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ITエンジニア★月給34万8000円以上|報酬とキャリアを満足させる独自の仕組みあり!【面接1回】
株式会社CRE-CO
東京都千代田区にある本社へ伺い、代表の冨元さんに取材しました。面接前のカジュアルな面談(お茶会)をはじめ、適性や希望をカタチにするチャンスが多い同社。変わるきっかけを見つけられそうです!
エン転職 取材担当者平田
取材担当者-平田
掲載期間19/10/2119/11/24
株式会社CRE-CO

ITエンジニア★月給34万8000円以上|報酬とキャリアを満足させる独自の仕組みあり!【面接1回】

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア★月給34万8000円以上|報酬とキャリアを満足させる独自の仕組みあり!【面接1回】イメージ1
自分は何がしたいんだろう、このモヤモヤの正体はなんだろう…。そんな悩みを「お茶会」で解消した先輩も多いです。
モヤっとした将来の不安…。
当社でスッキリ!させませんか。
当社の使命はズバリ、『ITエンジニアが自己実現できること』。あなたのモヤっとした悩みを解消します!

■スキルに対するモヤっと…を解消!
ITエンジニア勉強会「eLV」では、基礎から最新技術まで、社内外のITエンジニアと交流しながら学べます。毎月約10回開催され、スキルアップや人脈づくりに活かせます。また、勉強会参加時は3000円を支給!

■キャリアプランのモヤっと…を解消!
あなたの得意なこと・好きなことをベースにキャリアプランを考え、その実現に必要な仕事を選べます。必ずあなたと話し合い、どんな案件を担当するかを決定!

■評価に対してのモヤっと…を解消!
オープンな評価システムをご用意。プロジェクトの契約金額を提示し、そのうち何%を報酬として支払うのかハッキリお伝えします。そのため、報酬・スキルアップの目標も立てやすく、短期間で大幅な報酬アップもできます。頑張るITエンジニアに嬉しい仕組みです。

モヤっとした気持ちをスッキリさせたい!そんなあなた、まずはお茶会(面談)でお話ししませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア★月給34万8000円以上|報酬とキャリアを満足させる独自の仕組みあり!【面接1回】
日本を代表する大手企業や技術力を誇るベンチャー企業などの案件をお任せします。

■希望通りのプロジェクトに配属いたします。
ITエンジニアに満足度調査を実施しています。『希望する仕事ができているか』という無記名アンケートを行なうのです。その結果により営業が評価されるため、ITエンジニアの希望がきちんと通ります。

■ITエンジニアファーストの運営をしています。
『ITエンジニア満足度が顧客満足度に繋がる』という考えのもと、エンジニアファーストの運営をしています。「顧客や当社の都合でやりたい仕事ができない」といったことにならないよう、特定の顧客に依存せず、広くお付き合いをしています。

■案件例
【案件(1)】 文教系PCサーバーおよびPCの設計・構築
ポジション:リーダー(スペシャリスト)の下での作業
技術要件 :Windows10PCの操作が問題ないこと。サーバー構築・Office365への興味


【案件(2)】 仮想サーバーの構築支援
ポジション:リーダー(スペシャリスト)の下での作業
技術要件 :WindowsServerを操作したことのあること。Hyper-Vへの興味


【案件(3)】 ログ情報をもとに予測・予知を行なうシステム開発
ポジション:リーダー(スペシャリスト)の下での作業
技術要件 :Python/AI(機械学習)に興味がある方

【案件(4)】 某大手電機メーカーのRPAツールを使った業務自動化
ポジション:メンバー
技術要件 :顧客との円滑なコミュニケーションをベースに顧客業務の理解ができる
      なんらかのRPAツールを少しでも触ったことのある方

【案件(5)】 通販会社eコマースサイトのJAVAでの構築
ポジション:メンバー
技術要件 :何らかのプログラム言語で2年以上の開発経験
応募資格 ■IT業界での実務経験をお持ちの方(経験年数は不問)
「テクニカルサポートをしていた」「ネットワーク運用・保守の経験がある」という方も歓迎致します!

