| 仕事内容 | 建築系総合職（施工管理・設計・営業）★年休129日｜完全週休2日制｜10連休以上も可｜各種手当が充実 日本を代表するランドマークをはじめ、身近なビルやマンション、商業施設・学校・病院・庁舎など様々な建物のリニューアルを手がける当社。今回入社する方には、希望や適性・経験などに応じ、「施工管理」「設計」「営業」のいずれかをお任せします。＜担当する業務＞ ■建築施工管理 サッシやカーテンウォール、玄関ドアなど、ビルやマンションのリニューアル工事の施工管理業務を担当。現場管理や人員・資材の手配、予算案・作業工程表の作成、進捗管理を行ないます。 ■管工事施工管理 給湯やお手洗いなど、オフィスビルの水回りにおける管工事の施工管理を担当。時には、壁や床、洗面台といった内装全体に携わるチャンスもあります。 ■設計 サッシや建具、外壁など、リニューアル工事に必要な設計を担当。大手ゼネコンなどのクライアントと仕様・予算を打合せして、ラフプランを作成。その後、社内のCADオペレーターへ作図指示を出します。 ■営業 法人・個人のお客様に、LIXIL製品を使った建物のリニューアルを提案。「総合住生活企業」としてトップクラスのシェアを誇る「LIXIL」には、豊富な商品力や技術力の高さがあるので、お客様への提案のしやすさは抜群。ヒアリング～企画提案～施工後のフォローまで、一貫して担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問│職種・業界未経験、第二新卒者、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【いずれかに当てはまる方は、歓迎します！】 ◎建築施工管理の実務経験者 ◎AutoCADによる設計の実務経験者 ◎建築施工管理技士（1級・2級）の資格保有者 ◎管工事施工管理技士（1級・2級）の資格保有者 ◎建築士（1級・2級）の資格保有者 ◎営業経験者 ◎業界経験者 ★専門的なスキルがなくてもOKです！ 経験者はもちろん即戦力として活躍できますが、未経験の方・経験が浅い方も成長し、活躍することが可能。例えば、「スクールを卒業して、すぐ入社しました！」といった方も、立派に活躍しています。 |
| 募集背景 | 住まいの分野において業界トップクラスの実績を誇る「LIXILグループ」。その国内主要関連会社の1社として、2015年に新たに発足した当社。高い商品力と技術力を有し、他ではなかなかできない施工を手がけることが可能なため、民間企業・公的機関問わず多くのクライアントとお取引させて頂いています。また、建物を「建てる」時代から「活かす」時代に変化していることもあり、ニーズが年々伸びています。 そこで今回、お客様のニーズに、よりきめ細かに対応していくため、新たに活躍してくださる方をお迎えしたいと思います。未経験・経験者ともに活躍できるフィールドをご用意しておりますので、幅広くご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館
※入社2年目以降は、宮城・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪・福岡の各拠点へ転勤の可能性があります。 ※配属先や担当業務・勤務地は、希望を考慮の上、決定します。 ▼各事業所の詳細は以下のURLをご覧ください。 http://www.lixil-renewal.co.jp/company#ttl-office 交通
■東京本社／地下鉄銀座線「稲荷町駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30 (実働8時間／休憩1時間) ※残業は月平均20～30時間前後です。 ★働きやすさの向上に取り組んでいます。 当社では、勤務状況を数値化し、上司が確認することで状況を把握してその都度フォローやアドバイスを行なっています。また、積極的に採用活動を行なうなど、人員体制も整えています。 |
| 給与 |
月給22万円～40万円 ＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢に応じて加給優遇いたします。 ※月給にはみなし残業代（26～32時間分／3万5000円～8万円）を含みます。みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず職種手当として支給し、超過分は残業手当として別途支給します。 年収例
初年度年収は、300万円～650万円を想定しています。
|
| 休日休暇 | 【年間休日129日】 ■完全週休2日制（土・日、もしくは日・月 ※配属先により曜日が異なります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■ゆとり休暇・メモリアル休暇制度（有給休暇の連続取得を推奨しています） ＜5日以上の連休取得も可能＞ ★ゆとり休暇・メモリアル休暇あり！ 有給休暇の連続取得を推奨する制度で、ゆとり休暇は平日で5日間、メモリアル休暇は好きな時に2日間とれるようにしています。他にも有休取得推奨制度により、今年の夏季休暇は11日間、年末年始休暇は13日間となりました。有休取得の状況を管理し、取得を促進するよう積極的に働きかけています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ■退職金制度 ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■育児時短勤務制度 ■団体保険加入割引 ■従業員持株会制度（5%の奨励金付与） ■残業手当（みなし残業時間超過分を支給） ■休日出勤手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当 ■住宅手当（当社規定による） ■精勤手当 ■資格取得支援制度 ■キャリア申告制度 ┗マネージャーとのキャリア面談（年1回）を行ない、社員個人のビジョンを上司がフォロー・指導してキャリア形成を目指す制度です。 ■LIXILファミリーストア制度 |
| 教育制度 | 入社後は、経験やスキルに応じたOJT研修を実施。経験がない方・浅い方には、先輩がイチからお教えします。「施工管理技士」「建築士」などの資格取得の支援も含め、独り立ちできるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。また、当社は中途入社によるハンデは一切ありません。経験・実績が豊富な方は、経験を活かし早期に責任あるポジションに就くことも可能です。 |
| 当社の魅力 | ◎仕事の成果が目に見える！ 新築工事と異なり、すでにある建物を改修するリニューアル工事。自分が携わった建物のビフォーアフターが目に見えて分かるので、大きな達成感を得られるでしょう。 ◎直近3年の定着率は95％以上！ 「LIXILグループ」ならではの働きやすい環境が整備されている当社。完全週休2日制で、年間休日は129日。有休取得推奨制度により、今年は夏季休暇が11日間、年末年始休暇が13日間でした。リフレッシュしながら、無理なく働き続けられる職場です。 |
| 会社名 | 株式会社LIXILリニューアル |
|---|---|
| 設立 | 1971年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 濱田 晋 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 352名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 160億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マンションのサッシ・ドア（共用部）と水まわり・内装（専有部）の材工一式販売によるトータルリフォーム工事 ■事務所ビル、学校、店舗等の外装および開口部のリニューアル工事 ■ビル・マンション・店舗・住宅等の設備機器販売・施工 ■賃貸物件の内装工事・ビルメンテナンス・居室の清掃などの施工管理 ■防災事業としての防水板（止水板）の設計・施工 国土交通大臣 許可（特ー27）第21012号 国土交通大臣 許可（般ー27）第21012号 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 詳しい事業所の一覧はHP（http://www.lixil-renewal.co.jp/company#ttl-office）をご覧ください。 |
| 企業ホームページ | http://www.lixil-renewal.co.jp/ |
株式会社LIXILリニューアルの建築系総合職（施工管理・設計・営業）★年休129日｜完全週休2日制｜10連休以上も可｜各種手当が充実（979142）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。