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人事(人気保育園で働くスタッフの採用・教育・評価)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/10 - 2019/11/13)

人事(人気保育園で働くスタッフの採用・教育・評価)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
にほんの保育を「採用」で変える。
なぜ、日本の多くの保育事業者は、複数の園を同じ方針で運営しようとするのでしょうか。地域が違えば、取り巻く環境も違う。街の雰囲気も違う。子どもの個性も、保護者の考えも、保育士の想いも違う。それなのに、同じやり方を貫こうとする。

ただ、私たちは違います。世界で一つだけの園づくりをテーマに、“主体性”と地域の特徴を大事にした運営を行っています。例えば既存の7つの園は、名称も、コンセプトも、ロゴも、建築デザインも、教育方針も、すべて異なります。保育士たちがアイデアを出し、意見をぶつけ合い、想いを込めて立ち上げへと導きました。

主体的な保育運営は、子供の主体性にも寄与すると考えます。自らの未来を描ける子に育てば、きっと楽しく豊かな人生を歩めると思うのです。

こうした考えに共感できる保育士を採用して、育てていくのが、人事責任者のミッション。直近では来春2園の開設が決定しており、あなたをお迎えすると同時に、採用活動に本腰を入れていきたい考えです。当社と子どもの未来のために、どうか力を貸してください。

募集要項

仕事内容
人事(人気保育園で働くスタッフの採用・教育・評価)
企業主導型保育園や許認可保育園など、計7つの園を運営する当社。園には地域の特徴などに合わせてそれぞれで異なるコンセプトがあります。あなたには、それぞれの園で活躍する保育士を採用し、成長させるための採用・教育・評価計画の策定~運用までお任せします。

■採用
予算、採用予定人数、期限、選考フロー、求人媒体などを決める採用計画の策定から、書類選考、面接の実施から内定者の決定まで、採用の始めから終わりまでを担当します。

■教育
当社は、理念やコンセプトを大切にしています。教育方針の理解度を測るためにどんな研修をするのかなど、社員が成長するための教育制度を整えていただきます。

■評価
能力や役職、普段の仕事ぶり、教育方針や理念等の理解度などから社員を評価する制度を整備。誰が評価するのかということや、評価指針などから決めます。

◎制度やルールを整える、上流工程をお任せします。
例えば、採用ターゲットの設定。「子どもの個性と多様性を大切に」というコンセプトを持つ保育園には、人生経験が豊富で、多様な価値観に触れてきた人物を。「子どもの笑顔を大切に」というコンセプトを持つ保育園には、周囲を楽しませるような明るさがある人物を。というように、どんなときにも、会社の理念や園のコンセプトを意識して「考える」機会が多く、主体的に仕事をすることができます。

◎成長中の部署なので、裁量が大きいです。
現在、人事として働いているのは1名のみ。採用・教育・評価制度もこれからブラッシュアップしていく予定なので、あなたにはどんどん意見を出す機会があります。将来的に部署内の人数が増えたときには、組織のマネジメントを担当する部長ポジションで活躍できる可能性があります。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

学歴不問《業界未経験者歓迎します!》
■人事職の経験があり、採用に関する一連の流れを理解している方
※人事職での具体的な経験内容は不問です。

◎採用責任者の経験がある方は優遇致します。
募集背景 東京都・埼玉県・神奈川県に保育施設を展開している当社。知育プログラムを実施したり、デザインにこだわったり、「未来のストーリーを創る」を理念に様々な形の保育園を創ってきました。また、業界内で先駆けて慶應義塾大学やセブン&アイなどと協業し、企業主導型保育施設も運営しています。子どもたちが自分でストーリーを描けるように、世界でひとつの保育園を創ることが私たちの使命だと考えており、今後も保育園を増園していく予定。それに合わせて保育士の確保が必要になっているため、今回はそれぞれの園にピッタリな人物を採用し、入社後の教育などをサポートしてくださる人事の方を募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。待遇の変更はありません。
勤務地・交通
本社|東京都港区西新橋3-4-2 SSビル6階
※転勤はありません。
交通
都営三田線「御成門駅」より徒歩9分
JR山手線ほか各線「新橋駅」より徒歩10分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩10分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
※コアタイムは10:00~15:00
※残業は、月20時間以下です。
給与 月給23万8000円~45万円+賞与年2回
※経験・スキル・前職の給与などを総合的に考慮し、支給額を決定します。
※上記には、1ヶ月あたり10時間分(1万7060円分~)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給致します。

◎課長クラスで採用の場合は、月給30万円以上を想定しています。
年収例
400万円(入社1年目/30歳)
478万円(入社1年目/34歳)
530万円(入社7年/35歳)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
※基本的には土曜・日曜がお休みとなりますが、採用関係のセミナー等に参加していただくこともあり、1ヶ月に1回程度の土日出社が発生します。休日出勤をした場合、振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(年5日)
※5日以上の連休、長期休暇も取得可能です!連休を取得して旅行に出かける社員も多いです。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■給与改定年1回(4月)
■交通費支給(上限:月3万円)
■時間外手当(超過分)※管理監督者は除く
■職能手当
■役職手当
■副業OK
■オフィスカジュアルOK
園のコンセプト 当社の園のコンセプトの一部をご紹介します!

【ポノ保育園】
笑顔の花が咲く保育園

【未来のピース保育園】
個と多様性を尊重し、“未来のピース(かけら)とピース(平和)”を提供する保育園

【OHANA 川口保育園】
“もう一つのお家”のような、温かいぬくもりの中でのびのび生活できる保育園

この他にも、地域によってコンセプトやキャラクターが異なる園を運営しています。

会社概要株式会社エデュリー

会社名 株式会社エデュリー
設立 2014年5月16日
代表者 代表取締役 菊地 翔豊
資本金 5000万円(資本準備金含む)
従業員数 185名(2021年1月現在)
売上高 2020年3月期実績 4億6,199万円
2021年3月期実績 7億4,567万円
2022年3月期実績 10億7,317万円
事業内容 保育所の運営
事業所 ■本社/東京都港区西新橋3-4-2 SSビル6階

【東京】
未来のツリー保育園/大田区西馬込2丁目21番3号
First step I/江戸川区西小岩1丁目23番2号 サンハイツグリーンヒル6階
First step II/江戸川区西小岩3丁目26番6号
こころとうたう保育園/足立区西新井本町5丁目7番14号 E.M.Sビル1階
未来のカプセル原宿保育園/渋谷区神宮前6丁目34番25号
アルオン保育園/北区田端2丁目10番5号
事業所・2 【埼玉】
OHANA 川口保育園/川口市川口2丁目9番14号
アロウラ保育園/戸田市本町4丁目11番6号
マロカル保育園/さいたま市緑区東浦和5丁目27番4号

【神奈川】
ポノ保育園/厚木市田村町1番26号 ヨークフーズ厚木店2階202区画
湘南慶育病院保育園/藤沢市遠藤4360番地
企業ホームページ https://edulead.jp
採用ホームページ こうして生まれる世界にひとつだけの保育園 当社が運営する保育園は、名称も、コン…
https://en-gage.net/edulead_saiyo1
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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