◎【職種未経験】【第二新卒】【社会人10年目以上】の方、歓迎致します。
◎【学歴】【転職回数】【過去の雇用形態】【就業ブランク】などは一切問いません。

<下記、1つでも当てはまる方を歓迎します>
□正当な評価を受けていないのでは?と思う
□自分の将来(キャリアプラン)が曖昧
□やりたいこと・得意なことができない
□自分だけだとなかなか勉強に取り込めない
□会社の都合で意に沿わないことも実施せざるを得ない
□ ゆくゆくはPM・コンサル 等やりがいのある大きな仕事にチャレンジしたい
□自分にどんな仕事が向いているのかを知りたい
□成功しているエンジニアと交流しエッセンスを得たい

お茶会や面談・勉強会への参加など、多数の機会をご用意。モヤっとした気持ちを解消します。
募集背景 ■ベテランから若手まで、幅広くお迎え致します!
「ITエンジニアのための会社を作りたい」という想いから、2014年に生まれた当社。設立からまだ日は浅いですが、昨年度も大きな成長を遂げました!そこで今回、IT業界での実務経験をお持ちの方を【10名以上】お迎えします。ご経験を活かして皆を引っ張ってくださる方はもちろん、将来的に会社をリードしていただける方、現在の状況を変えたいと考えているITエンジニアの方など、多くの方にお会いできるのをお待ちしています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内の各プロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮した上で決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

<首都圏で働きたい方、歓迎します>
当社には借り上げ社宅があります。「首都圏で働きたいけど、住む場所が…」という悩みを抱えている方は、お気軽にご相談ください。

【本社】
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」、半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分
各線「赤坂見附駅」「四ツ谷駅」「永田町駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。
※残業時間にばらつきはありますが、平均すると月15時間以下です。
給与 月給34万8000円~68万2000円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には、固定残業代(23時間分・4万9440円~9万6880円)を含みます。超過分は全額支給いたします。
年収例
■年収411万円(29歳・入社1年目)
■年収681万円(32歳・入社1年目)
■年収600万円(37歳・入社1年目)

※報酬を最大化する独自の給与体系により、平均年収は高めです!
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 ※入社時に年間10日の有給が付与されます。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

◎5日以上の連続休暇を取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■業績賞与(年1回)
■勉強会参加(3,000円/1回)
■勉強会発表手当(~50,000円/1回)
■通勤手当(月3万円まで:業務で掛かった交通費は実費精算)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■出張手当
■役職手当
■借り上げ社宅制度(社内規定あり)
■書籍購入支援制度(最新の技術書を会社が購入)
■資格取得支援制度(合否を問わず受験料支給)
■私服勤務OK(プロジェクト先による)
■髪色自由・ネイルOK(プロジェクト先による)

<キャリアパスについて>
「マネジメントに関わりたい」「会社経営についても学んでみたい」という方に向けて、リーダーや経営に携わるポジションへのキャリアパスもあります。
CRE-COへの転職成功事例 ▼事例1:入社1年目・年収約180万アップ
以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に行き詰まり転職を決意。今は他言語も学び、昨今話題のRPA導入プロジェクトで活躍中です。

▼事例2:入社2年目・年収約140万アップ
以前は派遣会社のJAVAプログラマでしたが、仕事上でのチームワークがなく転職を決意。今は経験を活かして、PMOとして活躍中です。

▼事例3:入社1年目・年収約150万アップ
以前はデータセンターで運用をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今はAWSベースの要件定義・設計や、システムインフラに関する構築・運用設計業務で活躍中です。
ITエンジニアの価値向上に向けて ▼勉強会の講師になれます。
人に教えることで、モチベーションの維持やスキルアップに繋がると当社は考えています。そのため、誰もが教え手になれるコミュニティを運営。まずは少人数で20分程度の「プチ勉強会」に挑戦し、スキルアップを目指しましょう!

▼勉強会は実績に繋がります。
勉強会の様子はインターネット上に残るので、講師を経験したあなたのキャリアを高めます。もちろん、会社も全力でバックアップするので、積極的に挑戦していきましょう!

■eLV勉強会
講義型(セミナーやハンズオン形式)の勉強会です!
http://elv.connpass.com/
転職・求人情報イメージ1
平均年齢は36歳。年功序列の社風ではありません。年齢や役職は関係なく、フラットな組織です。
転職・求人情報イメージ2
社内で行なわれる勉強会の様子です。自身の望む勉強会を通じて強みを磨いていきましょう!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「入社された方に数年後”よかった!”と思ってもらえなければ、当社の存在意義がない!」という代表の冨元さん。取材中も”ITエンジニアの成長”を大切にしている姿勢が伝わってきました。

たとえば、ITエンジニアの給与。還元率を高くすることに加え、受注額と還元率をオープンにしています。他にも、好きなことを学べる環境を作ったり、社外のITエンジニアとも交流できるコミュニティを活性化させたり、社内のITエンジニアが協力し合えるよう、帰社日にイベントを開催したりと、さまざまな施策を打っているとのこと。

それにより、上下関係に縛られないフラットな関係性が構築されています。「トイレ掃除はいつも私がしていますよ」と、冨元さんは笑いながら話してくれました。

多様性を受け入れる組織であれば、個性や長所を発揮することができそうです。心地よく、安心して働けるのではないかと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎あなたの理想のITエンジニアに近付けます。
一人ひとりの強みや希望を明確にした上で、「今後どんなスキルを伸ばすのが良いか」を考えます。それをもとに、最適なプロジェクトに配属されたり、ITエンジニアが交流する勉強会に参加したりできるそう。

