介護スタッフ ★月9~10日休み、残業は月7~10時間程度です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/30 - 2019/11/24)
介護スタッフ ★月9~10日休み、残業は月7~10時間程度です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
法人の規模は、入所者さまに向き合う余裕を生みました。
少し現実的な話をします。人員はギリギリで、いつもバタバタ。介助は常にマンパワー。現場はやりがいを失い、疲弊する。…その現実は解決することができます。
私たち『元気村グループ』は合計80以上の施設を運営し、通所定員は700名以上。これだけ大規模に介護事業を展開しているから、設備や人員の面でスタッフたちのサポートに全力を注ぐことができています。
たとえば、スライディングボードや入浴リフトなどの最新設備を導入。「持ち上げない介護」を実現しました。インカムの装着により、周りに常にヘルプが出せる環境。iPadを各ユニットに支給し、書類作成など雑務の記録を大幅に削減しました。
ユニット型の介護で、108名の利用者に対し介護士は60名以上。基準以上の人員を揃えています。情報共有や相互フォローの体制を強化した結果、月の休みは9~10日。残業も月7~9時間と、私生活にもゆとりが生まれます。
ゆとりがあるから、入所者さまとしっかり向き合える。そのゆとりをつくるのは運営者としての責務だと、私たちは考えます。
募集要項
仕事内容 |
介護スタッフ ★月9~10日休み、残業は月7~10時間程度です。 介護老人福祉施設『しょうぶ翔裕園』にて、入所者さまの生活のサポートをお任せします。食事や入浴などの介助を行ない、入所者さまが明るく元気に過ごしてもらえる環境をつくっています。
【『しょうぶ翔裕園』について】 120床のベッドがあり、入所者さま12名を1つのユニットとしたユニット型の介護サービスを提供しています。現在108名の入所者さまに対し、介護スタッフは60名以上。基準を大幅に超える人員が在籍しています。また、入所者さまの平均要介護度は「3.5」。
【ひとつのユニットに寄り添います】 入社後は1つのユニットを担当し、12名の入所者さまの介助を行ないます。食事の補助や入浴・排泄もサポート。少人数制なので、一人ひとりの要望をお聞きするなど、じっくり向き合えるでしょう。そのほか、夜勤の際にはフロアを巡回し、入所者さまに異変がないかをチェックします。
※インカムを装着しているので、他の部屋にいるスタッフにヘルプを依頼することができます。
【レクリエーションを企画して、楽しんでもらいます】 月1~2回ほどの頻度でレクリエーションを実施。近くのショッピングモールに遊びに行ったり、花火をしたり。入所者さまに喜んでもらえるようなイベントをユニット単位で考えます。実施の際は内容を簡単にまとめ、ミーティングで他のスタッフに内容を共有すればOK。
【少しでも負担が減るよう、工夫しています】 たとえば「持ちあげない介護」のため、スライディングボード・フレックスボード・入浴用リフトなど最新設備を導入。これにより、腰の負担がだいぶ変わります。他にもペーパーレス化を進め、iPadで書類作成が可能。事務処理にかかる時間の大幅削減に成功しました。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■しっかり意思疎通ができるコミュニケーション力をお持ちの方 ⇒相手の言っていることを理解し、それに対してこちらの考えや意図を説明できること。入所者さまの気持ちや要望をきちんと汲み取ることが大切です。 ※学歴や転職回数、ブランク、前職の雇用形態などはいっさい不問です。
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募集背景 |
全国で80以上の介護福祉施設を運営している『元気村グループ』。常に相手に共感する力や苦しみを共有する心を養いながら、日々、「感動介護」の実践を心掛けています。その中でも中心的な役割を果たしているのが、今回募集する『社会福祉法人 元気村』です。『しょうぶ翔裕園』のある久喜市では老齢人口が増加傾向にあり、今後ますます介護福祉施設の重要性が高まることが予想されます。それにあたり、入居型だけでなくデイサービスの開設も視野に入れています。今後利用者数が増えることを考えると、人員の増加が不可欠です。そこで、今回新たに介護スタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
首都圏中央連絡自動車道「白岡菖蒲IC」より車で9分 ※マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※残業は月7~9時間です。
【シフト例】 ■早番/7:00~16:00 ■日勤/9:00~18:00 ■遅番/13:00~22:00 ■夜勤/22:00~翌7:00 ※月4~5回の夜勤が発生。スタッフの負担軽減のため、入所者さまが寝ついたあとから勤務開始です。 |
給与 |
月給19万7290円以上 ※経験や能力などを考慮の上で決定します。 ※上記月給には一律のキャリアアップ推進手当(基本給の1割)、処遇改善手当(2万円)、夜勤手当4回分(1回4000円)を含みます。
《月収例》※諸手当含む ■無資格未経験/23万3000円 ■初任者研修(ヘルパー2級)/23万6000円 ■介護福祉士/32万4000円
年収例
年収330万円/入社1年半 年収380万円/入社5年
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休日休暇 |
【年間休日112日】 ■シフト制(月9~10) ■産前産後休暇 ★取得実績あり ■育児休業制度 ★取得実績あり ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(3~10日 ※勤続年数による) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:3~4ヶ月分) ■交通費(上限月5万円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月7000円、子ども1人につき:月1万円) ■住宅手当(月5000円~3万円) ■退職金手当 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■資格取得支援 ■制服貸与 |
充実の研修で、スキルアップを果たせます。 |
【グループ全体研修】 年3回の新人研修があります。法人の理念をはじめ介護保険制度や身体拘束に関する法律や虐待防止に関する勉強会など、時代の流れに合わせて毎年内容は少しずつブラッシュアップされます。そのほか、食事介助や移動の際の注意点、認知症に関する理解促進など、充実した研修内容を用意しています。
そのほか、「フォローアップ研修」「総合職研修」などで、上記の内容をより深く学ぶことが可能。さらに役職についた際には「指導職研修」「管理職研修」などの階層別研修を受講していただきます。
入職後は研修のほか、教育担当をつけてのOJTを実施。成長度合いにより前後しますが、1~3ヶ月でのひとり立ちが目安です。 |
『しょうぶ翔裕園』の仲間たち。 |
現在『しょうぶ翔裕園』では、正社員57名、パートスタッフ30名が活躍しています。介護スタッフの他にも、看護師やリハビリ専任担当のスタッフも在籍。みんなで連携しながら、入所者さまのサポートを行なっています。男女比は4:6で、女性のほうがちょっと多め。中には女性管理職としてバリバリ活躍しているスタッフもいます。ユニット型の介護スタイルや当法人の理念か考え方に共感して入社してくれたスタッフが多いです。 |
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