- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム、地域ケアプラザ、デイサービスセンターの運営
勤務地
業種
特長
福祉・介護施設運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 施設運営(マネージャー候補)業界経験不問!営業、店長などの経験が活かせます!昨年度賞与4.79ヶ月分 マネージャー候補として、建物やスタッフのマネジメントをはじめとした、施設の運営業務全般をお任せします。まずは、私たちの想いやスタンスの理解から、徐々に各施設の動きなどを学んでいくところからスタートしていただきます。施設長のポジションに昇格後は各種窓口業務(新規の利用希望者様との面談、サービス開始後の利用者様やご家族からのお問い合わせ対応など)を通じて、現場の状況を理解し、スタッフの採用計画、備品の購入計画、各種行事の企画などを、お任せします。 既存施設の状況を踏襲しながらも、より多くの方が利用したくなる施設を創っていってほしいと考えています。全く新しいアイデアも、ぜひ遠慮なく発信してください。 <過去にはこんな取り組みも!> ■新規イベント開催! 利用者様の満足度向上を目指して、フラワーアレンジメントやハンドセラピーなど、既存の概念にとらわれることのないイベントを積極的に開催しています。 ■食事シーンに彩りを! 自宅で過ごすようにリラックスして欲しいと考え、トレーで配膳していた食事を、ランチョンマットに変更。「こっちのほうが素敵」と喜んでいただけました。 |
---|---|
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
専門卒以上<職種・業種未経験、社会人経験10年以上歓迎> ■普通自動車免許(AT限定OK) ※福祉業界の経験は一切問いません! 今回求めているのは、新たな視点を持った方です。営業やSV、店長などの経験をお持ちの方、ぜひその経験を活かしてご活躍ください。 |
募集背景 | 私たちは、横浜市で福祉事業を展開している社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「すずかけの郷」「ハートフルガーデン川和」、地域ケアプラザ「西金沢地域ケアプラザ」、デイサービス「上永谷デイサービスセンターすずかけの郷」の4施設を運営しています。これまでのノウハウを活かし、さらに地域の皆様の日々を支えていきたいと、現在新規事業拡大を目指しているところ。そこで、今回新たなマネージャー候補となる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市にある既存施設
<所在地> 特別養護老人ホーム すずかけの郷/横浜市港南区野庭町1688 特別養護老人ホーム ハートフルガーデン川和/横浜市都筑区川和町660 横浜市西金沢地域ケアプラザ/横浜市金沢区釜利谷南3-22-3 上永谷デイサービスセンター すずかけの郷/横浜市港南区上永谷1-4-23 交通
特別養護老人ホーム すずかけの郷/京浜急行「上大岡駅」下車 バスで15分
(市営バス[51系統]野庭中央公園行き乗車「深田橋」下車 徒歩4分) 特別養護老人ホーム ハートフルガーデン川和/横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」下車 徒歩8分 横浜市西金沢地域ケアプラザ/京浜急行線「金沢文庫駅」よりバス13分 (京急バス[文1]野村住宅センター行き乗車 終点下車 徒歩1分) 上永谷デイサービスセンター すずかけの郷/京浜急行「上大岡駅」下車 バスで10分 (京急バス[上1系統]南高校行き乗車「南高校前」下車 徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は、月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給26万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績4.79ヶ月分) ※上記月給額には一律支給の手当(役付、住宅、皆勤、調整)を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
休日休暇 | ■シフト制(日曜を含む月9日※2月のみ月8日) ■年末年始(3日) ■夏季休暇(2日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産/育児休暇(取得実績あり) ■設立記念日 ■永年勤続休暇 【年間休日113日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績4.79ヶ月分) ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万1000円、子1人:月2000円~4000円) ■食事補助(職員負担189円のお弁当) ■保養所(苗場) ■財形貯蓄 ■退職金あり(勤続3年以上) ■横浜市勤労者福祉共済加入(ハマふれんど)※法人全額負担 ※各種レジャー施設・スポーツ施設・飲食店等の会員特典利用、結婚、出産、傷病などの給付金品、旅行、ハウスクリーニングなどの補助券利用、補助適用料金で野球観戦チケットの購入などが可能です。 |
配属部署 | 入職後は、まず既存施設にて、現場の動きなどを学んでいただきたいと考えています。現在、4施設の内、3施設の施設長は男性(40代後半)です。また、現場で活躍するスタッフの男女比は、およそ3:7。20~30代のメンバーが中心です。 |
教育制度 | ▼導入研修 入職後1週間は、「思いやり研修」と題して、基礎的な知識の習得、企業理念への理解、社会人マナーのおさらいを行ないます。 ▼既存施設長のもとでOJT研修 施設長のもとで事務作業などを通じて、施設運営の全体の流れを把握していきましょう。その中で「もっとこうしたほうが業務効率が上がるのでは?」という気付きがあれば、ぜひ発信してください。 ▼役職者研修も! 入職から半年~1、2年を目安に、施設長として独り立ちしていただきたいと考えています。その後も、定期的に役職者研修や事務長研修などがありますので、福祉サービスのプロとして知識を深めていくことができます。 |
会社名 | 社会福祉法人昴 |
---|---|
設立 | 1995年3月 |
代表者 | 理事長 鈴木謙太郎 |
資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 246名(2019年9月現在) |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、地域ケアプラザ、デイサービスセンターの運営 |
事業所 | 本部/神奈川県横浜市西区北幸二丁目8番4号 <施設> 特別養護老人ホーム すずかけの郷/横浜市港南区野庭町1688 特別養護老人ホーム ハートフルガーデン川和/横浜市都筑区川和町660 横浜市西金沢地域ケアプラザ/横浜市金沢区釜利谷南3-22-3 上永谷デイサービスセンター すずかけの郷/横浜市港南区上永谷1-4-23 |
企業ホームページ | https://www.subaru-fukushi.or.jp |
社会福祉法人昴の施設運営(マネージャー候補)業界経験不問!営業、店長などの経験が活かせます!昨年度賞与4.79ヶ月分(977737)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。