0からエンジニアも目指せる ITサポートスタッフ ★土日祝休み ★年休125日~ ★残業月20h以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/14 - 2019/12/11)
0からエンジニアも目指せる ITサポートスタッフ ★土日祝休み ★年休125日~ ★残業月20h以下
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
仲間と、ITへの一歩。そしてその先へ。
▼入社後、0から学べる
入社後はスクールで1ヶ月、「ITってなに?」といった基礎のキソから、資格対策、実務に活きる技術まで学べます。今ではトップSEやプログラマーの先輩達も、9割が未経験スタート。役職者もみんな未経験から成長したからこそ、相談すると自分のことのように考えてくれるので、何でも相談できちゃいます。
▼仲間がいるから、がんばれる
スクールやBBQなどのイベント、勉強会を通して、仲間との絆は強くなっていきます。同期入社のKさんとTさんは、スクール期間中に夜な夜な教え合うことも。エンジニアになった今もLINEで野球の話をよくしているんだとか。
▼会社の仲間が気持ちよく働けるよう、福利厚生も充実
年休125日以上、未経験から25万円スタート。プロジェクト先のほとんどは誰もが知る有名企業や大手なので、残業は多くて月20時間ほど!会社も設立から7期連続で増収増益を達成、現在500名体制を目指し福利厚生も年々拡充中です。
今後も需要が高まるITスキル。仲間と一歩踏み出しませんか?
募集要項
仕事内容 |
0からエンジニアも目指せる ITサポートスタッフ ★土日祝休み ★年休125日~ ★残業月20h以下 【企業にとって欠かせない”IT環境”を、最善の状態にするお手伝いをします】
研修後は、ITサポートスタッフとして、少しずつステップを踏みながら仕事を覚えていきます。社内独自の教育システムや、毎月の勉強会を通してスキルを磨けるので、業界知識の全くない状態からの“IT業界デビュー”に最適です。ゆくゆくは、ITサポートスタッフから、エンジニアにキャリアステップすることも可能です。
<具体的な仕事内容> ■ヘルプデスク…パソコンの使い方や、社内のIT環境に関する問い合わせ対応。 ■プロジェクトサポート…IT機器のセットアップなど、仕事をスムーズに進めるサポート。 ■運用・保守…ネットワーク機器などに関するトラブルがないかのチェック、問い合わせ対応など。 ※システムを開発する仕事や、サーバやネットワークの設計構築など、上位工程にも関われます。
<入社~現場配属までの流れ> 【~3日間】 本社で社内ルールやビジネスマナーを学びます。3日目には配属予定先をいくつか訪問。毎月当社から新人が配属されていて、クライアントも歓迎してくれます。
【~1ヶ月】 外部ITスク―ルで「ITってなに?」といった基礎から、資格や実務に活きるスキルまで習得します。
【2ヶ月目~】 先輩たちがいるプロジェクト先(ご希望を最大限考慮します!)に参加。日報には必ずリーダーがコメントするので、業務中に聞けなかったことを聞くこともできます。
【3ヶ月目~】 毎月本社で勉強会が開催され、社内独自の教育システムや先輩SEによるサポートもあるので、継続的に知識を身に付けられます。キャリア面談では「どんなIT人材になりたいか」をもとに、キャリアプランを練ります。研修後であっても、あなたのペースでステップアップできるのです。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒歓迎!> ■大卒以上の方 ■基本的なタイピングと、メール・Word・Excelの基本操作
◎教育体制が充実しているので、「ITの知識がなくて不安…」という方も大歓迎です!
<未経験で入社した社員の声> ・「スクールに通うことで、右も左もわからない私でも働けるようになった。本当にありがたい」 ・「未経験入社だったけど、現場に入る頃にはスキルが身についていました」 ・「スクールに通う1ヶ月間は、資格取得に専念でき、無事取得できました!」
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募集背景 |
★設立以来、増収増益。毎月5名以上を募集!
