- 【事業内容】
- ショッピングセンター内におけるファミリーアミューズメント施設運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アミューズメントスタッフ（店長候補）★研修後はご希望の店舗で働けます│イベント企画や景品選びもお任せ 当社のアミューズメント施設『レインボーランド』『NICOPA』、ネットキャッチャー『とったりーな』にて店舗運営お任せします。クレーンゲームに並べる景品の選定や店舗で行なうイベントの企画、アルバイトスタッフの採用・育成など。もちろん接客は最も重要な仕事です。＜『とったりーな』って？＞ オンライン上でクレーンゲームが遊べるサービス。ここでの勤務を希望する場合、人材採用・教育、仕入れ、イベント企画、システム改善提案等、マネジメント全般をお任せ。YouTuberとコラボした動画配信企画などアイデアを活かせる機会もあります。とったりーなではマネージャー候補としてお迎えします。 ＜具体的な業務例＞ ★接客 ゲームの遊び方や景品の入荷予定などの質問に答えたりリクエストをお聞きしたりと、お客さまとコミュニケーションを取ってファン（常連さん）を増やしていきましょう。 ★イベントの企画・運営 土日や連休中などお客さまの多い時期は、ビンゴ大会やボウリング大会といったイベントを店舗で開催することも。イベント内容は店舗スタッフで100％決定可能！「これなら楽しんでもらえる！」という企画を立案・実行していきましょう。 ★景品の選定 クレーンゲームの景品は、店舗の規模にもよりますが月間数十万～数百万円の予算の中で決定。最初は本部が選定していきますが、慣れてきたら70％程度まで裁量をお任せしていきます。今どんなキャラクターが人気なのか、他にない景品はないのかなどをあなたなりに考えてください。 ★スタッフの採用・育成 各店舗には正社員のほか、アルバイトメンバーも在籍しています。彼らの採用や育成、シフトの作成などもお願いします。 ※その他、メダルゲームのメダル補充やゲーム機のトラブル対応、景品の検品作業、売上管理などもお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問。未経験・第二新卒、大歓迎です！＞ ■35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています） ★「人と接する仕事がしたい！」 「オン・オフのメリハリを付けられる仕事がしたい」 「自分の意見やアイデアを活かせるチャンスのある環境で働きたい」 「ゲームが好き、ゲームセンターが好き！」 …といった方からのご応募、お待ちしています！ |
| 募集背景 | とある老舗企業の一事業部として誕生した当社は、アミューズメント施設の運営に定評のある株式会社カーゾックのサポートのもと、「株式会社ファンクエスト」という独立企業として生まれ変わりました。最近では、店舗の改装や新規出店など、組織の活性化が進んでいます。そこで、経験を問わずこれから当社を一緒に大きくしていってくれる仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇面などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山の各『レインボーランド』『NICOPA』、東京の『とったりーな』＜U・Iターン、歓迎！＞
※店舗によりマイカー通勤可（駐車場完備） ※関西エリア内のみ。違うエリアへの異動はナシ（関西エリア内の配属を希望の場合） ※★のつく店舗で研修を行ないます。研修後はご希望の勤務地での勤務となります。社宅制度があり（社内規定有）！ ＜レインボーランド＞ 【大阪】 和泉中央店／和泉市 泉北店／堺市 八尾店／八尾市 【京都】 長岡店／長岡京市 【兵庫】 昆陽店／伊丹市★ 西神戸店／神戸市 神戸市玉津店／神戸市★ 【奈良県】 広陵店／北葛城郡 【和歌山】 紀伊川辺店／和歌山市 ＜NICOPA＞ 【大阪】 千里丘店／吹田市 和泉府中店／泉大津市★ 【京都】 八幡店／八幡市 【和歌山】 和歌山店／和歌山市 ＜とったりーな＞ 東京都足立区 ※『とったりーな』以外は、ショッピングセンター内の店舗です。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：00～21：30（シフト制） ◆シフト例 早番／8：00～17：00の間 遅番／12：00～21：00の間 ※いずれも実働8時間／店舗により多少異なります。 ★月の平均残業時間は20時間以下。ショッピングセンター内の店舗につき、深夜勤務はありません。ショッピングモールの閉店時間は、20時または21時です。 |
| 給与 |
