- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリングサービス事業 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守 ・コンピュータシステムのコンサルティング ・システムの監視業務 ・情報処理サービス業 ■コンピューター及び周辺機器の販売及びレンタル ■パッケージソフトウェアの販売 ■その他前各号に付随する一切の業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 0からエンジニアも目指せる ITサポートスタッフ ★年休125日以上 ★残業月20時間以下 ■企業にとって欠かせない「IT環境」を、最善の状態にするお手伝いをします。研修後は、ITサポートスタッフとして、同期と一緒にステップを踏みながら、仕事を覚えていきます。社内独自の教育システムや、先輩SEが行なう研修を通してスキルを磨けるので、“IT業界デビュー”に最適です。ゆくゆくは、ITサポートスタッフから、エンジニアにキャリアステップすることも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ヘルプデスク…パソコンの使い方や、社内のIT環境に関する問い合わせ対応。 ■プロジェクトサポート…社内IT機器のセットアップなど、仕事を円滑に進めるサポート。 ■運用・保守…ネットワーク機器などに関するトラブルがないかのチェック、問い合わせ対応など。 ※システムを開発する仕事や、サーバやネットワークの設計構築など、上位工程にも関われます。 ＜入社～現場配属までの流れ＞ ▽最初の3日間はオリエンテーション 2日間は、社内ルールや仕事の注意点を学びます。3日目には配属予定先をいくつか訪問。毎月当社から新人が配属されており、クライアントも歓迎してくれます。 ▽次の1ヶ月間はスクール型の研修（未経験者のみ） 外部ITスクールで、1ヶ月間の研修を受講。「ITってなに？」といった基礎から、実務で活きる知識、資格取得のための知識も学べます。 ▽研修を終えたら実務をスタート 1ヶ月間の研修を終えたら、先輩や同期と3名～10名のチームを組み、「企業のIT環境」を運用する仕事をします。インターネットやサーバ、WEB周りやカスタマーサポートなどが中心です。配属先は「希望勤務地」「理想の働き方」「興味のある分野」などもふまえて決定します。どの現場も基本的に残業が少なく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■大卒以上の方 ■基本的なタイピングとメール・Word・Excelの基本操作 ◎教育体制が充実しているので、「ITの知識がなくて不安…」という方も歓迎いたします！ |
| 募集背景 | ★設立以来、増収増益！毎月5名以上を募集！ 2006年の創業以来、ITインフラの運用・保守やシステム構築などを手がけてきた当社。大手企業との直接取引も今まで以上に増えています。設立から7期連続での増収増益を達成しており、現在自社プロダクトの開発も視野に入れています。そのため、年間を通して新しいメンバーをお迎えしているところです。今回も、長期的な育成を前提として【5名以上】の方を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3～6ヵ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 ※その間の給与については給与欄をご参照ください。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉県内のプロジェクト先
※転居が必要になる転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F ★「プロジェクト先」とは？ 情報管理などの観点から、各プロジェクトに参加するエンジニアは「クライアントのオフィス内」で仕事をすることがあります。そのオフィスを「プロジェクト先」と呼びます。 交通
勤務地により異なります。
【本社】 JR・東京メトロ・都営各線「神田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により若干異なります。 ★残業は “ほぼナシ” です。 残業があっても1日1時間以内、月20時間以下！残業が発生するのは「自主的に仕事を進める」「引き継ぎ相手の到着が遅れる」という場合くらい。当社もクライアントも、働き方の管理を徹底しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上（一律の技能手当と住宅手当を含む）＋賞与年2回 ◎試用期間中に資格を取得し、月給27万円からスタートした社員も！ ＜試用期間中（契約社員）の給与＞ 月給22万円以上 ※現場配属月から、技能手当（5千円）別途支給 ◎経験やスキルによるため、月給27万円からスタートした社員も！ ＜固定残業代について＞ 月給には、固定残業代（35時間／6万5315円以上）を含みます。 ※試用期間中は35時間／5万2855円以上 ※超過分は別途全額支給 年収例
340万円（月給25万円＋技能手当＋住宅手当＋各種手当＋賞与）／24歳・入社1年目