2006年の創業以来、ITインフラの運用・保守やシステム構築などを手がけてきた当社。ソフトバンク株式会社様や株式会社東芝様など、大手企業との直接取引も今まで以上に増えています。(その他のお取引先はページ下部【主要取引先】をご覧ください)設立から7期連続での増収増益を達成しており、現在自社プロダクトの開発も視野に入れています。事業拡大により、毎年新たなメンバーを迎えているところです。事実、2017年の従業員数は40名、2018年は96名、2019年現在は150名と急増中。今回も、長期的な育成を前提として【5名以上】の方を募集いたします! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3~6ヵ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 ※その間の給与については給与欄をご参照ください。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉県内のプロジェクト先 ※転居が必要になる転勤はありません。 ※ご希望は最大限考慮いたします。
【本社】 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
★”プロジェクト先”とは? 情報管理などの観点から、各プロジェクトに参加するエンジニアは、クライアントのオフィス内で仕事をすることがあります。そのオフィスを”プロジェクト先”と呼びます。
交通
勤務地により異なります。
【本社】 JR・東京メトロ・都営各線「神田駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により若干異なります。
★残業は “ほぼナシ” です。 残業があっても1日1時間以内、月20時間以下!残業が発生するのは「自主的に仕事を進める」「引き継ぎ相手の到着が遅れる」という場合くらい。当社もクライアントも、働き方の管理を徹底しています。 |
給与 |
月給25万円以上(一律の技能手当と住宅手当を含む)+賞与年2回 ◎試用期間中に資格を取得し、月給27万円からスタートした社員も!
<試用期間中(契約社員)の給与> 月給22万円以上 ※現場配属月から、技能手当(5千円)別途支給 ◎経験やスキルによるため、月給27万円からスタートした社員も!
<固定残業代について> 月給には、固定残業代(35時間/6万5315円以上)を含みます。 ※試用期間中は35時間/5万2855円以上 ※超過分は別途全額支給
年収例
360万円(月給27万円+各種手当+賞与)/25歳・入社2年目 400万円(月給30万円+各種手当+賞与)/27歳・入社3年目
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休日休暇 |
<年間休日125日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇(初年度:10日) ■慶弔休暇 ■特別休日 ■産育休、介護休暇(実績あり) ■結婚休暇 ★New!スペシャルサンクス休暇(勤続年数に応じた休暇が付与されます) ★New!イクメン休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能! |
福利厚生・待遇 |
<事業拡大に伴い、福利厚生も充実!> ■昇給(年1回/4月) └スキルアップなどに伴い、随時昇給。資格を取得すると2~3万円UPすることも! ■賞与(年2回/6・12月※2018年度実績2ヶ月分[業績により変動]) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■住宅手当(一律手当とは別の支給)※社内規定あり ■役職手当 ■特殊勤務手当 ■技能手当(一律手当とは別の支給)※スキルに応じた金額を支給 ■資格手当(毎月1万円の手当がつく資格もあります) ■子ども手当 ■配偶者手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時短勤務(実績あり) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └ 保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できます。 ■資格取得支援 └スクール制度、資格受験料補助、書籍貸出 ■定期健康診断(年1回) ■社員交流懇親会 ■オフィスカジュアル可 ★New!社内表彰制度 ★New!出産祝い |
配属部署 |
【先輩社員のロールモデル】 ■システム開発部:未経験2013年入社 2014年 社長賞受賞 2016年 主任へ昇格 2018年 応用情報技術者試験合格 2019年 マネージャーへ昇格
■インフラシステム部:未経験2015年入社 2015年 LPIC初級取得、基本情報技術者合格 2017年 社長賞受賞 2018年 主任へ昇格 2019年 マネージャーへ昇格
■あなたのキャリアを切り拓こう! 平均年齢は27歳。若い社員が多いので、年齢が近く、互いに良き仲間、良きライバルとしてモチベーション高く仕事に取り組んでいます。ロールモデルにもあるように、当社では経験の有無や年齢、社歴に関係なく、キャリアアップが可能です。 |
先輩の声 |
先輩たちに【入社して良かったこと】を聞いてみました!
・仕事の悩みや不安など、なんでも聞いてくれる上司がいて心強いです。そのフォローのおかげで、悩みを抱え込むこともありません。(入社3年目) ・着実にスキルアップできるように、案件を一緒に決めてくれるんです。自分の目指すエンジニア像も考慮してくれるので嬉しいです。(入社4年目) ・周りのサポートのおかげもあって、最近、レベルの高い案件を任せてもらえたんです!(入社5年目) |
ヒューマンリレーションネクスト株式会社の0からエンジニアも目指せる ITサポートスタッフ ★土日祝休み ★年休125日~ ★残業月20h以下(978773)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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