- 【事業内容】
- ソフトウェアの提案・構築・運用 労働者派遣事業許可番号(派)13-312266
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | マネージメントに挑戦したいエンジニア◎一次請け案件多数／昨期の昇給者100% ／医療保険加入制度有！ ◎プロジェクトチームと社内チームの2つでサポート。プロジェクト先には数名～10名ほどで派遣。それとは別に組織では3名のチームに分かれています。少人数での構成なので、質問しやすく、わからないことを丁寧に教えることができます。社員同士の距離が近いため、業務以外の話題で盛り上がることも。少人数だからこそできるサポート体制です。 ◎上司や先輩が自分の能力をより上に引き上げてくれます。 将来のなりたい姿に近づくため、自分のレベルよりちょっと上の案件に携わることも。時には、ちょっとしんどいと思うこともあるかもしれません。経験豊富な先輩がサポートしますので、成長スピードも早めることができます。 ◎エンドユーザーと直接関わる案件も多数！ 取引先の業界は幅広く、紹介によって取引先が増えつつあります。受託開発が約4割で、二次請け案件だけでなく直接取引も増加中です。エンドユーザーと関わりながら、要件定義から携わる案件も増えてきました。また、業務改善のコンサルティングやハードウェアに関する提案を行なうことも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■テレビ番組制作会社の業務基幹システム ■保険会社向けのマッチングシステム ■大手チケット会社の会員管理システム ■貴金属メーカー向けの工場用検査システム チーム編成は、協力企業の方（PLやPMが選定に参加）も含め、5～10名で参画することが多いです。当社からはPLかPMと一緒にアサインすることが多いため、PLやPMにも挑戦しやすくなっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問、第二新卒歓迎＞ ■何らかのプログラミング経験 開発言語・開発スタイル・プロジェクト規模・ジャンル・担当業界などは一切不問。プログラミング経験をお持ちの方を幅広く歓迎しています。これまでの経験を活かして働きたい方、言語チェンジ・上流工程など新たな分野にチャレンジしたい方、是非ご応募ください。あなたの成長を全力で応援します。 ＜開発環境＞ 言語…Java、JavaScript、CSS、Perl、PHP、Ruby、Objective-C、GO、Scala、Python他 データベース…Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2 フレームワーク…Ruby on Rails、Spring、Bootstrap インフラ…AWS、heroku 使用ツール…Github、Slack、ChatWork、 バージョン管理：git、Mercurial |
| 募集背景 | ■仕事に“本気”の仲間、10名以上の積極採用です。 クライアントも、そのサービスを受けるユーザーも、自社の従業員も、全員が満足できる仕事をしたいという想いのもと「三方良し」という理念を掲げてきた当社。直取案件も豊富に抱えています。今後、100名体制を見据えて、意欲的なエンジニアを積極採用することに決めました。仕事に一生懸命な仲間と切磋琢磨しながら成長していける環境です。同時期入社の仲間と刺激し合いながら、エンジニアとしてレベルアップしていきたい方にピッタリ。採用予定人数は10名以上です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社（池袋）、プロジェクト先（東京23区内）
本社／東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F ※転勤はありません。 基本的に取引先オフィスでの勤務となりますが、プロジェクト先での勤務を終えた後、本社に集まって勉強会などを開催しています。その際の交通費や経費などは会社が負担。会社の支援を受けながら、仲間と一緒にスキルアップを目指せる環境です（あくまで“自由参加”で強制ではないのでご安心ください。） 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社へのアクセス】 各線「池袋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | ■9：15～17：45（実働7時間30分） 残業は月15時間程度と少なめ！実働時間も短いので「実質10時間以下」と好環境☆ その分、自己研鑽やプライベートに使える時間が多いです。成長に貪欲な仲間が集まっているので、プロジェクト先での業務終了後に本社に集まって、勉強会や意見交換などを行なっています。 |
| 給与 |
■月給24万円～35万円＋賞与（年2回）＋決算賞与 「年齢給」を導入しているので毎年必ず昇給する点が魅力。そのほか、スキルアップ・キャリアアップに応じた昇給もあるため、収入アップを実現しやすい環境です。もちろん、残業代は100％支給。 ＜年収例＞ 年収420万円／1年目・シニアエンジニア（月給27万円＋賞与60万円＋決算賞与30万円） 年収550万円／2年目・リーダー（月給35万円＋賞与85万円＋決算賞与40万円） 年収750万円／3年目・マネージャー（月給40万円＋賞与150万円＋決算賞与100万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 GW 夏季休暇（5～10日） 年末年始休暇（5～10日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） 決算賞与（昨年度実績：1ヶ月分） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外勤務手当（全額） 職能手当 役職手当 確定拠出年金（401K） 医療保険加入制度（規定有） 忘年会（家族も参加可） 社員旅行（国内・海外どちらでもOK。前回はセブ島でした） 社内研修 書籍費負担 ＜役職＞ エンジニア／シニアエンジニア／チームリーダー／シニアチームリーダー／グループリーダー／マネージャー／シニアマネージャーの8階層があります。また昇給10割、昇格7割と高待遇。近い将来“100名体制”を目指している為、新たなポストが続々生まれる予定。例えばリーダーなら年収450万～600万円、マネージャーなら700万～800万円と収入も上がります。 ＜女性が活躍中＞ 女性比率も多い当社。育児のしやすい環境も整え働き方の変化にも対応しますのでご安心ください。 |
| 社員インタビュー | 男性／29歳（入社3年目） 当社の良さは、社長との距離が近くて相談しやすいところですね。スキルアップに関してのアドバイスをもらえるので、エンジニアとして成長でき、それが結果的に収入アップにつながっています。今後はもっと大きな案件に挑戦して、会社の業績に貢献したいです。 女性／29歳（入社2年目） 面接の時に社長がなんでも正直に話してくれたので、風通しのいい会社だと感じて入社しました。実際に感じた通りの会社で、社員の名前と顔は全員一致するほど仲が良いです。仕事を多く任せてもらえるのも当社の良さで、入社1年未満でプロジェクト管理をしました。今後はPL・PMを目指しながら、エンジニアとして成長したいです。 |
| 当社の社風 | モチベーションの高い社員が多い当社。現場での仕事ぶりをきちんと評価しているのがその理由です。前職SESだった社員は、仕事ぶりを実際に見られているわけではないので、何を見て評価されているのか分からなかったという方も多いです。一方当社では、下積み時代でも学習意欲や向上心をしっかり見ています。だからこそ、経験年数関係なく能力や頑張りをもとにキャリアアップが可能。PLやPMへのチャレンジも後押しします。そんな当社では「会社を良くする会」という社員による会社の改善活動などブログにて更新中。雰囲気の良さを知っていただけると思うので、ぜひご覧ください。 http://chivsp.hatenablog.com |
| 会社名 | 株式会社シベスピ |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 敦 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 36名※役員3名を除く |
| 売上高 | 3億8500万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェアの提案・構築・運用 労働者派遣事業許可番号(派)13-312266 |
| 事業所 | 【本社】〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F |
| SNS情報 | ★会社や社員の雰囲気は、Twitterをご覧ください。 【Twitter】https://twitter.com/chivsp_com ★社員ブログも更新中。興味のある方は、ぜひこちらもご覧ください。 http://chivsp.hatenablog.com/ |
| 企業ホームページ | http://www.chivsp.com/ |
株式会社シベスピのマネージメントに挑戦したいエンジニア◎一次請け案件多数／昨期の昇給者100% ／医療保険加入制度有！（978366）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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