「株式会社あしたのチーム/給与コンサルタント(支社長候補)★企業の働き方改革を実現するHR Tech企業で活躍しませんか?」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

給与コンサルタント(支社長候補)★企業の働き方改革を実現するHR Tech企業で活躍しませんか?
株式会社あしたのチーム
もうすぐ掲載終了(2019/11/17)
本社を訪問し、代表取締役の高橋さんに取材をしました。第二創業期を迎え、HR Tech企業としてさらなる成長を目指す同社。変化の多いタイミングだからこそ、幅広い経験を積んで成長できると感じました!
エン転職 取材担当者相田
取材担当者-相田
掲載期間19/10/2119/11/17
株式会社あしたのチーム掲載終了間近

給与コンサルタント(支社長候補)★企業の働き方改革を実現するHR Tech企業で活躍しませんか?

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
給与コンサルタント(支社長候補)★企業の働き方改革を実現するHR Tech企業で活躍しませんか?イメージ1
HR Tech企業としてさらなる成長を目指す当社に、あなたも参加しませんか?刺激のある毎日が待っています。
HR Techで、企業が変わる。日本が、元気になっていく。
日本全体で“働き方改革”が進む中、中小・ベンチャーをはじめ多くの企業が、自社の制度・仕組みの見直し・改善に取り組んでいます。

「社員の生産性を向上させ、業績を上げたい」
「従業員のエンゲージメントを高め、離職率を下げたい」
「多様な働き方をつくることで、採用力を高めたい」
「マネージャー層を育成できる仕組みをつくりたい」

こうした課題を解決するのが、当社独自のHR Techサービス。これまで10年以上にわたり、のべ2500社以上のコンサルティングを手掛けてきた当社のノウハウと、AIなど最新のテクノロジーを活用することによって誕生したサービスです。

あなたが提案したサービスによって、従業員がイキイキ働くようになり、元気な企業が増えていく。ひいては、日本全体が元気になっていく。そんな達成感を味わってみませんか?人事評価専門の会社ですから、例えば四半期で300万円のインセンティブを手にした社員もいるなど、成果はしっかり収入に反映します。

「人事評価産業」を一緒に創っていく仲間に、あなたも加わりませんか?

募集要項

仕事内容
給与コンサルタント(支社長候補)★企業の働き方改革を実現するHR Tech企業で活躍しませんか?
企業の働き方改革を実現するため、独自のHR Techサービスを提供している当社。コンサルタントとなるあなたには、報酬連動型人財育成プログラム『ゼッタイ!評価』やAIを活用した人事評価クラウド『コンピテンシークラウド』の提案・運用サポートを通じて、企業の成長を支援していただきます。

【具体的には…】
▼提案先となるのは、中手・ベンチャーなど評価制度に悩みを持つ企業。セミナーやイベント、Web広告を通じて、当社のHR Techサービスに興味を持った企業に提案を行なっていただきます。

▼「生産性を向上させ、会社業績を上げたい」「マネージャー層の育成に悩んでいる」「離職率を改善したい」「採用力を向上させたい」…など、企業はさまざまな悩みを抱えています。こうした悩みをじっくりヒアリングしながら、企業の現状を把握し、課題を抽出していきます。

▼その上で、独自のHR Techサービス『ゼッタイ!評価』や『コンピテンシークラウド』など、人事評価の構築や運用を手助けするサービスを提案していきます。サービスの導入後は、運用を担当するメンバーに引き継ぎます。チームで企業をフォローする体制もあるので安心です。

【ポイント】
★入社後は約2ヶ月の研修期間があるため、コンサルタント未経験でもご安心ください。
★自分の提案によって企業がより良く変化していくのを見届けられるのもやりがいです。
★人事や最新テクノロジーの知見を身につけ、自身の市場価値を高められるのも大きな魅力。
★『ゼッタイ!評価』もオンライン化を行なうなど、新しい技術を積極的に導入しています。
(今や全体の売上の多くをオンライン版が占めるなど、お客様からの評判も上々です)
★給与コンサルタントとして活躍した後は、3~15名の部下を持つ支社長としてご活躍ください。
応募資格 <業界未経験、職種未経験、歓迎!>
■学歴不問
■社会人経験があり、基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方

