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フルオーダー「アルネットホーム」の住宅営業 ★完全反響営業スタイル。
大賀建設株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/11/20)
埼玉県さいたま市大宮にある本社に訪問し、採用担当の瀬野さんに取材しました。今年1月には柏の葉に展示場をオープンし、千葉県にまでエリアを拡大。安定した基盤と成長性を併せ持つ同社なら安心して働けそうです。
エン転職 取材担当者伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間19/10/1719/11/20
大賀建設株式会社掲載終了間近

フルオーダー「アルネットホーム」の住宅営業 ★完全反響営業スタイル。

正社員内定まで2週間
フルオーダー「アルネットホーム」の住宅営業 ★完全反響営業スタイル。イメージ1
お客さまの理想を叶えるために何度も打ち合わせを重ねます。その理想が現実になったときの達成感はもう病みつきです。
36年連続黒字経営。安定企業で安心してチャレンジを。
当社は埼玉・北関東を中心に「アルネットホーム」のブランドで事業を展開するハウスメーカー。36年連続で黒字経営を行なってきました。また「40%を超えると上場企業並みに健全」ともいわれる“自己資本比率”は62.6%を記録。強固な財務基盤を強みに、これからも続々と住宅展示場を開設していく予定です。

そんな安定した基盤があるからこそ、焦らず長い目で社員を育てていくことが可能。新しく入社された際には本社にて当社の住宅の特徴や見積もりの出し方といった基礎からレクチャー。現場でも商談に同席して細やかにお教えします。万が一、長いあいだ成果が出せない社員がいても、トップセールスから営業ノウハウを学ぶ研修などを別途用意して最後までバックアップし続けます。

あなたも安定した企業基盤のもと、腰を据えて住宅のプロへと成長していきませんか?フルオーダー住宅はゼロから創りあげるもの。お客様の夢を自分の知識やアイデアで叶えていく手ごたえを味わえるでしょう。

募集要項

仕事内容
フルオーダー「アルネットホーム」の住宅営業 ★完全反響営業スタイル。
提案するのは自由設計の注文住宅です。あなたには反響営業をお任せします。お客様の希望にしっかり耳を傾け、設計士やインテリアコーディネーターと連携してお客様の理想を実現していきましょう。顧客満足度は埼玉・北関東の住宅建設会社のなかでも随一。自信を持って提案できます。

【仕事の流れ】
▼お客様へのご案内
広告やホームページ、ご紹介によって展示場へ来場されたお客様に対し、自社ブランドの魅力をお伝えしていきます。場内には現代要素を取り入れたジャパニーズ風、スタイリッシュなモダン風、アンティークな家具や小物にこだわったカントリー風など、イメージが膨らむデザインが再現されているため、提案のしやすさはバツグンです。

▼プランニング
お客様の好みや希望、予算、所有している土地の詳細、将来の家族構成や生活イメージなどをお伺いして住まいやローン等のプランを練っていきます。ご納得いただけたら成約。設計士やインテリアコーディネーターも参加して打ち合わせを重ねるため、情報を常に共有し、お客様の理想のマイホームを実現していきましょう。

▼施工・竣工
自社の施工管理が施工を担当。お客様と定期的に訪問して進捗確認などを行ない、1年ほどで完成!入居後も定期的に訪問してフォローを行なうため、年月を経て「子供部屋は大きくしといて正解だったね」「この配置、動線にあってて使いやすいよ」等と実際に満足して暮らしてくださっているシーンを見る機会も多数です。

◎充実した研修アリ
入社後は数日間、本社研修にて商品の特徴や見積もりの出し方といった基本知識を習得。すべてをまとめたマニュアルもあるので予習復習もしやすいです。展示場配属後も先輩の商談同席などを通して営業ノウハウを学べます。

※原則、マイカーでの営業活動をお願いしております。
応募資格 ◎転職回数・就業ブランクは問いません。
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

※住宅業界での営業経験をお持ちの方は優遇します!
※右記の経験・資格も活かせます(住宅業界の実務経験、金融業界の実務経験、宅地建物取引士の資格)。
募集背景 1979年の創業以来、北関東に根付いて事業を展開してきた当社。36年連続で黒字経営を行なってきたため急拡大を行なうことも可能でしたが、人材や住まいの品質が低下するリスクを考えて堅実な経営を続けてきました。そうして盤石な企業基盤を築いた今、満を持して住宅展示場を増やしていく方針です。それに伴い営業メンバーを募集します。採用人数は10名の予定。お客様の夢を叶えるために営業メンバーは大切な存在。手厚く育てていきますので安心してご応募ください。
雇用形態 正社員
※試用期間が4ヶ月あります。
勤務地・交通
群馬県・栃木県・茨城県の当社展示場とショールーム
※希望を考慮して配属します。

■群馬/高崎、前橋、伊勢崎、太田
■栃木/宇都宮、上三川、小山
■茨城/水戸、土浦
交通
各地により異なります。
★マイカー通勤OK
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給24万4000~25万5000円(基本給+みなし残業代+一律支給の手当)+各種手当+インセンティブ
※月給額には固定残業手当(33時間分:4万3000~4万6000円)を含む。超過分は別途支給。
※一律支給の手当には住宅手当(月5000円)と借上車両手当(月2万4000円)を含む。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇。
※試用期間4ヶ月あり。試用期間中の給与や福利厚生に変更なし。
※別途、交通費全額支給。家族手当、住宅手当の加算あり。営業活動用の燃料費支給あり。