400万円（月給30万円＋技能手当＋住宅手当＋各種手当＋賞与）／27歳・入社2年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇（初年度：10日） ■慶弔休暇 ■特別休日 ■産育休、介護休暇（実績あり） ■結婚休暇 ■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた休暇が付与されます） ■イクメン休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） └スキルアップなどに伴い、随時昇給。資格を取得すると2～3万円UPすることも！ ■賞与（年2回／6月・12月 ※2018年度実績2ヶ月分［スキルにより変動］） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（一律手当とは別の支給）※社内規定あり ■役付手当 ■特殊勤務手当 ■技能手当（一律手当とは別の支給）※スキルに応じた金額を支給 ■資格手当（毎月1万円の手当がつく資格もあります） ■子ども手当 ■配偶者手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時短勤務（実績あり） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └ 保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できます。 ■資格取得支援 └スクール制度、資格受験料補助、書籍貸出 ■定期健康診断（年1回） ■社員交流懇親会 ■社内表彰制度 |
| 配属部署 | 【先輩社員のロールモデル】 ■システム開発部：未経験2013年入社 2014年 社長賞受賞 2016年 主任へ昇格 2018年 応用情報技術者試験合格 2019年 マネージャーへ昇格 ■インフラシステム部：未経験2015年入社 2015年 LPIC初級取得、基本情報技術者合格 2017年 社長賞受賞 2018年 主任へ昇格 2019年 マネージャーへ昇格 ■あなたのキャリアを切り拓こう！ 平均年齢は27歳。若い社員が多いので、年齢が近く、互いに良き仲間、良きライバルとしてモチベーション高く仕事に取り組んでいます。ロールモデルにもあるように、当社では経験の有無や年齢、社歴に関係なく、キャリアアップが可能です。 |
| 先輩の声 | 先輩たちに、「入社して良かったこと」を聞いてみました！ ・仕事の悩みや不安など、なんでも聞いてくれる上司がいて心強いです。そのフォローのおかげで、悩みを抱え込むこともありません。（入社3年目） ・着実にスキルアップできるように、案件を一緒に決めてくれるんです。自分の目指すエンジニア像も考慮してくれるので嬉しいです。（入社4年目） ・周りのサポートのおかげもあって、最近、レベルの高い案件を任せてもらえたんです！（入社5年目） |
| 会社名 | ヒューマンリレーションネクスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 光則 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 144名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス事業 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守 ・コンピュータシステムのコンサルティング ・システムの監視業務 ・情報処理サービス業 ■コンピューター及び周辺機器の販売及びレンタル ■パッケージソフトウェアの販売 ■その他前各号に付随する一切の業務 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F |
| 主要取引先 | 富士通グループ/ソフトバンク/SBテクノロジー/日立グループ/NTTグループ/Sky/SCSK/TISグループ/キヤノングループ/システナ/兼松エレクトロニクスグループ/富士ソフト/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/東芝グループ…他多数 |
| 外部から様々な認定も頂いています | ★厚生労働省「プラチナえるぼし」認定（全国40社のみ） ★経済産業省「健康経営優良法人」認定 ★帝国データバンク・東京商工リサーチより優良企業認定 ★厚生労働省「トモニン」認定 ★文部科学省「スポーツエールカンパニー」認定(2023年度） ★ストレスフリーカンパニー受賞（2022年度） ★健康企業宣言 銀の認定取得 ★メガバンクからSランク評点…他多数 |
| SES事業におけるメリットとは？ | 固有のシステムやオリジナルパッケージソフトウェアの提供を行なう事業は、不況時に利用されなくなると多大なダメージを受けます。しかし当社はSES事業。「技術力を提供」する為、不況下でも必要とされるシステムや分野へシフトができ、不況の影響を受けにくいのです。 また、複数の大手企業の文化に触れることができるため、各社の良いとこ取りができ、短期間での成長にも繋がります。理想とする業務内容や環境のプロジェクトがあれば長期参画もできます。 社長もエンジニア出身。だからこそ、働きやすい環境、明確な評価制度、充実した福利厚生、正当な対価等、徹底したエンジニアファーストを実現。定年まで安心して働き続けられる環境です。 |
| 企業ホームページ | https://www.hr-next.co.jp/ |
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