\以下は必須条件ではありませんが、ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください/
□営業経験をお持ちの方(特に無形商材・サービスの営業経験者は歓迎!)
□高額な商品・サービスの販売経験をお持ちの方
□ベンチャー企業(スピード感のある組織)での勤務経験をお持ちの方
□Tech企業での勤務経験をお持ちの方、Tech企業に興味のある方
□HR Techサービスに興味のある方
□社会性の高いサービスを扱いたい方、本業での社会貢献を実感したい方
□成果が正当に評価される環境で働きたい方
□中国語や英語などの語学スキルをお持ちの方
※グローバルでも急拡大中。希望があり、実績を出せば、既存海外拠点のメンバーや新規海外拠点の立ち上げメンバーとなるチャンスもあります。
募集背景 <採用予定5名以上!第二創業期を迎えた当社と、一緒に成長しませんか?>
企業の働き方改革を実現するため、さまざまなHR Techサービスを提供している当社。2019年9月に創業11周年を迎え、現在は近い将来の上場を目指して組織強化に取り組んでいます。

従来はコンサルティングサービスをメインに提供してきましたが、マーケットも拡大している中、今後はコンピテンシークラウドサービスをメインに提供するTech企業としてさらなる成長を目指していく考えです。そんな変革の第二創業期を迎えた当社と、一緒に成長していきませんか?

私たちにない個性を持った方を仲間に迎えることで、組織をさらに活性化したいと考えています。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社および全国の各支社
★希望勤務地への配属&転勤なし!自分の好きな街で腰を据えて働くことができます!
★U・Iターン歓迎!

■本社/東京都中央区銀座(昨年7月にGINZA SIXへ移転)
■関東/さいたま市大宮区、千葉県習志野市、横浜市中区
■北海道・東北/札幌市、仙台市、山形市
■北陸・甲信越/新潟市、金沢市、鯖江市、長野市
■東海/名古屋市
■関西/京都市、大阪市、神戸市
■中国/松江市、岡山市、広島市
■四国/高松市、松山市
■九州・沖縄/福岡市、熊本市、那覇市
■サテライトオフィス/三好、鯖江、松江、大舘、錦江、四万十川、宇城、浜名湖、安芸高田、下関

<詳細は下記URLよりご確認ください>
https://www.ashita-team.com/company/info
交通
勤務地により異なります。
★各勤務地ともに、最寄り駅より徒歩10分以内となります。

<各拠点で、労働環境の整備に取り組んでいます!>
人事サービスを提供する企業として、多くの企業に目指される存在となるべく、労働環境の整備を徹底しています。例えばミーティングも朝・午前中に行なうように努め、業務の効率化を常に意識しています。

<どの拠点にも、プロのコンサルタントがいます>
各拠点への配属です。給与コンサルタントとして活躍しているのは約50名。平均年齢は32歳と、若いメンバーが活躍中です。中途入社率は7割。「プロ意識の高い素晴らしいチームに!そして、あしたのチームは目指される存在に成長します」というスローガンのもと、アシスタントによるサポート強化など、チームで成果を出せる環境づくりを進めています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★毎週月曜~木曜は20時、金曜は「スマートフライディ」と称して19時にオフィスを完全施錠していますので、深夜残業は一切ありません。メリハリをつけた働き方が叶います!
★緩やかに業務、環境に慣れていただくため、入社1ヶ月間は定時退社していただきます。
給与 月給50万円以上
★別途、業績賞与(年2回)、インセンティブ(年4回)あり!
※上記給与には、固定残業代(30時間、95,100円以上)を含みます。
※経験・スキルを考慮します。

