- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材営業（リクルーティングアドバイザー） ◎将来のポスト多数！企業の新卒採用をサポートする仕事です。 【リクルーティングアドバイザーとは】「就職エージェントneo」のサービスとして、新卒採用を行なう企業に対し、採用方針のアドバイスや人材の紹介など、採用課題の解決に向けたサポートを行ないます。 【具体的な仕事内容】 ＜訪問前＞ ◇電話でのヒアリング 新卒用の求人媒体などをチェックし、企業に電話。採用状況や求める人材をヒアリングした上で、訪問日時のアポを取得します。 ◇情報の整理 企業の情報を収集し、「学生にはこの会社の魅力は伝わりにくいだろうな」「求める人材と応募者とのズレがでそうだな」など、採用課題に関する仮説を立てましょう。その後は、上司とロープレを行なうことで、より提案の精度を高めていきます。 ＜訪問時＞ ◇提案 採用成功を目的として、最適な提案を行います。新卒採用の手法は様々。企業様に合ったサービスを具体的に提案することで採用成功のイメージを持ってもらいます。「企業の魅力をどう伝えるか」「求める人材はどういった人物なのか」など、細かくヒアリングすることで、より最適な提案に繋がります。 ＜訪問後＞ ◇企業への人材紹介 訪問時の情報をもとに企業の求人票を作成し、採用ターゲットの学生へ求人内容を公開します。学生へ求人内容や企業の魅力を訴求し、選考希望があれば、学生情報を企業へ共有し、説明会にご案内いたします。 ◇面接から入社までのサポート 各種選考や面接、内定式、研修など、採用から入社までの日程調整やフローに関するアドバイスなどのサポートを企業に行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！】 ■何らかの社会人経験をお持ちの方（年数は問いません） ・名刺の渡し方がわからない、なんて人でも大丈夫！ ・実際に元保育士や元ホテルスタッフなど、経験業種や職種に関係なく活躍しています。 ★入社後の座学研修や、企業訪問の同行などのOJT研修を通して、知識やスキルをいちから身に付けることが可能です。「本当に経験がないけど大丈夫？」と悩んでいる方も、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ★少子化にもかかわらず新卒紹介は年々利用企業・学生が増えている市場です！ 学生による就職活動は多様化しており、従来のように就職サイトを利用するほか、「新卒人材紹介サービス」を利用するケースが増えています。当社は新卒人材紹介において業界トップクラスの売上を誇っていますが、業界No.1に向けてさらに事業を加速していきたい。そこで今回は、年内に10名以上を採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【大阪支社】 大阪市北区曽根崎新地2‐2-16 西梅田MIDビル2階 【名古屋支社】 名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル7階 交通
■東京本社／JR山手線、都営大江戸線、都営新宿線他、各線「新宿駅」より徒歩5分
■大阪支社／梅田地下街「C-57出口」よりビル入口直結 ■名古屋支社／「名古屋駅」桜通口より徒歩4分、「国際センター駅」出口1より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万～30万円 ＋ インセンティブ（実績に応じ毎月支給） ※能力等を考慮し決定します。 ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／63,000円～76,000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収700万円／28歳／入社3年目（グループマネージャー）
年収600万円／30歳／入社4年目 年収400万円／26歳／入社2年目（リーダー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇（取得後の復帰実績あり。女性管理職者、活躍中） ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能。「子供の成長を見逃さないでほしい」という意味が込められています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（1回につき最高4万円ほど昇給した社員も在籍） ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月5万円） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 ◆確定拠出年金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 先輩インタビュー～Aさんの場合～ | プロを目指して、チームのスポンサー会社に所属しながらサッカーに取り組んでいました。サッカー選手の夢は諦めることになってしまいましたが、それでも「仕事のできる、かっこいい大人」になりたいと思って、転職を決めました。 誇れる学歴も、経験も無いという状況だったので少し不安でしたが、丁寧な研修のおかげで困ることもほとんどありませんでした。頑張ったおかげで、1年3ヶ月目にリーダーに昇格することもできました。 現在は、管理職として、部下のマネジメントをする立場。「将来どうなりたいのか」「それをどうやって達成するのか」を共に考えるのは、自分にとっても大きなプラスとなる、やりがいのある仕事だと思います。 |
| 先輩インタビュー～Bさんの場合～ | 23歳で会社を起業したはいいものの、1年で畳むことに。自分の力不足を痛感して、より成長できる環境を求めて行き着いたのが、ネオキャリアでした。 魅力的だったのは、社長や役員といった経営者と直接関わりながら仕事ができること。仕事を通してお話を伺う内に、業界問わずさまざまな知識やノウハウを身につけることができたと思います。 2年10ヶ月でリーダーとして部下を持ち、3年10ヶ月でマネージャーになり、支店の立ち上げを担当するなど、キャリアアップと共に「やりがい」がどんどん増えていくのも嬉しいポイント。現在は支店長として「経営者目線」を大切にした仕事ができています。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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