株式会社ニッソーネット
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株式会社ニッソーネット人材コーディネーター ★介護・保育領域に特化!強みはスタッフの教育研修(978627)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター ★介護・保育領域に特化!強みはスタッフの教育研修の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/31 - 2019/11/27)

人材コーディネーター ★介護・保育領域に特化!強みはスタッフの教育研修
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
“人材提案”と“教育研修”。
2つの事業で、福祉業界と自分自身の変化を実感できる。
強みはキャリアアップ応援制度。「人材サービス=人を送り出す」のみではなく、人材を育成して価値を高める。未経験からスタートし、長期的に自分自身のポータブルスキルを身につける研修制度も充実。
 
福祉業界で「人材×教育サービス」をスタートして20年。介護と保育のお仕事案内・資格取得を全面的に支援し、のべ28,000名の方を介護現場へと送り出し続ける当社は、今までもこれからも多くの福祉現場とその職員様に、「人材力」で貢献します。

2025年には55万人の人材が不足すると予測されています。今後、海外からの人材受入れも推進されますが、業界の労働力不足は間違いなく大きな課題です。そこに私たちの使命があり、当社は会社をあげて福祉業界を活性化します。共感し私たちと一緒に事業を盛り上げる仲間を募集いたします。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ★介護・保育領域に特化!強みはスタッフの教育研修
【当社のミッションは、福祉業界へ多くの人を送り出し、働く人の価値を高めること】
当社はこの20年間、福祉現場へ28,000名の人材を紹介し、自社で運営する福祉資格講座を通じて46,000名の修了生を輩出してきました。今後も、このミッションに真摯に取り組むため、事業を拡大していきます。

また、会社が成長し続けるためには、社員の成長が欠かせません。登録スタッフの育成だけでなくすべての社員が成長を実感できるよう階層別のOff-JT研修や自己啓発支援制度を導入しています。

あなたにお任せしたいのは、以下のお仕事です!

【仕事の流れ】
▽取引先(介護施設・保育園)採用状況の把握
担当するエリアの既存・新規取引先に対して、訪問または電話により採用状況を伺い、実務経験や保有資格、勤務時間帯などご要望に沿った登録スタッフを選定してご紹介します。

▽登録スタッフへお仕事情報の紹介
登録スタッフに対し、仕事内容や通勤時間、施設の種別などご希望条件をお電話にて伺い、ご要望を踏まえて優先順位をつけたうえで求人情報をご紹介します。また、職場見学を希望の際は日程調整を行い、見学担当営業へ伝えます。求人情報のご紹介では、給与や休日などの情報だけでなく、施設の特徴やメリット、良いことだけではなく仕事で大変なことなどもお伝えし、理解を深めていただきます。

▽就業後は双方をサポート
無事就業が決定したら、定期的なフォローを行います。登録スタッフへは、仕事や職場環境での悩みやギャップがないか、取引先担当者へは就業スタッフのお仕事ぶりなどをヒアリングしながら、双方のサポートを行います。また、契約が終了した登録スタッフに対して、新しい仕事の紹介等も継続して行います。
応募資格 ■未経験者歓迎!
■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用するため)
■学歴不問

<以下のような方、歓迎します!>
◎仕事で成長している実感を得たい。
◎誠実に、粘り強く物事に取り組むことが得意。
◎「誰かのため」を実感できる仕事がしたい。
◎チャレンジを歓迎する風土がいい。
◎支え合えるチーム環境を望んでいる。
◎自ら決めた目標にこだわりを持って取り組みたい。
◎人の話を聞くのが好き。

<評価に基づいたキャリアアップが可能!>
当社では、すべて実力で評価されます。未経験からの入社でも、意欲的に業務に取り組めば、早期のキャリア形成も可能です。
募集背景 今回は、採用予定人数10名の積極採用です。

福祉業界に特化した人材サービスを手がける当社。超少子高齢化社会の到来により、福祉現場のニーズを捉えた事業展開によって、着実に業績を伸ばしています。全国のニーズを受けて、年間で平均2拠点を新たにオープンし、現在18拠点まで拡大しました。さらに、2020年の売上高100億円を目指して、外国人材領域などさらなる事業拡大を進めています。今後の事業展開に向けて社内体制の強化を図るため、新たな仲間を増員することにしました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
初任地についてはご希望を考慮いたします!
東京本社(新宿)/大阪本社/横浜/さいたま/千葉/京都/南大阪/神戸/福岡/北九州/名古屋/広島/静岡/水戸/宇都宮/高崎/札幌/岡山

◎転居を伴う転勤のない【地域限定職】の採用も可能。

※詳細は以下URLもご確認ください。
http://www.nissonet.co.jp/company/company/map.html
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

★残業は1日あたり1時間程度です。
※生産性向上の取り組みとして、上限月20時間の残業、21時退社制(遅くとも21時には退社する制度)を導入しています。
給与 ■総合職
月給26万円以上

■地域限定職
月給23万円以上

※経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。
※上記月給額には一律支給のみなし残業代(20時間分・3万円以上)を含みます。時間超過分は別途、追加支給します。

