| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★上場企業グループで充実した福利厚生！ 人材コーディネーターとして、スタッフとクライアント企業との架け橋をお任せします。当社では◎登録スタッフの募集◎コーディネート◎スタッフフォロー、それぞれ役割分担をして業務に専門性を持たせています。「人と話すことが好き！」「誰かのために役に立ちたい！」そんな想いがあれば経験や学歴は一切問いません！ご希望や適性に応じて担当を決定します！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼コーディネート 毎日スタッフの方と電話やメールでやり取りをして、スケジュールの確認や希望条件などをヒアリングの上、マッチングを進めていきます。周りの方と一緒に、「この仕事は昨日登録に来た○○さんの希望通り！」とか、「○○さんの経験だと、この仕事即戦力になりそう！」と話し合いながら、登録スタッフに仕事を紹介していきます。作業マニュアルの作成や、研修実施なども行います。 ▼スタッフフォロー スタッフの方が就業後も不安なくお仕事ができるよう、「〇〇さん、最近の調子はいかがですか？」など定期的に連絡を取ってフォローをします。スタッフがイキイキと活躍できることが、結果的にクライアント企業の満足度向上にも繋がるのです。またスタッフの管理業務もお任せし、長期的な活躍を支援します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学・OJT研修を通じ、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。スタッフとの接し方なども、徐々に覚えていだければ構いません。気軽に質問できる環境ですので、未経験からでも安心してスタートしていただけます。詳細については、下記の【教育制度】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！＞ ◎基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ★人と接することが好きな方は、活躍の場が広がります！ |
| 募集背景 | 人材派遣事業とBPO事業を展開する当社は、東証二部上場の企業グループの一員です。これまでも、従業員が働きやすい環境を追求するため、様々な福利厚生や制度を展開し、行政庁からも複数の認定・認証を受けてきました。そんな当社グループも、更なる上位市場への指定替えを目指しています。そのためには、事業規模を更に拡大していくことが必要です。そのため、新たなメンバーを採用し、今後の事業規模拡大に対応できる体制を整えたいと考えております。今回の大阪センターでは4～5名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があり、期間中は契約社員での雇用となります。 ※試用期間中は、賞与は支給されませんが、その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪センター／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5F
◎転勤はありません。 交通
【大阪センター】
（大阪メトロ） ■御堂筋線「淀屋橋」駅 北改札口より徒歩4分 ■堺筋線「北浜」駅 北改札口より徒歩5分 （京阪本線） ■「淀屋橋」駅 東1号改札口より徒歩2分 ■「北浜」駅 改札口より徒歩4分 ◎各駅より地下通路19番出口直結のビルが勤務先となります。雨天時も雨に濡れずに通勤ができます！ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00/11:00～20:00（実働8時間） ※シフト制です。 |
| 給与 |
月給24万円以上+賞与年2回 ※一律支給の地域手当2万円を含みます。 ※月45時間分のみなし残業手当（5万5000円）を含みます。（超過分は別途支給致します） ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 【月収例】 初任月給27万円（31歳男性/未経験） 初任月給26万円（27歳男性/未経験) 初任月給25万円（24歳女性/未経験） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ※月2～4日の土日の出勤があります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ※取得率、復帰率100%！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生・各種手当＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／5月・11月） ■交通費規定支給（上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ＜各種制度＞ ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■私服勤務可 ■海外研修制度あり ■出産・育児支援制度あり ■時短勤務制度あり ■提携託児所あり ＜提携託児所が利用可能！＞ 天満橋に提携している託児所があり、月額3万5000円（7:30～21:00）で利用可能です！ ＜全国のホテルやアミューズメント施設の補助があります！＞ 関東ITS健康保険組合の各種福利厚生制度が利用できます。全国各地のホテルやリゾート施設、アミューズメント施設やレストラン、海外旅行などの補助も充実しています。 |
| 教育制度 | 入社後は、1日かけてセキュリティ研修や派遣法の研修など、当社で働く上で必要な基礎を学びます。その後、先輩についてもらいながら、実際に業務をしながら仕事の流れを覚えていただき、2～3週間で一通りの業務ができるようになります。ひとり立ちしたあとも、数ヶ月に1度、集合型の研修やオリエンテーションを開催しています。労働法や派遣法に関する知識は、そういった研修を通じてしっかり学ぶことが可能です。 また、現在は統括部長1名で全国の拠点を管理していますが、今後は各拠点の部長を務める人が必要と考えています。未経験からでも研修や仕事を通じて成長し、将来は部長として拠点を管理するというポストを目指すことも可能です。 |
| 配属部署 | 配属先の大阪センターで共に働くメンバーは、30代がメインの全15名。そのうち男性3名が育児休暇から復帰しています。他にも、女性3名が育児のために時短勤務を利用し、また別の女性1名は2度目の育児休暇を取得予定です。このように、男女問わず育児休暇や時短勤務の取得実績があるため、「休みが取りづらい」というような雰囲気はありません。その他にも、有休なども気軽に取りやすいので、プライベートを充実させている社員も多く在籍しています。大阪センターのほとんどが中途入社者であり、あなたと同じように転職の不安をもって入社してきた人たちばかりなので、仕事のことなど気兼ねなく相談できますよ。 |
| 会社名 | ギグワークスアドバリュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 彦坂 昌彦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1650名 |
| 事業内容 | ■マーケティング＆コミュニケーションサービス (営業代行・販売支援サービス) ■フィールドサポートサービス (導入・設置・交換・保守支援サービス) ■コンタクトセンターサービス (コールセンター運用・スタッフ支援サービス) 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-301723 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-301333 電気通信工事業許可番号：東京都知事許可(般-24)第138428号 |
| 事業所 | 本社／東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟10F 拠点／札幌・仙台・東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡 |
| 関連会社 | ギグワークス株式会社 設立／1977年1月20日 資本金／10億1688万円 事業内容／子会社の経営管理 株式公開／東証二部上場（証券コード：2375） ギグワークスクロスアイティ株式会社 株式会社アセットデザイン ギグワークス・アドバンス株式会社 |
| 各種認定・認証 | 当社は、従業員の皆様が働きやすいと思える会社を目指し、様々な制度を取り入れています。その結果、経済産業省や厚生労働省など、数々の行政機関より複数の認定・認証を受けています。 ■ISO/IEC 27001認証（J0279） ■健康経営優良法人2018大規模法人部門（ホワイト500）認定 ■なでしこ銘柄選定 ■優良派遣事業者認定制度認定（1501009（01）） ■女性活躍推進法 基準適合一般事業主（えるぼし企業）認定 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証 ■大阪府「男女いきいき・元気宣言」登録事業者認証 ■次世代育成支援対策推進法 基準適合一般事業主認定 ほか |
| 企業ホームページ | https://add.gig.co.jp/ |
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