| 仕事内容 | 電気工事の施工管理 ☆月給25万円以上＋賞与（昨年度実績3.6ヶ月分） 電気工事が「納期までに」「設計図通りに」「予算内で」「安全に」進められるよう管理・監督する施工管理の仕事をお任せします。お客様のご要望通りに工事を完了させる責任あるポジションです。仕事に必要な知識やスキルは入社後にお教えします（詳細は下記の入社後の教育をご覧ください）。【手掛ける工事】 川崎市を中心とした神奈川県の公共施設やビル、工場、商業施設の電気設備工事など。規模によって異なりますが、施工管理1～2名と職人さん10名前後で施工を進めます。施工完了までの期間は半年～1年ほど。会社全体で常に10件ほどの案件が進んでいるイメージです。厚木警察署や神奈川県内の駅舎など、公共工事から民間工事まで多数の実績があります。 【工事完了までの流れ】 ▼お客様と設計図面のすり合わせ 設計図面を見ながら、お客様のご要望とズレがないかを確認。ズレがあった場合、お客様のご要望を実現する工事を提案します。 ▼資材や協力会社を手配 設計図面から工事に必要な資材や職人さんを算出し、手配。職人さんには施工内容やスケジュールなどを共有します。 ▼施工時の管理 工事の間は現場の事務室に常駐。「納期までに」「設計図通りに」「予算内で」「安全に」進められるよう、工事の進み具合や品質、職人さんの技術、労働時間などを随時確認します。 ▼引き渡し 施工が完了したら、お客様のご要望通りに工事ができているかをチェック。問題がなければ、お客様に引き渡しを行ないます。 □■働きやすい環境です。 大手ゼネコンや官公庁との取引も多い当社。しっかり労務管理がなされており、基本的に早朝出勤や夜勤はありません。休日出勤が発生した場合は、プロジェクト終了後に代休を取得（もしくは休日出勤手当を支給します）。1週間程度の代休を取得して、旅行に行く社員もいます。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜職種・業界未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※必須ではありませんが「電気工事施工管理技士・電気工事士の資格をお持ちの方」「業界問わず施工管理の経験がある方」「学校で電気について学ばれた方」は、優遇します。 ☆「長く活躍できる会社で働きたい」という方にピッタリ！ 早朝出勤や夜勤はなく、残業は月30時間程。年間休日120日としっかり休める環境です。 ☆今はまだ「施工管理って何？」という方も歓迎！ 仕事に必要な知識やスキルは入社後にイチからお教えします。「これから仕事を覚えていきたい」という意欲がある方であれば、未経験の方も大歓迎です。 |
| 募集背景 | □■新しいお客様からのご依頼に応えていくための増員。未経験の方をイチから育てます。 1962年の設立以来、官公庁や民間企業、大手ゼネコンから依頼され、幅広い電気工事を手掛けてきた当社。資格保有者が多く在籍する当社では、技術力の高さが評価され、リピーターのお客様も多数います。2017年に富士古河E＆Cグループに加わったことで、当社の基盤はさらに盤石なものとなりました。今回は今後新規のお客様が増えていくことを見据えた募集。また、ベテラン社員が多数活躍しているため、フレッシュな方をお迎えして、イチから育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県川崎市川崎区藤崎4-4-4
※転勤はありません。神奈川県で腰を据えて活躍できます。 ※担当する施工現場は川崎市を中心とした神奈川県内がほとんどです。 交通
JR線「川崎駅」下車、臨港バス川21系統水江町線（1番のりば）または塩浜営業所線（2番のりば）より臨港病院前下車（約10分）
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月30時間程度。基本的に早朝出勤や夜勤はありません。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※15時間分（月3万円～4万5000円）のみなし残業代を含む。超過分は別途支給します。 年収例
700万円（入社2年）30代