【チームインセンティブ制度】
個人だけでなくチームで成果を評価する【チームインセンティブ制度】を導入しています。
年収例
450万円/入社2年目マネジャー/月給+各種手当+賞与
550万円/入社5年目チーフマネジャー/月給+各種手当+賞与
休日休暇 【年間休日121日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日 ※会社カレンダーに準ずる
■GW
■夏季休暇(5日間)※2019年度実績
■年末年始休暇(9日間)※2019年度実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇 ★取得復帰実績あり!子育てママ在籍中。
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(慰労金あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(2016、2017、2018年度支給実績あり)
■交通費(月5万円まで)
■職務手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■住宅手当(異動による転居者のみ)
■チームインセンティブ
■資格手当
■慶弔見舞金
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■iPhone貸与

【社内体制の整備も進んでいます!】
社員のスキルアップや長く安定して活躍いただくことを目的に、下記のような制度を導入しました。
■確定拠出年金制度
■リフレッシュ制度(勤続年数に応じた休暇の付与及び慰労金の支給)
■自己啓発支援制度(資格取得時の奨励金支給や受講費用の一部助成、外部研修受講支援など)
教育制度 ◇入社時研修
代表取締役からの会社方針・事業内容の説明や、教育・Web部門など他事業部の説明を受け、会社理解に努めます。人材サービスの法的知識、登録スタッフへの対応方法など基礎から丁寧にお教えします。

◇自己啓発支援制度
「国家資格キャリアコンサルタント」などの資格取得について、受講料を一部補助します。たとえば受講料30万円の場合、最大15万円を補助。資格取得で奨励金5万円を支給します。

◇Off-JT
年4回、外部機関の階層別研修を受講できます。ビジネスマナー、思考力、マネジメントなどポータブルスキルを身につけられます。

◇その他
マネジャー研修など与えられた役割を果たすために必要な研修・講座を用意。
先輩の声 〇福祉施設や就業中スタッフからの感謝
「就業中のスタッフが長期で就業・活躍しているのを目にすると、大きな喜びに感じます」
「まず、紹介した施設でスタッフが就業後、直接感謝された際に喜びに。その登録スタッフの活躍が認められ、施設で直接雇用されることも。登録スタッフの成長を目にし、『紹介してよかった』とやりがいに感じる瞬間です」

〇チームワークのよい職場
「自分のことばかりではなく、同僚や周りにも気を配り、助け合い、仕事を進めていく風土があります」

〇評価が公正
「結果だけでなく、プロセスも評価されることに公正さを感じます。目標達成が賞与やインセンティブなどに反映され、やりがいにつながっています」

会社概要株式会社ニッソーネット

会社名 株式会社ニッソーネット
設立 1999年9月
代表者 代表取締役会長兼社長 山下 吾一
資本金 1000万円
従業員数 214名
売上高 65億1000万円(2019年3月期実績)
54億2000万円(2018年3月期実績)
46億円(2017年3月期実績)
38億1000万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■人材サービス事業
■教育・研修事業
■施設運営事業

※労働者派遣事業許可番号 派27-029007
※有料職業紹介事業 許可番号:27-ユ-020166

【運営サイト】
介護求人専門サイト「かいご畑」
保育士求人サイト「ほいく畑」
看護師求人専門サイト「かんご畑」
福祉の教室「ほっと倶楽部」

【運営施設】
デイサービスほっと倶楽部
事業所 ■東京本社/新宿区西新宿1-13-12
■大阪本社/大阪市北区芝田1-4-14
■南大阪支社/大阪市阿倍野区旭町1-1-17
■神戸支社/神戸市中央区雲井通4-2-2
■京都支社/京都市中京区烏丸通六角下る七観音町640
■横浜支社/横浜市西区北幸1-11-15
■さいたま支社/さいたま市大宮区仲町2-23-2
■千葉支社/千葉市中央区新町17-13
■静岡支社/静岡市葵区紺屋町11-4
■広島支社/広島市中区基町12-3
■水戸支社/水戸市三の丸1-4-73
■名古屋支社/名古屋市中村区名駅4-10-25
■福岡支社/福岡市中央区西中洲12-33
※ほか、北九州市、宇都宮市、高崎市、札幌市、岡山市に支社あり。
当社の理念 【福祉業界に関わるすべての人に満足を。】
当社が掲げる理念です。この想いを土台として、事業運営を行なっています。福祉業界に対して、「多くの人を送り出し」、「働く人の価値を高め」、「正しい情報を発信する」ことで、お客様からの信頼を多くいただいています。福祉関連のサービスを提供する施設、そこで働く人々、そしてそのサービスを受取る利用者やご家族など。すべての方に満足を提供できる福祉のonly one企業を目指しています。
各種ホームページのご紹介 ◆採用情報ページ
http://www.nissonet.co.jp/company/recruit/

◆創立20周年記念サイト
http://www.nissonet.co.jp/20th/
企業ホームページ http://www.nissonet.co.jp/company/
個人名の表記について
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