会社としてITエンジニアのレベルアップに取り組んでくれるので、自身のスキルを高めやすい環境です。自分が望む方向に着実に進めていることを実感できるそうです。
厳しさ△受け身の姿勢では、社内制度を活かせません。
スキルアップ・キャリアチェンジのサポートや制度が充実していますが、その環境を活かせるかはITエンジニアの意欲次第。「希望を伝える」「時間を作って勉強会に参加してみる」など、一歩踏み出す勇気や意見を発信することが欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ITエンジニアを大事にする会社を探している方
一人ひとりの希望を言語化できるようサポートするなど、ITエンジニアが楽しく働ける取り組みを行なっている同社。ITエンジニアを大事にしてくれる会社で働きたい方に向いています。

◎きちんと評価してくれる会社で働きたい方
ITエンジニアが納得して働けるよう、明確な評価制度があります。仕事をきちんと評価してほしい方にオススメです。
向いていない人△年功序列の環境を求める方
「実力主義の会社」ですので、年齢を重ねてもスキルが上がらなければ、お給料は上がりません。会社としてスキルを磨く環境は整えていますが、自分で成長していこうという意欲がない方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社CRE-CO

設立 2014年11月
代表者 代表取締役 冨元 雅仁
資本金 900万円
従業員数 30名(2019年5月時点)
事業内容 ■ラーニング・イベント事業(勉強会コミュニティ『eLV』の運営など)
■クラウド・エンジニアリング・サービス事業
事業所 【本社】
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-3-8 YKB新宿御苑3F

【サテライトオフィス】
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル 2F
関連会社 【株式会社ライズ】
提案から設計・構築・検証・運用・保守まで、さまざまなITサービスメニューを提供しております。

【株式会社イージス】
ITにおける既知の脅威と未知の脅威から企業を保護し、お客様のためのワンストップソリューションサービスを提供しております。
主要取引先 キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社ソフトクリエイト
JBサービス株式会社
JBCC株式会社
東京日産コンピュータシステム株式会社
日本情報通信株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
富士ソフト株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
株式会社Minoriソリューションズ
リコージャパン株式会社

(敬称略/50音順・グループ会社取引先も含む)
エンジニアの価値向上に向けて(詳細) 【eLV勉強会】
講義型(セミナーやハンズオン形式)の勉強会です。
http://elv.connpass.com/

【Hacker's Free Space】
メンターが在籍する、ITエンジニアのための無料で利用可能な自習の場です。
http://hfs.connpass.com/

■Co-Creation BAR
ICT関係者の”タマリバ”です。
http://elv-ccb.connpass.com/

※コミュニティイベントは、勉強会を合わせると毎回10回前後のペースで開催しております。
企業ホームページ http://www.cre-co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)★ご希望の方は、面接前にカジュアルな「お茶会」も可能です!
STEP3
内定
<最短で10月中のご入社が可能です>
◎書類選考から内定までは【2週間以内】を予定しています。
◎応募から【1ヶ月以内】の入社も可能。12月以降のご入社も歓迎いたします。

<在職中でもお気軽にご応募ください>
◎面接日・入社日はできる限り調整します。面接時にご相談ください。

<まずは、カジュアルにお茶しましょう!>
”応募”という形でなく「こんな働き方があるんだ!」と知っていただくために、面談の機会を設けています。こちらをご希望の場合は、応募時に「お茶会の参加を希望する」をクリックしてください。

<勉強会やイベントも開催中です>
▼ITエンジニアのスキルアップイベントを開催!
現地に採用担当や先輩エンジニアがいますので、お越しいただく場合はぜひお声がけください。社内も案内させていただきます。

▼勉強会を開催!
毎週火曜(第5火曜を除く)は『Hacker's Free Space』というメンターのいる勉強部屋が、本社オフィスに出現。予約不要ですので、ぜひお気軽にお越しください。社内もあわせてご案内します。

<採用特設ページもぜひご覧ください>
https://en-gage.net/cre-co/?shared=1

<入社後の流れ>
▼希望面談
あなたの目指すキャリア・業務内容・残業や通勤時間などの希望、また現状抱えている不安などをヒアリング。必要に応じ「フォロー担当」という先輩エンジニアが、あなたのキャリアプランニングをサポートします。

▼案件探し
営業メンバーが、あなたの希望にマッチする案件を探します。

▼案件の決定
希望に該当する複数の案件から、あなたの同意の上で案件を決定します。
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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面接地 【サテライトオフィス】
〒102-0093
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
連絡先 【サテライトオフィス】
〒102-0093
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
担当採用担当
TEL03-6256-8085
個人名の表記について
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