<インセンティブについて>
個人・チーム・全社の四半期目標達成、半期目標達成の各軸によって支給します。
年収例
800万円/月給65万円+インセンティブ/営業マネージャー
1400万円/月給105万円+インセンティブ/営業部長
休日休暇 <年間休日120日以上!> 
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(9連休 ※2019年度実績。2017年より1日プラス!)
■年末年始(9連休 ※2019年予定。2017年より3日プラス!)
■有給休暇(入社時に5日間の事前付与を行ないます!半休取得可能です!)
■GW休暇(10連休 ※2019年度実績)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
└取得実績あり!復帰実績もあり、仕事と子育てを両立しているママ社員が複数名在籍しています。
■リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給)
■半休制度
福利厚生・待遇 ■業績賞与(年2回)
■インセンティブ(年4回あり)
■認定コンサルタント手当
■認定マイスター手当
■認定コンシェルジュ手当
■役職手当(営業マネージャー月10万円~)
■転勤手当(月2万円)
■転勤支度金(10万円)
■資格取得支援制度(社会保険労務士の資格取得で月2万円の手当支給)
■交通費(月2万円まで)
■住宅手当(月2万円 ※規定あり)
■社宅制度
■企業内大学【AT College】設置(社内の教育体制は万全です!)
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■社内研修・教育制度
■持株会
■確定拠出年金制度
■書籍購入費負担制度
■独立支援制度(過去3年で10名の社員が起業しています)
社員の声(1) ★「正当な評価とは何か?を考えるうちに、この会社と出会いました」(元営業)
「以前いた会社では、インセンティブの金額に上限があったんですね。だから突き抜けた成果を上げても、結果的に周りのメンバーとあまり評価が変わらないことも多くて。やったらやった分、正当な評価を得られる会社で働きたい。そう思って転職活動をしていたところ、この会社と出会いました」

「正当な評価を得られる点はもちろん、興味を持ったのは人事評価事業を専業でやっているところ。私と同じように評価で悩んでいる人も多いだろうと思っていたので、このサービスを広めていくことによって、多くの人がイキイキ働けるようになるんじゃないかと思ったんですよ」
社員の声(2) ★「社会性の高いTech企業で働きたかった」(元ベンチャー企業勤務)
「HR Techサービスを扱う企業を見ていく中で、“人事評価産業”という新しい市場をつくっている点に魅力を感じました。これからの会社だからこそ、他ではできない経験が積めると思ったんですよ」

★「2年で独立する!と宣言し、実際に独立しました」(新卒入社)
「早く独立したいと考えていたので、圧倒的なスピードで成長できる会社を探していたんです。そこでこの会社と出会い、“2年で独立します”と宣言して入社。実際に2年後に独立することができました。過去3年で10名程度の起業家を輩出している独立制度もあるので、独立を目指す方にもオススメですよ」
転職・求人情報イメージ1
教育制度も充実しています。入社後は3ヶ月にわたり、インプットとアウトプットを繰り返しながら認定コンサルタント合格に向けて勉強を行ないます。
転職・求人情報イメージ2
20代後半~30代前半の社員が活躍中。「人事評価産業」は私たちがつくった新しい市場です。業界経験者がいない仕事って、面白いと思いませんか?

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回の取材では、代表取締役の高橋さんにお話を伺いました。そこで感じたのが、「今まさに、変革期を迎えている」ということ。今から約10年前、人事評価サービスという市場がない時代に創業した同社は、これまでに2500社以上の中小・ベンチャー企業の支援をしてきました。そうやって人事評価産業というマーケットができ、競合の参入も増えている中で、同社は自らが変革することでさらなる成長を遂げようとしているのです。

具体的には、AIなど最新テクノロジーの導入によってサービスを進化させ、訪問型のコンサルティングサービスではなくクラウドサービスを提供するカタチへと変わっていっています。企業への提案やフォローもオンライン化を進め、ここ最近ではその比率もかなり高まっているのだそう。こうした劇的な変化を面白いと思うか、大変だと感じるか。HR Techに興味があり、変化に前向きな方であればピッタリの環境ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「辞めてほしくない社員ほど辞めていってしまう」「マネージャー層の育成に悩んでいる」「社員の生産性を向上させて、働き方改革を推進したい」「ビジョンを浸透させるため、評価制度を変えたい」「採用力を向上させ、人手不足を解消したい」…。働き方に対する価値観や企業と社員のあり方が変化している中で、人事評価制度に悩みを抱える企業が増えています。

こうした企業のさまざまな課題を、独自のHR Techサービスによって解決していくのがあなたの仕事です。「うちの会社の評価制度の見直しを、あなたに任せたい」と契約をいただいたとき。新たな評価制度が現場に浸透し、企業の社員がイキイキと働くように変わっていったとき。「生産性が向上し、業績もアップしました。あなたのおかげです」と、企業の経営者に感謝されたとき。このようにさまざまな瞬間で、自分が役に立てたことを実感できることがやりがいとなるでしょう。