＜『レインボーランド』『NICOPA』勤務の場合＞ 月給19万2300円～24万5000円 ＜『とったりーな』勤務の場合＞ 月給30万円以上 ※上記は、いずれもあくまでも最低保障金額です。スキル・年齢に応じて加給いたします。 ★1年で月給2万円ほどアップの可能性大！ 店長職までは、約半年～1年。昇進すると月給も2万円ほど上がります。さらに複数店舗をとりまとめるSV職となればさらに手当も加算！日々の努力が報われる評価制度を整えています。※詳細は『教育制度』『努力の報われるキャリアプラン』欄へ。 年収例
23歳／年収300万円（入社1年）
27歳／年収400万円（入社2年） 31歳／年収450万円（入社3年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上／シフト制） ※閑散期や月によっては9日～13日休みとなります。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休（取得実績あり） ■長期・連続休暇（7日間） ┗年末年始など一部の期間を除き、社員がリフレッシュできるように長期休暇を取得できる制度を設けています。社員が必ず連休を取得できるよう、周りの店舗はもちろん、グループ会社もフォローします。 ■アニバーサリー休暇 ┗公休とは別に、年に4回取得できるお休みです。運動会や家族旅行、結婚記念日などで使用することができます。閑散期であれば、土日平日関係なく取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3.2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■家族手当（子1人目：月1万円、2人目：月1万5000円、3人目：月2万円、4人目以降：月2万円 ※18歳未満限定） ■管理者手当（※店長以上：月1万5000円以上／店舗の規模によって変動） ■残業手当 ■退職金制度 ■産休・育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■社員レクリエーション ■制服貸与 ■時短勤務可 ■社宅 ┗初年度は月1万円で家具・家電付きの社宅に入居可能！（光熱費は自己負担。家賃は勤務年数、年齢に応じて変動します） ★全社のスタッフが参加する運動会などの社内イベントを開催！ そのおかげもあり、社員同士の距離が近いのが自慢。困った時に相談したり頼ったりできる関係性を築くことができています。 |
| 教育制度 | 最長1年間は、既存店舗（和泉府中店・昆陽店・神戸市玉津店のいずれか）で研修を実施。必要により社宅をご準備しますが、その際の社宅費用は初年度1万円ですのでご安心を。現場では実際の接客や、アミューズメントの基礎知識、マネジメントを学びます。副店長を経て、店長になるまではおよそ1年。その先はSV職をはじめ様々なキャリアプランがあります。開発や人事など、本部スタッフへの道も。モチベーションを保って働けます！ ※ほかの企業の社員と交流する研修や会社の仕組みについて学ぶ研修、エリアごとの研修も随時実施。 ※場合によりグループ会社での研修になる可能性もあります。 ※別途、全社員での会議・懇親会あり（年2回）。 |
| 努力の報われるキャリアプラン | 店長への昇格可否などは、店舗の売上で決まるわけではありません。チェックリストをもとに、「業務に対する姿勢」で評価し、決定します。例えば、集客に向けて活動をどれくらいしたか。顧客目線での接客や景品選定・補充、ディスプレイ、機械の点検などができているか、店内の清掃や安全管理はできているか、報告書などの社内提出物は期限以内に出せているか…。スタッフとのコミュニケーション状況なども含め、このような日々の業務をコツコツとしっかりこなすことができているかどうかで決まります。現場での努力が正当に評価され、報われる昇進制度。不公平感のないキャリア制度で、自分らしく働けます。 |
| 会社名 | 株式会社ファンクエスト |
|---|---|
| 設立 | 2016年3月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗林 由幸 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 188名（2019年5月時点） |
| 売上高 | 12憶3100万円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | ショッピングセンター内におけるファミリーアミューズメント施設運営 |
| 事業所 | 本社／三重県鈴鹿市南江島町17-32 本部／大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F その他、アミューズメント施設『レインボーランド』『NICOPA』（兵庫、大阪、京都、和歌山、奈良／全14店舗） |
| 関連会社 | 株式会社カーゾック |
| 企業ホームページ | http://www.fqst.co.jp/ |
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