- 【事業内容】
- 全国のブランドメーカーに向けてのD2C・ECの総合支援、M&A・成長支援 ※メーカーのECパートナーとして、D2C・EC戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート
勤務地
特長
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仕事内容 | ECサイトのコンサルタント ★“売れるノウハウ”でECサイトをサポート! コスメや雑貨、食品、アパレル、インテリアなど9300以上のECサイトに“売れるノウハウ”を提供している当社。「訪問者数が伸びない」「なかなか購入につながらない」などの悩みを持つお客様を支援するコンサルタントをお任せします。<入社後の流れ> ▼まずは簡単な作業からはじめましょう! ・先輩のサポート業務(レポート作成など) ・商品ページの作成 ・サイトのメンテナンス(バナー設置・リンク先の変更)など 先輩と一緒に「商品名」「画像」「キャッチコピー」などを変更したり、広告バナーを設置したりして、"EC"の基礎を身につけましょう。 ▼慣れてきたら、自分でも効果分析に挑戦! お客様の状況を把握し、もっと売るための方法を考えていきます。訪問数の変化を見て効果を分析し、学んだノウハウに当てはめて検証を繰り返します。時には、ネット広告やWEBサイトの見せ方などの知識も組み合わせながら、「売れる」知識やノウハウを身につけていきましょう。 ▼その後、コンサルタントとしてのお仕事スタート! 「訪問者数が少ない」 「どんなツールを使えば効果的かわからない」など、 お客様が抱えている悩みをヒアリング。課題に応じて、当社が今まで培ってきたノウハウをもとに解決策を提案します。 【案件例】 1.個人事業主でスタートした伝統工芸品を扱う店舗をコンサルティングした結果、法人化になるまで成長。 2.世界的に有名な洋菓子のWEBマーケティング・WEBデザインを担当し、売上3倍を実現! ★家族経営の小企業から世界的有名企業まで幅広い案件を担当可能。 ★中国語を使うお仕事もあります! 【キャリアアップ】 ジョブローテーションを含め今後はチーム数増加に伴い、リーダーなど新たなポストも増えていきます。挑戦できる機会が多いため、キャリアの幅も広げられます! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験歓迎、第二新卒歓迎> 学歴不問 ★ECサイト運営に対する興味・関心がある方、歓迎します! ※職種転換、歓迎します。 ※業界経験がある方は、より面白い仕事からスタートしていただくことが可能です。 ▼前職経験に関わらず、ご応募ください。たとえば… 【アパレル販売、飲食、営業、ECサイト運営、WEBデザイナー、ディレクター、プランナー、自社WEBサイト運営、PRなど】 ※「SEOとは?リスティング広告とは?」こういった用語の概念を理解している方を求めています。 ▼こんな方を求めています ◇一人ではなく、チームで仕事を進めたい方 ◇細かいところに気がつく方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇明るい対応ができる方 ◇中国語を使ってお仕事したい方 |
募集背景 | 【ECサイト運営に悩んでいる会社が急増。依頼が増えています!】 設立以来、ECサイトにおける集客・売上アップを支援してきた当社。大手企業を中心に中小企業とも多く取引し、設立わずか12年で9300社以上を支援してきました。ECサイトが増える一方、「売上が伸びない」と悩んでいるお客様も多く、依頼が殺到。その実績が評価され“Yahoo!のコマースパートナーエキスパート”に認定されたほど。最近では、大手コスメ会社との取引により案件が増加傾向にあり、業績も右肩上がりです。 また、事業拡大に伴い今後も変わらぬサービスを提供し続けるため、ECサイトのコンサルタントをさらに募集し未経験から育てることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
勤務地は、本社になります。
※転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区有楽町1丁目12-1新有楽町ビル7階 交通
【本社】
JR「有楽町駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給22万円~45万円 ※能力・経験によって決定いたします。 年収例
年収350万円/25歳(経験2年)
年収500万円/30歳(経験5年) 年収700万円/35歳(経験8年) |
休日休暇 | ★年間休日120日以上★ ◇完全週休二日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 その他、働くパパ・ママにとって嬉しい休暇制度もご用意しています! (詳細は“福利厚生”をご確認ください。) |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回(6月・12月) ■給与改定年2回(4月・10月) ■通勤手当(上限2万5000円/月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生) ■定期健康診断あり ■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有給以外に年3日イベント休暇) ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・ネットショップ実務士 その他多数 └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際に報奨金最大10万円まで支給 ■クライアント商品購入制度 └チーム毎に毎月5000円 ■社内勉強会(スキツク・アサベン)手当 ■表彰制度(年2回・社長賞・スゴイ社員賞 など複数) ■産休育休 └女性3名・男性2名も取得実績あり ■飲み会補助制度 ■いつも.ラウンジ(社内懇親会) |
自己申告制度 | 評価やキャリアプランにおいて、自己申告制度を設けています。 【評価】 自分で「成長した」「スキルアップした」と思ったら、手を挙げて上司と面談することができます。自分の成長をしっかり評価してくれる仕組みがあるので、モチベーションも上がります。 【キャリアプラン】 1年に1回「どんな仕事に挑戦してみたいか」自分の希望を伝えることができます。実際に、この制度を利用して、カスタマーサポートからWEBディレクターに転身した社員などもいます。あなたが身につけたいスキルをどんどん磨いていきましょう。 |
いつも.について | 平均年齢は32歳と若く、最年少は21歳。年齢も近いので、コミュニケーションが活発な組織です。不安な気持ちをお持ちの方もご安心ください!当社には「わかる人に聞けば良い」という文化があります。「10分考えてわからないことは聞く」「同じことも3回まで聞いて良い」というルールがあります。あなたの周りには部署の先輩だけではなく、ECに携わる専門スタッフ(カスタマーサポートやディレクター、制作など)がたくさんいるので、わからないことはいつでも質問してください。実際に、アパレル業界という異業種出身のプロジェクトマネージャーもいるので、経験がない方も大丈夫です。 |
会社名 | 株式会社いつも |
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設立 | 2007年2月14日 |
代表者 | 代表取締役社長 坂本 守 |
資本金 | 7億4049万円 |
従業員数 | 285名(2022年11月末時点) |
事業内容 | 全国のブランドメーカーに向けてのD2C・ECの総合支援、M&A・成長支援 ※メーカーのECパートナーとして、D2C・EC戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート |
事業所 | 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル7階 |
企業ホームページ | https://itsumo365.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社いつも EC(ネット通販)のスペシャリストになりませんか? https://en-gage.net/itsumo365 |
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