| 仕事内容 | 注文住宅の意匠設計｜納期に余裕あり。残業は月15時間ほどです｜月給30万円以上！ 【お客さまの思い描く家をカタチにします】お任せするのは、注文住宅の意匠設計。お客さまと打ち合わせを行ない、家の内装や外装などを決めていきます。打ち合わせにかかる期間は半年。竣工までは1年ほどかかります。納期に厳しい縛りがなく、余裕を持ってお客さまの理想の住まいづくりに携われます。 【打ち合わせにはおよそ6ヶ月をかけています】 お客さまの要望を設計へきちんと反映するため、図面の打ち合わせに6ヶ月ほどをかけています。場合によってはそれ以上かかることも。打ち合わせの頻度はお客さま1組あたり月2回ほどで、年間で12～20件ほどの設計を担当します。設計作業にもじっくり時間をかけることができ、残業も月15時間ほどです。 【意匠設計に、専念できます】 構造設計については外部の設計事務所に委託しています。そのため、社内の設計が手がけるのは意匠部分のみ。とはいえ、クロスや床、ドアなどの部分までをお客さまと打ち合わせして決めていきます。また、内装に合わせたインテリアについてもご提案するため、暮らし方をトータルプロデュースできます。 【お客さまにとことん寄り添います】 図面の打ち合わせ開始前に、『顔合せ式』を開催。お客さまを本社にご招待し、役員をはじめその住まいづくりに関わる設計や施工管理などがお客さまにご挨拶します。お客さまへ感謝の言葉を伝えるとともに、住まいづくりに関わる社員を知ってもらい、安心していただくためです。 また、引渡しの際には『引渡し式』も行ないます。住まいの完成を祝い、関わった社員全員でお花を贈呈したり、写真撮影をしたりします。引き渡し後も、入居の1周年記念や、プラン打合せ中、建物建築中のお客様が出産された場合に出産祝いをお贈りします。何かと贈り物をするのが好きな会社なのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜第二新卒、歓迎します＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■二級以上の建築士の資格をお持ちの方 ⇒これまで経験した建物の種類や構造、規模などはいっさい問いません。当社では木造軸組のほか、2×4、パナソニックの『テクノストラクチャー』といった3種類の工法を、お客さまのご要望に併せて用いています。 ◎転職回数、就業ブランクなどもいっさい不問です。 ◎「人に喜ばれるものを手がけたい」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 刈谷・知立を中心とした西三河で、土地の売買・仲介や注文住宅の設計・販売を手がけてきた太陽ハウジング。当社は地域柄、お客さまの40～50％が大手自動車会社の関連会社で働く方々。彼らは寮に住んでいるケースが多いのですが、実は寮に住める年数は決まっています。そのため、退寮のタイミングで戸建ての購入を検討される方が多いのです。ニーズが安定的にあるため、業績は好調。 そんな当社が今後注力していくのは、組織体制の強化です。現在働いている5名の建築設計だけでは依頼が受け切れないため、新たな仲間をお迎えすることになりました。＜採用予定人数：1～2名＞ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中は【携帯電話手当は半額】となります。 ※そのほかの待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県知立市鳥居3-3-12
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 ◎U・Iターン歓迎！県外から選考を受ける方は交通費を支給します。 交通
名鉄名古屋本線「知立駅」より車で7分、徒歩20分
国道155号線「上重原インター」より車で2分 ◎駐車場完備のため、車通勤が可能です。自転車通勤もOKです。 ◎最寄りの知立駅までは、名古屋駅から電車で約20分です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※ひと月あたりの残業は15時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績：4ヶ月分）や各種手当を支給します。 ◎経験や能力、年齢などを考慮の上、給与額を決定します。 ◎経験やスキルによっては主任や係長からスタート。設計チームのリーダーをお任せする可能性もあります。 ※上記金額には月25時間分（月3万308円以上）の固定残業手当が含まれています。 ※月25時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給します。 年収例
480万円（入社1年）
583万円（入社8年） 600万円（入社14年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／毎週水曜＋他平日1日 ※選択制） ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（8日） ■創立記念日（4月21日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | 【充実の福利厚生をご用意しています】 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■携帯電話手当（月4000円）※試用期間中は半額となります。 ■資格手当（一級建築士：月1万5000円、二級建築士：月8000円、インテリアコーディネーター：月5000円、カラーコーディネーター：月3000円） ■車通勤可（駐車場完備）※車通勤の場合は、ガソリン代支給 ■再雇用制度 ■社内禁煙 ■クラブ活動費（所属すると3000円支給） ☆福利厚生が多すぎて書ききれなかったので、次の項目に続きます☆ |
| 福利厚生・待遇その2 | ＜日頃の感謝を込めた、社員への贈り物です＞ ■誕生日プレゼント（本人・ご家族1名の誕生月に5000円分の商品券、食事券、花束のいずれかを贈呈） ■食事会（部署間の交流のため、年3回開催。費用は全額会社負担です） ■ボウリング大会（年2回開催。スコア上位者には賞品を贈呈！） ■クリスマスケーキのプレゼント（4種類のホールケーキから選んでください！） ■決算達成リフレッシュ旅行補助金（10月1日時点で1年間在籍の場合） ⇒年10万円（昨年度実績）と長めの休暇が付与されます。独身社員はこの制度を利用して海外旅行をしたり、既婚社員は「今年はどこ行く？」とご家族からせがまれているそうです。 |
| 配属部署 | 入社後は工務部設計課への配属。設計課現在5名（男性3名、女性2名）で構成されています。普段社内にいる間は、静かにテキパキと集中して仕事に臨んでいる雰囲気です。ただ、昼休みなどは営業などの他部署と一緒にランチに行ったりと、年3回は会社の費用負担で食事会が開かれたり、社内の交流は少なくありません。そうした雰囲気もあってか、定着率がいいのが当社の特徴です。なかには一度辞めて「やっぱり太陽ハウジングで働きたい！」と戻ってくる社員もいるほど。 |
| 会社名 | 太陽ハウジング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年9月（創業：1980年4月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 信仁 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 34名（2019年7月時点） |
| 売上高 | 21億2484万円（2018年9月期実績） 17億1858万円（2017年9月期実績） 16億6056万円（2016年9月期実績） 14億6864万円（2015年9月期実績） |
| 事業内容 | ■注文住宅、分譲住宅の設計・施工・監理・販売 ■不動産の売買・仲介 ■エクステリア・インテリアのプランニング・施工・監理 ■戸建・共同住宅等のリフォーム工事 ■パナソニック電工Panasonic Builders Group ■LIXILリフォームショップ 太陽 ＜許可＞ ■宅地建物取引業免許／愛知県知事（9）第13117号 ■建設業許可／愛知県知事（般-28）第45120号 ■一級建築士事務所／愛知県知事（い-29） 第13460号 |
| 事業所 | ■本社／愛知県知立市鳥居3-3-12 |
| 関連会社 | ■サーラ住宅株式会社 |
| 主要取引先 | ■パナソニック株式会社 ■株式会社ウッドワン ■株式会社サンコー ■株式会社LIXIL |
| 協力会社 | ■太陽GSC建設株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.taiyo-co.com/ |
| 採用ホームページ | 【太陽ハウジング】お客さまの喜びを我が社の喜びとするお客さまの笑顔が私たちの願… https://en-gage.net/taiyo-co_saiyo1 |
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