| 仕事内容 | ICTエンジニア ◎ITスクールでの研修からスタート！／昨年度賞与実績5ヶ月分／土日祝休み 大手企業プロジェクトが中心の当社。「ソフトウェア開発」「ITインフラの構築・運用・保守」「AI」など様々なプロジェクトに携わっていただきます。入社後2～3ヶ月の研修を受けることができ、知識を身に着けた状態で配属されるため、未経験者でも安心です。◎ITスクールで、キホンから学べます。 入社2～3ヶ月間は、外部のITスクールに通い、本人の希望や適性に応じて、インフラ系、開発系それぞれのコースで受講していきます。「プログラミングとは？」「ネットワークとは？」という基礎から実践的なスキルまで幅広く学びます。もちろんこの間、配属されることはありませんので、スキルの習得に集中できます。 ◎チャットツールの活用で、プロジェクト先でも安心。 「現場に一人で配属されるのは不安…」という方のために導入したのが、いつでも質問可能なチャットツール。いつでも相談や報告ができます。また、チームは最大10名の少人数制なので、リーダーの手厚いサポートが可能。未経験の方でも安心してスタートできます。 《プロジェクト例》 ・公共交通機関、小売店、スタジアム等での、公衆Wi-Fiネットワークの設計・構築・導入支援 ・インターネット用コアネットワークの技術検証・設計・構築 ・クラウドシステムやシステム仮想化の提案・構築 ・RPAの開発・導入・保守プロジェクト ※現場は、NTT東日本をはじめとするNTTグループ各社、沖電気工業、富士通グループなど大手企業が中心。 ※プロジェクトを通してJava、PHP、Python、C#、VB.NET、ASP.NET、VBA、Perl、C、C++、PL/SQL等の言語に携わります。 ※その他今話題のAIに携わる案件なども今後対応する予定です。 ※案件の期間は半年のものもあれば、2～3年かかるものもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問《職種・業界未経験者／社会人未経験者／第二新卒の方歓迎！》 ◎エンジニアとしてイチからスキルを身につけたい方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 消防・防災無線システムの設計を主な業務とする会社として、1976年に誕生した当社。無線技術で培った技術力と信頼をベースに、長きにわたってインフラを支えてきました。近年、アプリ開発などにも力を入れており、事業は順調に拡大中。今後もより多くのご依頼に応えるために、ICTエンジニアとして活躍してくださる新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後、6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は「契約社員」となり、待遇が異なります。詳しくは、「休日休暇」「福利厚生」欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社を含めた東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心とした、プロジェクト先
◎希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 交通
プロジェクト先により異なります。
※勤務地は希望を考慮します。 【本社】 都営地下鉄、大江戸線、三田線「春日駅」より徒歩0分 東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園駅」より徒歩5分 JR総武線「水道橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ◎月の平均残業時間は、19時間以下と残業ほとんどなしの環境です。 ※プロジェクト先により多少異なります。 |
| 給与 |
月給20万円～26万円+賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分） ◎あなたのスキル・経験を考慮して給与額を調整します。 ※上記金額には、一律の手当（食事手当）を含みます。 ※時間外手当は全額支給致します。 年収例
390万円（26歳、経験1年）
500万円（30歳、経験8年） 700万円（38歳、経験16年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日休み） └年4回土曜出勤日があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■有給休暇 ※試用期間中を除く ■慶弔休暇 ※上記を含む連続5日以上の休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年3回（6月・9月・12月）※昨年度実績5ヶ月分／試用期間中を除く ■交通費支給（上限3万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■家族・扶養手当 └配偶者：月7000円、子1人：月3000円 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金あり ■報奨金 ■資格取得支援 └業務上必要な研修の費用および、資格取得試験の費用を、会社が全額負担（事前申請が必要） ■社内分煙 ★「互助会」制度あり（慶弔費や懇親会費を支給） |
| 配属部署 | 40代50代のエンジニアの方も多数活躍しています。女性管理職登用実績があり、誰でも活躍できる環境です。社員の50％が中途入社しており、それぞれ前職の業界・職種はバラバラです。ここ3年間の社員の定着率は95％。成長意欲の高い社員が多く活躍し、入社後に、CCNA、LPIC、基本情報処理技術者など、公的資格にも多数合格しています。 |
| 社員の成長に合わせた研修を用意 | 定期的に開催される社内定期研修は、先輩社員の技術から学びを得るチャンス。さらに、リーダーやマネージャー向けの研修や、よりハイレベルな技術を学ぶ専門スキル研修もあり、成長段階に合わせて学び続けることができます。 |
| 会社名 | 株式会社イ・エス・エス |
|---|---|
| 設立 | 1976年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西谷 保 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 86名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 8億6954万円（2019年9月期実績） 5億9505万円（2018年9月期実績） 5億7314万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ・情報通信システムの構想設計から実施設計、施工管理、運用サポートまでのトータルコンサルティング ・ICTインフラソリューション ・電子機器及び機材や部品の輸出入 建設コンサルタント（電気電子部門）【建27第9525号】 労働者派遣事業【派13-305935】 貿易証明登録【貿易-173780】 古物商許可【第305451505312号】 ISO9001:2008認証 品質マネジメントシステム ISO27001:2013認証 情報セキュリティマネジメントシステム |
| 事業所 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 |
| 企業ホームページ | https://www.essnet.co.jp/ |
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