530万円（入社6年）30代 770万円（入社11年）40代 ※時間外手当を含む |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） └休日出勤が発生した場合は、代休を取得または休日出勤手当を支給します。プロジェクト後に1週間程度のまとまった休みの取得もOKです。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連休の取得が可能です。 【かわさき☆えるぼし制度の認定企業です】 女性の活躍推進や、ワーク・ライフ・バランスを推進するためにつくられた制度で、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを示す「かわさき☆えるぼし」認証制度。当社は「かわさき☆えるぼし」認証企業24社のうちの1社です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■時間外手当（超過分） ■交通費（月10万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社内分煙 ■資格取得支援制度 └外部講習や資格試験などの費用は会社が負担します。 |
| 入社後の教育 | □■未経験の方もご安心を。先輩スタッフが丁寧にお教えします。 先輩社員によるOJTで、一人前の施工管理を目指します。まずは、先輩社員のアシスタントとして工事を担当しながら、仕事に必要な知識やスキルを習得。その後は、比較的小規模な工事から自分が主体となって管理を手掛けていきます。自分が主体となって工事を担当できるようになるまでは、5年以上を想定。その後も入社3年後・5年後・10年後などのタイミングで、親会社が実施する研修に参加できます。また、資格取得支援制度も用意しています。 |
| 配属部署 | □■長く活躍する社員が多数。腰を据えて活躍できます。 あなたの活躍の場となる工事部は、20名の社員で構成されています。現場で活躍する社員は男性が多いですが、会社全体では男女ともに活躍中（男女ともに管理職登用実績もあります）。年齢は20代～60代で、ベテラン社員も多数。長く活躍する社員が多いです。ほとんどの社員が中途入社なので、あなたも馴染みやすいはず。「机に座って仕事をするより体を動かしたい」「モノづくりに魅力を感じる」という理由で、当社に入社してくれました。 |
| 会社名 | 篠原電機工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井本 篤巳 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 36名（2019年10月時点） |
| 売上高 | 13億659万円（2019年3月期実績） 11億7767万円（2018年3月期実績） 9億5752万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.自家用発変電設備工事 2.一般電灯、電力設備工事 3.インテリア装飾照明、舞台照明灯特殊電灯設備工事 4.空調計装、機械計装等自動制御設備工事 5.消防、防災設備工事 6.テレビ共視聴設備工事 7.屋内一般放送設備工事 8.プラント電気設備工事 9.光ファイバー応用通信設備工事、LAN工事、WAN工事 【建設業許可】 国土交通大臣 電気工事業 (特-30) 第24978号 電気通信工事業 (般-30) 第24978号 消防施設工事業 (般-30) 第24978号 【電気工事業届出】 関東東北産業保安監督部長届出第25004号 |
| 事業所 | 本社／〒210-0804 川崎市川崎区藤崎4-4-4 中原営業所／〒211-0067 川崎市中原区今井上町7-2 東京営業所／〒157-0073 東京都世田谷区砧1-28-25 ガーデンハイツ101号室 三菱ケミカル作業所／〒227-0033横浜市青葉区鴨志田町1000 三菱ケミカル（株）横浜研究所内 |
| 関連会社 | 富士古河E&C株式会社 |
| 主要取引先 | 神奈川県 川崎市 大成建設株式会社 大成設備株式会社 エムイーシーテクノ株式会社 富士通株式会社 西浜工業株式会社 株式会社富士通研究所 株式会社安田エステートサービス エーエフマネジメント株式会社 三菱重工冷熱株式会社 株式会社安藤・間 株式会社アルテック 鹿島建物総合管理株式会社 |
| 有資格者数 | 一級電気工事施工管理技士 15名 二級電気工事施工管理技士 6名 第一種電気工事士 23名 第三種電気主任技術者 3名 消防設備士甲四類 10名 建設業経理士 5名 (2019年6月1日時点) |
| 所属団体 | 川崎商工会議所 （社）神奈川県電業協会 神奈川県電気工事工業組合 （社）川崎市電設工業会 |
| 企業ホームページ | http://www.sinoharadenki.co.jp/index.html |
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