★インセンティブは成約件数ごとにアップ!
年収例
600万円/入社1年
1000万円/入社3年
1200万円/入社3年
休日休暇 ■隔週休2日制(毎週水曜日 +第2・第4木曜日)
■指定休日(月2回、上記社休日以外に希望日を選択して休みを取得できます)
■夏期休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間)
■年次有給休暇(1時間単位で利用可)、特別休暇
★年間休日112日(2017年10月より7日増えました!今後も環境整備により一層力をいれていきます)
福利厚生・待遇 ■昇給あり(年1回 ※当社規定による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当
 ・交通費全額支給
 ・家族手当(扶養配偶者/月1万円、扶養する子ども1人につき/月3000円)
 ・住宅手当(扶養家族ありの場合、+月5000円支給)
 ・営業燃料費(金額については、市場価格を考慮し、定期的に見直しあり)
■退職金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行(以前には沖縄、香港、ハワイに行きました)
■マイカー通勤OK
■住宅建築割引制度
■ノー残業デーの実施(月2回、ご自身で設定いただきます)
転職・求人情報イメージ1
アットホームな雰囲気で、半数以上の方が中途入社のため、安心してご活躍いただけます。
転職・求人情報イメージ2
当社で手がけた物件の一例です。お客さまのご要望は100人いたら100通りあります。それを形にするお手伝いをしていきましょう。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

住宅業界というとハードワークや体育会系の社風を思い浮かべる人もいるかもしれません。けれど取材に訪れた同社はとても穏やかな雰囲気でした。社内では営業部長などの管理職についている方も一般社員の方に「今、この話を聞いても良いですか?」と丁寧な口調で接しておられて、キャリアや年齢に関係なく人として尊重される風土を感じました。だからこそ幅広い年代がのびのびと働いておられるのでしょう。また、ハードワークにならないように、毎週水曜+第2・第4木曜の休みに加え、月2回希望日に休みを取れる制度があります。今後3年で、年間休日をさらに増やす計画もあるとか。ますます働きやすさは充実していくでしょう。こうした環境づくりは「せっかく入社してくれたのだから長く定着して活躍してほしい」という想いの元つくられているそうです。盤石な企業基盤に加え、働きやすい環境も万全。将来に安心感が持てるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいフルオーダーの家づくりはゼロから話しあい、創り上げていくもの。お子さんの将来やお客様の老後のことまで一緒に考えていきます。それほど深く向き合い続けて1年以上。ようやく家が完成したときには、涙を流す程お客様に喜んでいただけることがやりがいとなります。「君のおかげで念願のマイホームが持てた。ありがとう」と固く握手されることもあるとか。そんな時は握られた手と同じくらい胸もギュッと熱くなる感動が味わえるそうです。
厳しさフルオーダーのため、柔軟な設計が可能ですが、その実現には土地の形や面積、また予算という枠があります。特に予算は理想を追求すれば大幅にオーバーすることも。こうした理想と現実の調整ができなければ住まいは建築できません。社内の専門家たちと話し合うことが必要ですし、時にはお客様に折衷案で承諾していただくことも必要。どうすれば枠のなかで理想をできるだけ実現できるかを考え続けることが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人ゼロから創りあげるためお客様の希望をしっかりヒアリングすることが必要。時には将来設計などの深い話題になることもあります。そのため、聞き上手な方や関係性を築くのが得意な方が向いている仕事です。
向いていない人住宅営業は、建築の法律、工法や資材の種類、資産算定やローンの組み方等、数多くの知識が必要となります。研修やマニュアルは整っていますが自発的に読み込んだり復習したりすることは必要。学ぶ姿勢のない方はあまり向いていません。

会社概要大賀建設株式会社

設立 1979年10月
代表者 代表取締役 須賀 亮
資本金 5000万円
従業員数 278名(2019年9月現在)
売上高 121億4000万円(2018年9月期実績)
115億円(2017年9月期実績)
114億9200万円(2016年9月期実績)
109億5000万円(2015年9月期実績)
事業内容 建築の企画、設計及び監理
建築工事の請負業
不動産に関する次の業務
造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理
事業所 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階
展示場およびショールーム…26ヶ所
★千葉/柏の葉(2019年1月New open)
★群馬/太田南(2019年1月New open)
★埼玉/菖蒲(2019年9月New open)
関連会社 株式会社TAiGAホールディングス
企業ホームページ https://www.taiga-k.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回(本社、または各展示場)
STEP3
内定!
※応募から内定まで最短2週間を予定。12月以降の入社も歓迎します。
※毎月21日付の入社をお願いしております。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただいた情報は、当社採用のみに利用し、その他の目的に使用することはありません。
応募受付方法 ご覧のページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
連絡先 【本社】
〒330-0801
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階
担当採用担当
TEL048-783-2211 (代表)
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/11/20まで )
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