| 仕事内容 | 社内SE ★平均残業月10時間│中途入社者が多数活躍！★東証JASDAQ上場企業 自社内の既存システムの運用・保守を中心に、新しいシステムの企画・導入、基幹システムのバックアップ、社内からの問い合わせ対応など、幅広い業務をお任せします。経験やスキルに応じてお任せする業務内容を決める予定。大きな裁量を委ねるので、少しずつ業務の幅を広げましょう。【具体的な業務内容】 ■経理スタッフやメンテナンススタッフが使用する社内システムの企画・運用・保守 経理システムは、取引先への請求書や決算書の作成に使われます。メンテナンススタッフが使うのは、現場での作業時に請求書を作成するシステム。現場のニーズを聞き取り、システム改良に向けた企画も手がけます。開発は外部委託です。 ■ユーザーサポート 経理・メンテナンススタッフをはじめ、全社員からの問い合わせに対応します。たとえば「このシステムが使いにくい」「Excelの書式で質問がある」など、内容はさまざま。社内から厚い信頼が寄せられているため、多い時は10件ほど電話がくることも。一つひとつに丁寧に対応しましょう。 ■システムの企画、導入 資産管理システムや勤怠システムの改善に向けた企画です。開発自体は外部に委託。開発後に現場への導入、使用方法の指導などを担当します。 ■ネットワークに関するトラブル対応・改善 ネットワークのトラブルに対して、原因究明から改善まで手がけます。社内の配線などを見直し、障害が起きている場所の確認、機器の変更などを実施します。 ■自社プロジェクト「マイボトル運動」のウォーターマップの更新 観光案内所や都庁などとタイアップして手がけている「マイボトル運動」にて、ウォータークーラーの場所に関する情報登録・更新を担当します。現在、関東圏だけで1万台以上を登録。今後は大阪、そして全国への普及をめざします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■何らかのシステムの開発または運用の経験（年数・分野・言語は不問） ※社内SEの実務経験は問いません。職種・業種未経験、歓迎。 ※学歴・ブランクは不問です。 |
| 募集背景 | 家庭用および産業用の整水器をはじめとした生活密着型商品の研究開発、製造販売、メンテナンスを手がける当社。都庁や大阪城といったランドマークとなる施設やホテル、有名企業の生産工場など、さまざまなところで自社製品が導入されています。信頼性や安全性の面で高く評価され、業績は好調です。 2001年には東証JASDAQに上場し、国内はもちろん海外でも積極的に事業を展開させています。今後も国内外問わずさらなる成長をめざし、組織体制を強化することにしました。社内SEを増員することで、メンテナンススタッフなどがスムーズに業務に取り組めるサポート体制の充実を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態は「契約社員」。給与は月給17万円～25万円＋交通費になります。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪本社／大阪府大阪市北区天満1-26-3 OSG本社ビル
※転勤はありません。 交通
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8：45～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。あっても月に平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万2000円～35万円＋賞与年2回 ※あなたの経験や能力、前職での給与などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には、固定残業代（月40時間分・5万1000円～7万1000円）を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。 ※3ヶ月の試用期間中の給与は、月給17万円～25万円＋交通費です。残業代は全額支給となります。 年収例
470万円／32歳
540万円／37歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（土・日 ※月1～2回ほど土曜出勤があります） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月5000円） ■時間外手当（月40時間を超過した分）※試用期間中は全額支給 ■住宅手当・家賃補助 ■社宅あり ■職能手当 ■出張手当 ■役職手当 ■社員旅行 └毎月積み立てをし、5年ごとに全社員で海外旅行に行きます。これまでにハワイや中国に行きました。 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■報奨金 ■ストックオプション ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 |
| 配属部署 | システム情報部への配属です。現在7名のスタッフが在籍しています。そのうち社内SEは3名、サポートスタッフが1名です。男女比率は3：4。中途入社率は約85％です。30代が中心で、腰を据えて活躍している社員がほとんど。中には勤続20年のベテランもいます。日頃から密にコミュニケーションを取って連携しているため、相談や提案もしやすい環境です。気づいたことがあれば、ぜひ主体的に発信してくださいね。 |
| 入社後の流れ | まずは最初の1週間で、当社の文化・歴史・商品などに関する研修を実施します。その後3ヶ月間は、現場でのOJTです。あなたの経験や能力に応じて、お任せする業務を決めていく予定。先輩との距離は近いので、わからないことや困ったことがあれば、すぐに質問・相談できます。「1年後にはこの業務ができるようになる」など、教育方針とペースをまとめたシートを中心に研修を進めます。先輩の指示を受けずに、自分でシステムの企画を立案したり、不具合に対して解決策を考えて報告・相談したりできるようになれば、ひとり立ち。毎年、年初に1年の目標を上司と考えて、スキルアップをめざします。 |
| 会社名 | 株式会社OSGコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役 山田啓輔 |
| 資本金 | 6億100万円 |
| 従業員数 | 318名 |
| 売上高 | 98億6700万円（2022年1月期実績） |
| 事業内容 | 「健康と環境」をキーとした生活密着型商品の開発・販売 【取り扱い製品】 ■産業用・業務用機器 業務用アルカリイオン整水器・浄水器、アルカリイオン水自動販売機、オアシス ウォータークーラー、産業用機器 ■家庭・オフィス向け機器 電解水素水生成器、アルカリイオン整水器、浄水器 ■衛生管理機器 【加盟団体】 浄水器協会会員（理事）、アルカリイオン整水器協議会会員（幹事会社）、WQAアメリカ水質協議会会員 【取得／登録】 環境マネジメントシステム認証登録 ISO14001 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪市北区天満1-26-3 OSG本社ビル ■営業本部／東京都港区三田3丁目13番16号 三田43MTビル7F ■各支店／宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 ■各営業所／北海道 ■各サービスセンター／千葉、東京、静岡、大阪、奈良、沖縄 ■オアシス本部／東京 ■OSG東京大学／東京 |
| 企業ホームページ | http://www.osg-nandemonet.co.jp |
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