- 【事業内容】
- 原盤制作、楽曲制作、ゲーム音声収録、レーベル運営、ファンクラブ運営、コンサート・イベント等のBDパッケージの企画・制作、コンサート演出VTR制作、ミュージックビデオ制作など
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 社内SE|システム導入の企画から運用開始まで担当 ◎アーティストの活動支援をする会社 アーティストのファンクラブ運営などを行なっている当社では、安定的なシステム運用は必須。また、スタッフが効率的に働く上でも快適なネットワーク環境は欠かせません。サーバの保守・管理から情報機器の管理までシステムに関わる幅広い業務を通して、当社の事業を支えてください。【具体的には?】 ■サーバの保守・管理 ■社内ネットワークの設定・整備 ■セキュリティシステムの構築・運用 ■PCセットアップ ■情報機器(PC、携帯電話、記録媒体など)の管理・修理手配 ■スタッフからの問い合わせ対応など ※社内では、Windows、MacPCのどちらも使用しています。 ▼新システムの導入も手掛けていただきます。 直近で、新システムの導入やメールサーバの入れ替えなどを企画しているところ。経営企画部のスタッフと打合せを重ね、社内の各所との連携を取りながら、中心となって導入成功をサポートしてください。 【仕事のポイント】 ■全社員から頼られるポジションです! 社内のあらゆるシステムを担当していただきます。別部署でネットワークの不具合や機器の故障が発生した際には駆けつけたり、電話で相談に乗ることも。社員全員から頼られる毎日です。 ■システム導入のアイデア、歓迎します。 現在、本格的に社内業務のシステム化を進めているところ。各部署のスタッフと話す中で「こういうシステムを導入すると、もっと仕事が捗りそう」などのアイデアがあれば、ドンドン企画・提案してください。積極的に取り入れたいと思っています。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問/業界未経験OK】 ■ITインフラに関する実務経験をお持ちの方 └ヘルプデスクやネットワークエンジニア、インフラエンジニアなどの経験をお持ちの方を想定。 ※社内SEとしての勤務経験や転職回数、離職期間、これまでの雇用形態、経験年数などは問いません。 |
募集背景 | ■業務向上のための増員募集です。 音楽レーベルの運営や音源制作、ファンクラブ運営、イベントグッズの企画制作などの事業を展開している当社。数万人もの観客を収容する大型会場を満員にする人気アーティストから、駆け出しのアーティストまで、さまざまなアーティストを支えています。設立から17年ほど経ち、取引企業の増加に伴って会社の規模も拡大。ここ2年で社員数も2倍になりました。そうした背景もあり、社内システムの整備が急務。今いる1名の社員では手一杯なこと、また今後さらにデジタル化などを進めていこうと考えていることもあり、社内SEの体制を強化したいと考えています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間はありません。 ※社内規定上、契約社員からのスタートになりますが、正社員登用もあります。 ※半年更新、一年後(二回目の更新時)に本人の希望と会社希望が合致すれば正社員登用。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル 11F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
京王新線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩3分
山手線をはじめJR各線「新宿駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム11:00~17:00/標準労働時間8時間 |
給与 |
月給22万2860円以上 ※経験や能力、前職の給与を考慮の上、決定いたします。(前職の年収より10%アップを保証します。) ※上記給与には、月35時間分(4万4572円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 【月収例】 22.3万円(25歳・経験1年) 24.1万円(34歳・経験3年) |
休日休暇 | 【年間休日121日】 週休2日制(土・日/月8~9日) ※基本土日休みですが、イベントなどの関係で月数回土日出勤が発生することもあります。 その際には代休を取得していただけます。 祝日 GW 夏季休暇(5日程度) 年末年始休暇(6日程度) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇 ※5日以上の連休取得OK |
福利厚生・待遇 | 給与改定年1回(4月) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当(超過分) 休日出勤手当 賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(6月※黒字の場合のみ)※年2回の賞与と決算賞与で昨年度支給実績4ヶ月分! 通信手当(月5000円支給) 住宅手当(月2万円/世帯主もしくは1人暮らしの場合) 家族手当(配偶者に月1万円、子ども1人に月5000円) 交通費(月5万円まで) 社員旅行(海外) 私服勤務OK 出張マッサージ(月2回/会社が半額負担) ※但し、勤務時間外となります。 健康診断(年1回) オフィス内禁煙 退職金制度 有休消化奨励制度(連続4日の連続休暇を取得すると1日追加され、合計5日の休暇取得が可能) 資格補助金制度(業務に関連する資格取得の場合、講習代や検定料金の補助) ▼正社員登用時には、以下も適用されます。 財形貯蓄制度(会社が10%の利息を付与) 資金貸付制度(申請必須) 定年60歳、再雇用制度(65歳)有 |
会社名 | 株式会社モストカンパニー |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 代表取締役 立石 孝 |
資本金 | 2800万円 |
従業員数 | 37名(2023年5月時点) |
売上高 | 25億5100万円(2022年6月期実績) |
事業内容 | 原盤制作、楽曲制作、ゲーム音声収録、レーベル運営、ファンクラブ運営、コンサート・イベント等のBDパッケージの企画・制作、コンサート演出VTR制作、ミュージックビデオ制作など |
事業所 | 【本社】東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル 11F |
主要取引先 | (株)アズプロジェクト キングレコード(株) (株)セブンシーズミュージック (株)ユニオンマスターエンターテインメント 他 |
企業ホームページ | https://www.most-company.com/ |
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