ワークライフバランス休暇（年3日） ■介護休暇・介護休業 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇制度 ■裁判員休暇制度 ■進学等休暇制度 ■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間 ★取得率100％） ■育児休業（取得率97％。多くのスタッフが休業後に復帰しています ★男女ともに取得実績あり） ■子どもの看護休暇 ★リフレッシュ休暇10連休の内訳は「特別休暇5日＋有休3日＋公休2日」。有休が不足する心配はありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ★過去3年平均：4ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当（1万円／回） ■資格手当（資格により月8000円～1万7000円） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子：月3000円～1万円／人） ■結婚祝金（勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円） ■出産祝金（1万円） ■保育手当 ■学童保育手当（月5000円） ■育児支援・入学準備助成金制度 └ベビーカー、チャイルドシート、ランドセル、勉強机の購入時に一律2万円を補助 ■制服貸与 ■相談窓口 └メンタルサポート、ハラスメント、年金相談など ■定期職員健康診断（年2回） ■診療費補助制度（指定医療機関にて受診） ■ストレスチェック制度 ■リロクラブ └宿泊、レジャー、ショッピング、グルメなどの割引あり ■交流イベント、クラブ活動 ■10年勤続奨励金制度 ■退職金 |
| 教育制度 | 入社後半日は資料をもとに座学研修を実施。その後は利用者様の情報を引き継ぎ、OJTで仕事の流れを覚えていきましょう。1ヶ月目には、採用時研修を京都の本部で受講し、組織のあり方などを座学で学べます。その他、段階に応じた豊富な研修をご用意しています。 ＜全職員共通研修＞ ◎洛和会ヘルスケア学会…各専門分野に関する研究や改善の成果を発表 ◎昇格者研修…人事考課、ハラスメントなどの知識を習得 ◎管理職研修…スタッフの長所や能力の伸ばし方を習得 など ＜介護職研修＞ ◎キャリアパス研修…キャリア・技術・知識に応じた研修 ◎対人援助の基礎講座…各種ケア方法や感染予防などを習得 ◎受験対策講座…各種資格取得に向けたサポート など |
| 配属部署 | 2010年開設の「洛和ヴィラ南麻布」、2017年開設の「洛和ヴィラ文京春日」、ともに1ユニット10名前後の利用者様に対し、介護スタッフ5名でサービスを提供しています。ユニット型個室だけでも約100室を備え、ショートステイも可能な大型施設です。 2020年4月に新規開設予定の「文京大塚みどりの郷」は、「洛和ヴィラ文京春日」のサテライト型施設です。地域の中で自分らしい暮らしを続けていただける地域密着型特別養護老人ホームとして生まれ変わります。 いずれの施設でも、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。女性管理職も在籍しており、性別の垣根なく誰もがキャリアアップを実現できる環境です。 |
| 会社名 | 社会福祉法人洛和福祉会 |
|---|---|
| 設立 | 1997年2月 |
| 代表者 | 理事長 矢野 一郎 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 988名（東京事業所：300名） |
| 事業内容 | ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■施設サービス ■高齢者向け住宅の運営 |
| 事業所 | 【本部】 〒607-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528 |
| 「洛和会ヘルスケアシステム」について | 「洛和会ヘルスケアシステム」は、京都・滋賀を中心に展開する医療・介護・健康・保育・教育・研究の総合ネットワーク。1950年に京都で「矢野医院」を開業して以来、各分野におけるノウハウを蓄積し続け、2020年に70周年を迎えます。近年では東京への進出も果たし、病院を訪れる患者様、介護を受けられる利用者様、未来を担う子どもたち、そして職員…全員が満足感を得られる施設運営を目指しています。 |
| 医療と連携した介護サービス | 「ご自宅での生活と同じように過ごしていただける、利用者様お一人おひとりの個性に合った個別介護」が基本理念。ユニットケアやグループ別ケアなどを通して、個別に近いサービスを行なっています。また、医療と介護の連携を密に行なっており、「なるべく入院しないようにする介護」を実施。医療部門の全面的なバックアップのもと、安心して過ごしていただける環境を生み出しています。また当事業は「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されており、人材育成、キャリアアップ、ライフ・ワーク・バランスなどの面で働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | http://www.rakuwa.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 社 会 福 祉 法 人 洛 和 福 祉 会 「 医 療 」 「 介 護 」 「 健 康 ・ 保 育 」 … https://en-gage.net/rakuwa_saiyo1 |
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