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数年前、当社の入社試験を受けにきたフリーターの若者がいました。面接を行ない色々と話を聞いたのですが、残念ながら彼は不採用という結果に。ところがその翌日、彼が会社に現れ「お給料は半分でもいいんで、雇ってください！」と猛烈にアピール。その熱意に押され、結局ウチでアルバイトとして働いてもらうことになりました―――――

上のようなケースはなかなかありませんが、私たちはこれまでの職歴や経験よりも、意欲を重視した選考を行なっています。今はぼんやりとしたイメージでも構わないので、これから何をしたいのか、どうなりたいのかを伝えてください。本気で取り組めば、あなたの活躍の場がきっと見つかるはずです。

―――――ちなみにその彼（26歳）ですが、今では映像制作を統括するマネージャーに昇格。すっかり、会社の中心とも言える存在となりました。人間、どんな可能性を持っているのか、わからないものです。