企業の課題を解決し、感謝される仕事を大事にすることで、成果も上がるようになっていくでしょう。こうした成果が正当に評価され、収入に還元されるのも同社で働く魅力。四半期ごとに支給されるインセンティブで1回300万円を手にした社員もいるなど、やったらやった分だけしっかりと評価してもらえることも大きなやりがいとなるはずです。
厳しさ給与コンサルタントが担当する企業に、業界・業種の区分はありません。そのため、あらゆる業界の担当者と対等にやり取りできるだけの知見が求められます。人事評価分野はもちろん、各業界の知識を身につけるための勉強が不可欠となるでしょう。

また、中途入社者の方に苦労した点を伺ったところ、「想像していた以上に求められるスピードが速かった」「会社も変化し続けているので、常に学び続けることを求められること」といった答えが返ってきました。会社自体もTech企業へと進化している変革期だからこそ、受け身の姿勢ではなく、継続的に学習をするなど主体的に行動し続けることが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…HR Techサービスに興味のある方、社会性の高い商品・サービスを扱いたい方
★…仕事の成果が正当に評価される環境で働きたい方
★…ゼネラリストよりスペシャリストになりたい方

独自のHR Techサービスを提供することにより、中小企業をはじめ全国の企業の“働き方改革”を支援している会社です。新しいテクノロジーによって世の中をより良く変えていきたい、自分をさらに成長させたいとお考えの方に向いています。
向いていない人△…スピード感のある仕事ができない方
△…自ら考えて行動できない方、継続的に学習することが苦手な方

同社の評価は四半期評価。3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができるような目標設定やスピード感を大切にしています。そのスピード感についていけない方、自ら考えて行動できない方にはあまり向いていません。

会社概要株式会社あしたのチーム

設立 2008年9月25日
代表者 代表取締役社長 高橋 恭介
資本金 4億1010万円(資本準備金含む)
従業員数 400名(2019年10月1日時点)
売上高 【連結】
37億799万円(2019年2月期実績)
28億7000万円(2018年3月期実績)
15億4000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価(R)」
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」

【許可番号】
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766

【運営サイト】
■あしたの人事オンライン
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
事業所 ■本社/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
■支社/札幌、東北、山形、北関東、南関東、横浜、新潟、北陸、長野、東海、京都、関西、神戸、松江、岡山、中国、高松、松山、福岡、熊本、沖縄
■サテライトオフィス/三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、大館ランド、錦江ランド、四万十川ランド、宇城ランド、安芸高田ランド、下関ランド
関連会社 ■台湾法人/台北市大安區敦化南路二段59號10樓1室
■シンガポール法人
■上海法人
■香港法人
当社について 【あしたの5バリュー(行動指針)】
■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人
受賞実績 ■『コンピテンシークラウド(R)』
○「第4回HRテクノロジー大賞」にて人事マネジメントサービス部門優秀賞を受賞
○「Ruby biz Grand prix 2017」大賞を受賞
○「2019年度グッドデザイン賞」を受賞

■会社
○2018年3月「ホワイト企業アワード」を受賞
※テレワーク部門(ITを活用した場所、時間にとらわれない柔軟な働き方及び顧客対応を評する部門)

■クリエイティブ事業本部と広島支社
○「ベストモチベーションチームアワード2019」を受賞
企業ホームページ https://www.ashita-team.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考+適性検査 ※お送りするURLから受験いただきます。受験時間は45分程度です。
STEP2
1次面接(人事)
STEP3
最終面接(社長)
STEP4
内定!
<ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です!>
◎ご応募から内定までは2~3週間の予定です。ただし、ご面談の調整により延びてしまう場合があります。
◎最短で11月入社が可能です。12月以降の入社を希望される方も歓迎します。
◎面接日時・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
応募受付方法 ■『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡します。
※応募書類につきましては、当社で責任を持って破棄させていただいております。
面接地 【本社】〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F

※お住まいに近い拠点での面接にも対応させていただきます!お気軽にご相談ください。
連絡先 【本社】〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
担当採用担当
TEL03-4577-2054
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/11/17まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、相田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。