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三協エアテック株式会社ルート営業(装置導入済み施設への定期訪問メイン)★定着率98%以上/7年連続増収/育休復帰率100%(979205)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ルート営業、代理店営業の現在掲載中の転職・求人情報

ルート営業(装置導入済み施設への定期訪問メイン)★定着率98%以上/7年連続増収/育休復帰率100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/24 - 2019/11/27)

ルート営業(装置導入済み施設への定期訪問メイン)★定着率98%以上/7年連続増収/育休復帰率100%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
感謝されるやりがいも、育休復帰率100%の働きやすさも。
◎新規開拓ゼロ。関係構築に専念!
オゾン脱臭装置や、空気清浄装置などを扱う当社。ルート営業は、既に当社と取引のあるお客様先を1年に1回訪問し、メンテナンスを提案したり、新たなニーズを発掘する仕事です。新規開拓は、別の営業組織が担当。アフターフォローと信頼関係の構築に専念することができます。

◎感謝の声が、やりがいです。
「この前、導入した脱臭装置のおかげで快適になったよ」と喜ばれたり、「冬場の乾燥で、風邪が流行ると困る」という情報をキャッチした場合、課題を解決するため「加湿器もいかがですか?」と提案。提案が通り、フォローに行くと「空気が潤って、過ごしやすくなったよ。ありがとう」という感謝の声を、直接頂けるやりがいがあります。

◎腰を据えて、しっかり働ける。
「出産や育児を応援する」のが当たり前の社風です。取得実績多数で、復帰率は100%。時短勤務をすることも可能です。残業は月20時間程度。メリハリをつけて活躍できます。

やりがいと働きやすさを、両立できる環境で新たなスタートを切りませんか?

募集要項

仕事内容
ルート営業(装置導入済み施設への定期訪問メイン)★定着率98%以上/7年連続増収/育休復帰率100%
当社の製品を導入している既存のお客様に対して、機械のメンテナンスや、契約のご案内をする仕事。お客様と継続的な関係を構築し、課題を解決することがミッションです。
※新規開拓は別の営業組織が担当。フォローに専念できます。

★提案する製品
オゾン脱臭装置や高度清浄加湿装置などを扱います。「難しそう」と思うかもしれませんが、製品については社内研修で学ぶことができるので、安心してください。

【仕事の流れ】
▽訪問のためのアポイント
病院・福祉施設などのエンドユーザーや、管理会社などの既存顧客に対して、年に1回の更新月の前にアポイントを取得。お客様が忙しいなどの理由で訪問が難しい場合は、電話やメールなどで対応します。訪問の前に、メンテナンスの案内書を準備したり、追加で新しい提案ができそうなお客様に対してはカタログを用意するなど、事前準備も重要です。

▽訪問、ヒアリング
施設の理事長や施設長などの担当者と商談を進めます。更新やメンテナンスのご案内をすると共に、「何かお困りごとはないですか?」と、ニーズをヒアリング。必要な場合は、新しい機械などをご提案します。

▽更新の手続きなど
更新の場合は、社内システムで手続きを行ないます。メンテナンスを行なう場合は関連部署へ引き継ぎ。訪問時のヒアリングで、他の課題があった場合などは、見積もりなどを作成して、提案します。
※見積もりは、基本的なフォームがあるので難しくはありません。

≪提案の具体例≫
既に脱臭装置を導入している福祉施設などから、「冬場の乾燥を何とかしたい」というニーズが多く発生します。そんな時に「すぐに使える移動型加湿器」などを提案するなどします。

★仕事のポイント!
定期的にアフターフォローをすることで、顔を覚えて頂けるような関係をつくってください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【業界・職種未経験、第二新卒の方歓迎!】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎学歴、就業ブランクはいっさい問いません。
募集背景 病院や福祉施設、管理会社といった既存のお客様の「健康経営」への関心の高まりを受け、オゾン脱臭装置や、加湿器などを扱う当社にも、問い合わせ数が増加しています。受注件数も右肩上がりで伸びており、今の体制では対応できなくなる可能性が出てきました。そこで今回、これまで以上にお客様の課題を解決に導き、アフターサービスに力を入れるため、新たにルート営業をお迎えすることになったのです。開発からメンテナンスまでを、一貫して行なえる強みを活かし、さらなる拡大を目指しています。あなたの力を貸してください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇は変わりません。
勤務地・交通
【本社】大阪市北区芝田2-5-6
※転居を伴う転勤なし
交通
■JR各線「大阪駅」より徒歩8分
■大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」、阪急・阪神電鉄各線「大阪梅田駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
残業は月平均20時間程度です。
給与 月給20万円~30万円+賞与年2回
年収例
年収380万円(営業職/25歳)   
年収450万円(営業職/30歳)
休日休暇 ☆年間休日125日
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得実績多数あり ☆出産後の職場復帰率100%!)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)☆昨年度実績4ヶ月分
■決算賞与(業績による)☆増収増益により、過去7年間は毎年支給しています!
■時間外手当
■交通費支給(月2万8000円迄)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当
■住宅手当(規定有)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(臭気判定士/電気工事士/施工管理技士等)
■予防接種補助有
■女性管理職登用実績有
■退職金制度
■喫煙スペース有

☆社員旅行など、仲間と親睦を深められるイベントが盛りだくさんです。
2年に1回、会社全体で海外へ社員旅行に行っています。直近ではオーストラリアへ!これまでにもバリ島やハワイなど、さまざまなところに行きましたので、ご期待ください。旅行以外にも、BBQやボウリングなどさまざまな社内イベントが実施されています。部署の垣根をこえて、仲良く和気あいあいと楽しんでいます。
入社後の教育 入社後は、先輩の商談に同行したり、資料作成を手伝ったりしながら、OJTで仕事をレクチャー。3ヶ月ほどかけて、1人で訪問ができるようになるまで、しっかりと育成する方針です。
配属部署 アフターフォローを行なう部署は、現在3名の女性が活躍中です。社員の定着率は98%と非常に高く、腰を据えて働くことができます。産休・育休の取得実績も高く、復帰率は100%。

社員の中には、3人の子育てをしているママさんも。「子どもが熱を出したので、休みます」という場合なども、柔軟に対応しています。代表を含め、会社全体で人生のライフイベントに対して、理解のある職場です。現在も4名が子どものために、休暇を取得しています。

また、2年に1回海外旅行にいって親睦を深めたり、役職ではなく「さん付け」で呼びあったりするなど、結束力の高いフラットな雰囲気の社風です。

会社概要三協エアテック株式会社

会社名 三協エアテック株式会社
設立 1993年
代表者 代表取締役 加来 裕生
資本金 6900万円
従業員数 63名
売上高 <7年連続売上UP>
21億7099万円(2019年3月期実績)
20億2884万円(2018年3月期実績)
15億5401万円(2017年3月期実績)
14億1125万円(2016年3月期実績)
11億8493万円(2015年3月期実績)
10億9164万円(2014年3月期実績)
事業内容 業務用加湿装置、脱臭・殺菌装置、空気清浄装置などの環境関連機器の開発・製造・販売・メンテナンス

※建設業登録
管工事業、電気工事業、機械器具設置工事業
(許可番号)大阪府知事 許可(般-28)第102389号
事業所 本社/大阪府大阪市北区芝田2-5-6
東京支店/東京都台東区三筋2-6-11
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区大須1-7-14
取引銀行 三井住友銀行 難波支店
三菱UFJ銀行 梅田支店
りそな銀行 梅田支店
企業ホームページ https://www.sat.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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