5期連続生徒数110%超の個別指導塾の教室運営スタッフ(教室長候補)◎未経験歓迎!教員免許不要!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/24 - 2019/12/04)
5期連続生徒数110%超の個別指導塾の教室運営スタッフ(教室長候補)◎未経験歓迎!教員免許不要!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
とある生徒のストーリー。ちょっと覗いてみませんか?
学校に行きたくない、行きたい高校も無いし、目標も無い…そんな生徒がいました。話しかけても多くを話してくれなくて。少しだけ知れたのは、絵を描くのが好きということ。
どうしたらいいんだろうと考えているうちに、コミュニケーションって会話のやりとりだけじゃないのでは?と気づきました。そこで、手紙を渡すことに。文章は短く「先生も応援してくれてるよ」「ちゃんと見てくれてるよ」って伝えるだけ。
しばらくしたある日。その子から「本当は絵が描ける学校に行きたい」と。それなら!と早速カリキュラムを作成してご両親にも報告。その後頑張った彼女は今、美術系の専門学校で楽しく過ごしています――。
あなたにお任せするのは、こんな風に生徒と一緒に目標を見つけたり、講師の相談に乗ったり。ちょっと身近な社会人の先輩として親身に関わり、社会に馴染める人間力を育てるお手伝いをしてほしいと思っています。
そして私たちが目指すのは、”通って楽しい教室”をつくる本気のサークル集団。将来までずっと生徒の心に残る教室を、一緒につくりませんか?
募集要項
仕事内容 |
5期連続生徒数110%超の個別指導塾の教室運営スタッフ(教室長候補)◎未経験歓迎!教員免許不要! 小中高生を対象とした「KEC個別」「KEC志学館個別」の運営業務をお願いします。入社後は運営スタッフからスタート。生徒と講師のサポートを行ないながら、「通って楽しい教室」づくりをしていきます。
<大事にしていること> 学力向上だけではなく、「人間大事の教育」をモットーに運営しています。目の前の受験だけではなく、将来社会で必要となる考え方や人間力を身につける教育を大事にしています。
<教室の規模> 1教室の生徒数は平均約140~150名。授業は80分。生徒2名に講師1名で指導します。
<具体的な業務> ◆大学生講師のサポート、採用、研修 ◆生徒の面談・進路指導のサポート ◆講師と生徒のマッチング、カリキュラム作成 ◆売上管理、運営計画、生徒獲得に向けた販促活動 ◆イベントの企画、実施 等
<講師と生徒のモチベーションアップがミッションです!> ◎大学生講師には… 講師はほとんどが大学生アルバイトです。授業を巡回したり、カリキュラムの進捗等をチェック。「もっとうまく授業を進めるには」「生徒との会話がうまくできない」等の相談に対してアドバイスも行ないます。月1回ミーティングで悩みや課題をキャッチアップすることも可能。こうすべきと押しつけるのでなく、一緒に考えていく姿勢が大切です。
◎生徒には… 進路のことだけではなく、「最近どう?」と状況を聞いたりしながらコミュニケーションを取ることが大事です。当社の教室は「異常に楽しくて笑顔があふれ、異常に成績があがり笑顔があふれる日本一の個別指導塾」がテーマ。個別指導は生徒同士のつながりがあまりなく、学校になじめなくて通っている生徒もいます。生徒のモチベーションをつくるために、教室内で年3回程イベントを開催。学期の節目やクリスマス会等、みんなで楽しい時間を過ごしています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!> 学歴不問。人物重視の採用です!
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募集背景 |
1977年に創業して42年。奈良県に根付き、学習塾の運営事業を展開してきた当社。「人間大事の教育」という企業理念を掲げ、学力向上だけではなく社会に出たときに求められる力を育む教育指導を追求してきました。近年は特に、生徒2名に対して講師1名で指導を行なう個別指導のニーズが急速に高まっており、1教室あたりの生徒数が年々増加。そこで今回、今後より良い教室運営をしていくために、各教室にて複数名体制へ強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
奈良県内にある個別指導各教室に配属となります。 ■「KEC個別」「KEC志学館個別」 生駒・学園前・西大寺・高の原・奈良・郡山・田原本・桜井・五位堂・王寺・登美ヶ丘・天理・高田市駅・神宮・八木
※転居を伴う転勤はありません。
交通
※教室による。詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.kec.gr.jp/kobetsu/search/ ★どの教室も駅から近いので通勤に便利です!
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勤務時間 |
13:00~22:00(実働8時間)
★深夜まで残ることはありません! 夜遅くまで残る働き方がいいのではなく、質をあげて指導することが子どもたちへの良い指導にも繋がるーと考えている当社。そのため遅くても23時には退社するようにしています。 ※午前中に会議などで出勤することはあります。 |
給与 |
月給21万1000円~40万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月25時間(2万8500円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 ※試用期間中(3か月)は上記と変わりありません。
年収例
300万円/23歳・入社1年 450万円/26歳・入社3年 660万円/29歳・入社7年
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制:月6日~11日) ■GW休暇(7日間) ■夏期休暇(7日間) ■冬期休暇(4日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■福利強制休暇(管理職以上は3年に1回、1週間の休暇を取得) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万8000円/子一人:月5000円) ■住宅手当(月2万円) ■インフルエンザ接種手当 ■報奨金あり ■退職金制度 ■iPad支給 ■当社運営の保育園の入園補助(3~5歳:月2000円など) ■当社運営の塾の入学割引(授業料免除) |
教育体制 |
入社後は、本社で動画研修を実施。当社の教育コンセプトや考え方、生徒に対してどんな想いで接しているのかなどを学びます。その後は、配属先の教室でOJTがスタート。まずはスタッフとして日々の運営業務に携わり、教室長の業務を見ながら生徒や保護者、講師への関わり方などを学んでいきましょう。教室長になるために必要な業務は、スキルマップをもとに一つずつ習得していくことができます。
教室長まで早くて半年!「成長」意欲の高い方にはどんどん仕事をお任せします。教室長候補として常に視点を高く持つようにして意図的・戦略的に仕事に取り組んでいきましょう。 |
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