- 【事業内容】
- ■診療科目 精神科、内科、歯科、整形外科、心療内科、児童・思春期精神科 ■各種指定 保険医療機関 生活保護法指定医療機関 指定自立支援医療機関 東京都精神科救急・応急入院指定病院 措置入院指定病院 東京都二次救急病院 協力型臨床研修病院 日本精神神経学会精神科専門医制度研修施設
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 事務スタッフ★賞与年2回（昨年度実績は約4ヶ月分）★残業は月平均5時間★約60年の歴史を持つ医療法人 あなたにお任せしたいのは、主に改善提案書の内容をまとめパソコンに入力していく業務です。医師や看護師など職員から寄せられた情報を、ISOのフォーマットに則って整理することで、病院のサービス向上に貢献します。＜お任せする業務＞ ■改善提案書の入力 職員から提出される改善提案書は1日20～30枚ほど。医学用語なども読み解きながら、ISOのフォーマットに合わせエクセルに入力します。書類だけでなく、口頭で相談に来る職員もいるため、直接やりとりをすることもあります。 ■内部監査 実際にISOの規格を守れているか、年4回は各部署の調査を実施。「内部監査員」と協力し、3人1組で回って確認します。問題を発見したら、一緒に対策を考え改善する形です。監査の方法は研修で学べるので心配ありません。 ■その他 資料作成、会議室の手配、イベントの企画など、突発的に発生する業務もあります。急な案件にも対応できるよう、余裕を持ったスケジュールを組むことも大事です。 ＜仕事のポイント＞ ◎残業は少なめ 10月に外部のISO審査が入るため、その前後は見直しなどの対応で少し忙しくなりますが、基本的に残業は月平均5時間と少なめです。 ◎委員会でも活躍 病院のことを深く知るためにも、仕事に慣れてきたら委員会に参加していただきます。防災委員会、感染対策委員会、リスク委員会などさまざまな委員会の中から一つ選択します。 ◎改善計画にも挑戦 入社から3～4年くらい経ったら、課題の改善に向け計画を立てる業務を任されます。自分の仕事がサービス向上につながっている実感を多く得ることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎学歴不問＜職種・業種未経験者、第二新卒大歓迎！＞ ※ブランクがある方・社会人経験10年以上の方も歓迎です。 |
| 募集背景 | ISOでは、PDCAを回しながら医療の質を改善していく必要があり、事務スタッフの業務が増えています。今後、より良いサービスを提供できる病院にしていくため、品質管理の取り組みを支えてくれる方を募集中です。改善の提案は医師や看護師など職員から出るので、医療用語などに慣れる必要もあります。そういった知識も身につけながらデータ入力を行ない、ISOのレベルアップに貢献していただきたいです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜成増厚生病院＞東京都板橋区三園1-19-1 ◎転居を伴う転勤ナシ。
交通
＜成増厚生病院＞
都営三田線「西高島平駅」より徒歩7分 東武東上線「成増駅」下車 有楽町線 「地下鉄成増駅」下車 成増北口バス停より [高01] 西高島平駅経由「高島平操車場」行き（国際興行バス）で「北山下橋」下車徒歩5分 [増14] 「下笹目」行き（国際興行バス）で「北山下橋」下車徒歩5分 [増17] 区立美術館経由「高島平操車場」行き（国際興行バス）で「成増厚生病院」下車正面 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.75時間） ※18：00までに退社可能です。 ※平均残業時間は月5時間。残業手当は別途支給します。 |
| 給与 |
月給18万円～25万円＋賞与年2回（昨年度実績は約4ヶ月分）＋各種手当 年収例
年収306万円（20歳／1年目）
年収319万円（25歳／5年目） |
| 休日休暇 | ■シフト制（4週8休） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■出産休暇※取得・復職実績あり ■育児休暇※取得・復職実績あり ■リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年の方） ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績は約4ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■地域手当（月1万5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当※医療専門職国家資格 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） ■住宅手当・家賃補助（月1万円） ■残業手当 ■社員食堂・食事補助 ■社内禁煙 ■私服可 |
| 教育制度 | 入社後は先輩社員2名がついて仕事を教えてくれます。基本的なデータ入力のスキルは約3ヶ月、ISOに関する知識は1年を目安に習得。4月には新人研修を実施するので、しっかりと力を身につけることができます。長期的な育成を考えているため、1～2年かけてじっくり病院の特徴を知っていけば大丈夫です。 |
| 配属部署 | 今回募集する方が配属される部署は、品質管理室です。同部署には、40代1名、50代1名で計2名の社員が在籍。30～40代の看護師・作業療法士から構成される「ISOメンバー」のフォローも受けながら、病院のサービス改善に努めています。女性管理職も活躍中です。 |
| 会社名 | 医療法人社団翠会 |
|---|---|
| 設立 | 1959年7月 |
| 代表者 | 理事長：齊藤 雅 |
| 従業員数 | 404名（2022年8月現在） |
| 売上高 | 36億4455万円（2022年3月期実績） 37億7800万円（2021年3月期実績） 40億4000万円（2020年3月期実績） 40億8900万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■診療科目 精神科、内科、歯科、整形外科、心療内科、児童・思春期精神科 ■各種指定 保険医療機関 生活保護法指定医療機関 指定自立支援医療機関 東京都精神科救急・応急入院指定病院 措置入院指定病院 東京都二次救急病院 協力型臨床研修病院 日本精神神経学会精神科専門医制度研修施設 |
| 事業所 | ■成増厚生病院 東京都板橋区三園1-19-1 他、当法人では関東・九州地区に34施設を展開しています。 |
| 企業ホームページ | http://narimasukosei-hospital.jp/index.php |
医療法人社団翠会 成増厚生病院の事務スタッフ★賞与年2回（昨年度実績は約4ヶ月分）★残業は月平均5時間★約60年の歴史を持つ医療法人（978516）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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