仕事内容 |
総務 ★4期連続増収増益、東証一部上場を目指しています! ご経験や適性に応じて、幅広く総務業務をお任せします。
【具体的な業務】 (1)株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告(適時/法定開示関連等) (2)社内規程管理業務 (3)オフィスファシリティマネジメント業務 (4)リスク管理・コンプライアンス関連業務 (5)許認可管理 (6)各種イベント企画運営
9月は決算期、10月は全社に向けたキックオフ、11月は株主総会準備、12月は株主総会があるため、9月~12月は繁忙期となります。
★成長途上の会社ですので、管理部門では自分たちの手で会社の土台となる様々な仕組みを作り上げていく楽しみと喜びがあります。また、社員数も増加しているため、本社フロアの増床や新拠点の設立なども中長期的には計画されるでしょう。その際の物件選定やオフィス用品の手配も総務の仕事となります。
【組織構成】 管理部門には、総務部・経営企画部・人事部・経理部・情報システム部の5つの部署があり、総務部へ配属となります。総務部は部長(40代後半男性)、課長(30代後半男性)、係長(30代前半男性)、主任(40代前半男性)の4名の組織です。
上記業務をメンバーで分担して行なっているため、入社後はできる仕事からお任せしていきます。一人ひとりの役割が明確に決まっているわけではないので、自身の経験をもとに、アイデアや意見を積極的に発信しながら取り組める方を求めています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<経験業界不問/大卒以上> ■総務部門での実務経験をお持ちの方 ⇒上記【具体的な業務】に記載の(1)~(6)の中でいずれか一つ以上ご経験されている方を想定しています。
◎自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方は、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
◎数年後に東証一部上場を目標としたガバナンス強化のための増員募集です。
エスユーエスは、創業以来「技術者派遣事業」を中核として、大手メーカーの開発プロジェクトに技術提供を行なってきました。技術者派遣事業に加え、システムコンサルティング、ビジネスコンサルティングなどの事業も手がけ、創業以来、お客様の満足と技術者の成長を第一に考えることで成長を続けており、4期連続増収増益を遂げています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
京都本社/京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
※月の平均残業時間は10~20時間ですが、9~12月の繁忙期は月40~50時間になることもあります。 |
給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は350万円~600万円を想定しています。 |
休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇、特別休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■家族手当(配偶者5000円・子一人1万円) ■弔金制度 ■各種優待制度 ■定期健康診断/産業医面談 ■メンタルヘルスケア制度 ■インフルエンザ予防接種手当 ■休日出勤手当 |
エスユーエスの特徴 |
「人と企業の笑顔が見たい」を経営理念に、働く技術人財とお客様に最大の貢献とサービスを提供することが、使命と考えています。「人」と「技術」をキーワードに、「社会人学校(R)」というコンセプトモデルを掲げ、創業以来、市場価値ある人財を育成することを追及しています。エンジニア一人ひとりに対して、キャリアパスプランの設定を行ない、キャリアパスの実現(夢の実現:ハイパーフリーランス・起業)に向け、テクニカルスキルだけではなく、ヒューマンスキルの育成においても力を注いでいます。 |
日経新聞に取り上げられました! |
人材関連サービスを展開する売上高100億円以下の中堅上場企業「NEXT1000」のなかで、「HRテック」で伸びる企業として日経新聞の記事でエスユーエスが紹介されました。当社が2018年に立ち上げた、AIが人事評価や人事異動の提案などを担う新サービスが取り上げられています。 |
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